Protección del derecho a la igualdad de las mujeres frente a las restricciones para desempeñar actividades laborales basadas en estereotipos de género. Línea jurisprudencial

Históricamente la mujer ha sido relegada a un segundo lugar, siendo vista en función del hombre, por lo que en gran parte de las sociedades occidentales se les impidiera acceder a educación, trabajo, tenencia de propiedades, dinero propio, toma de decisiones y poder de decidir sobre sus vidas. Desde principios del siglo XX, colectivos de mujeres en todo el mundo han trabajado por cambiar la manera en que es vista la mujer dentro de los diferentes escenarios sociales. Actualmente, se han conseguido grandes avances en la ampliación de derechos a la mujer, pero, cultural y socialmente aún existen barreras para que la mujer pueda desempeñar y acceder a todo tipo de actividades laborales sin que su género sea un factor determinante. En este trabajo se analiza cómo ha evolucionado la jurisprudencia de la Corte Constitucional en materia de la valoración diferenciada del mérito laboral de los hombres frente a las mujeres, tomando como base estereotipos de género.

• Autores: Osorio Mejía, Claudia Paola
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad Externado de Colombia
• Repositorio: Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/26661
• Acceso en línea: https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/26661
• Palabra clave: Trabajo de la mujer -- Aspectos sociales; Igualdad de remuneración -- Aspectos jurídicos; Salarios femeninos -- Aspectos jurídicos; Mujer; Género; Igualdad; Discriminación; Trabajo
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2