Estrategias de mercadeo social desde la Agencia de Empleo y Emprendimiento CAFAM de la localidad de Bosa, para la inclusión laboral de personas desde los 40 años de edad
Generar estrategias de mercadeo social para fortalecer la inclusión laboral en la Agencia de Empleo y Emprendimiento CAFAM de la localidad de Bosa, para la vinculación y/o contratación de personas mayores de 40 años.
- Autores:
-
Barreto Vargas, Stefany Liseth
Hernández Diaz, Elaine
Rodríguez, Luis Fernando
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/13043
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/13043
- Palabra clave:
- Inclusión
Edad
Mercadeo Social
Desempleo
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Inclusion
Social Marketing
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ASISTENCIA PUBLICA
RESPONSABILIDAD SOCIAL
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Bogotá-Colombiahttps://hdl.handle.net/10656/13043instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduGenerar estrategias de mercadeo social para fortalecer la inclusión laboral en la Agencia de Empleo y Emprendimiento CAFAM de la localidad de Bosa, para la vinculación y/o contratación de personas mayores de 40 años.El presente proyecto busca desarrollar estrategias de mercadeo social en la agencia de empleo CAFAM de la localidad de Bosa, para la inclusión laboral de personas mayores de 40 años de edad, con el fin de mitigar la incidencia de la edad, respecto a las posibilidades para laborar en Colombia. A través de la agencia de empleo, se busca indagar y describir los factores por los que las empresas contratantes no vinculan laboral y activamente a personas de esta población; articulados con los objetivos del desarrollo sostenible (ODS) como los son el trabajo decente y crecimiento económico, y la reducción de las desigualdades, que apunta a la inclusión y cohesión social; adicionalmente se pretende generar estrategias de mercadeo social de impacto, que subsane los efectos que ocasionan el estado cesante de esta población y generar responsabilidad social en la organización.This project seeks to develop social marketing strategies at the CAFAM employment agency in the town of Bosa, for the employment inclusion of people over 40 years of age, in order to mitigate the incidence of age, regarding the possibilities to work in Colombia. Through the employment agency, it seeks to inform and describe the factors by which contracting companies do not actively and actively link persons of this population; articulated with the objective of sustainable development (SCC), which aims at inclusion and social cohesion, are intended to generate impact social marketing strategies, which underpin the effects of the state of loss on this population and generate social responsibility in the organization.Corporación Universitaria Minuto de Dios71 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gerencia SocialAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessInclusiónEdadMercadeo SocialDesempleoLaborInclusionSocial MarketingEMPLEO EQUITATIVOASISTENCIA PUBLICARESPONSABILIDAD SOCIALEstrategias de mercadeo social desde la Agencia de Empleo y Emprendimiento CAFAM de la localidad de Bosa, para la inclusión laboral de personas desde los 40 años de edadThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecAcuerdo 761 de 2020 Concejo de Bogotá D.C. Plan De Desarrollo Económico, Social, Ambiental y de Obras Públicas del Distrito Capital 2020-2024. Acuerdo No. 761 del 11 de junio de 2020. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=93649Arévalo, J. (s.f.) Entre el desempleo y la pandemia: la realidad de la clase media colombiana. 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(1 de Julio del 2020) Fuerte aumento del desempleo en América Latina y el Caribe deja a millones sin ingresos Fuerte aumento del desempleo en América Latina y el Caribe deja a millones sin ingresosOrgulloso, A., (2020) Ante la crisis se requiere un nuevo contrato social: Encuesta de CSI Agencia de Información Laboral AIL. https://ail.ens.org.co/opinion/ante-la-crisis-serequiere-un-nuevo-contrato-social-encuesta-de-csi/.Pedraza, A., (2012) Exclusión social y empleo: ¿qué ocurre cuando hay segmentación laboral? http://www.scielo.org.co/pdf/soec/n22/n22a06.pdf.Phillips (1958) The Relation between Unemployment and the Rate of Change of Money Wage Rates in the United Kingdom. https://www.jstor.org/stable/2550759?seq=1.Portafolio (7 de septiembre de 2016) Nos estamos volviendo viejos y quedando sin mano de obra. https://www.portafolio.co/economia/empleo/cual-es-la-edad-mas-dificil-paraconseguir-trabajo-en-colombia-500141.Portafolio. (11 de Mayo de 2006). 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