Los fondos de bienestar social de las contralorías territoriales: naturaleza jurídica e implicaciones respecto de los planes de bienestar

El decreto ley 1567 de 1998, determinó que las entidades públicas, regidas por las disposiciones contenidas en él, están en la obligación de organizar anualmente, para sus servidores, programas de bienestar social e incentivos, el bienestar social hace referencia al conjunto de prácticas y programas diseñados y adoptados dentro de las entidades que se orientan a mejorar el ambiente físico, emocional, cultural y social de sus servidores, la citada norma aplica a los empleados del estado que prestan sus servicios a las entidades que rigió la ley 443 de 1998, la cual determinó que mientras se expiden las normas para el personal de las Contralorías Territoriales, les serían aplicables las disposiciones contenidas en el decreto ley 1567 de 1998, es decir que en principio tales disposiciones se aplicaron hasta el mes de marzo de 2020, cuando se crea el régimen de carrera especial de los servidores de las Contralorías Territoriales, a través del decreto 409 de 2020, que tiene origen en el parágrafo transitorio del artículo 268 de la Constitución Política, modificado por el artículo 2º del Acto Legislativo No. 04 de 2019.

• Autores: Mora López, Diana Carolina
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad Externado de Colombia
• Repositorio: Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/26821
• Acceso en línea: https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/26821
• Palabra clave: Contralorias -- Funcionarios y empleados -- Colombia; Capacitación de empleados; Empresas estatales -- Empleados -- Colombia
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2