Apoyo – Protocolo de bioseguridad en el Club Militar de Golf
Contribuir con la aplicación y seguimiento de los protocolos de bioseguridad del Club Militar de Golf a fin de prevenir cualquier escenario donde exista riesgo de contagio para socios, empleados y proveedores.
- Autores:
-
Arevalo Gomez, Johan Sneither
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/14622
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/14622
- Palabra clave:
- Club
Actividades
Reactivación Económica
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Bioseguridad
Reingreso de personal
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Protocols, Biosafety
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Daza Muñoz, GoberArevalo Gomez, Johan SneitherZipaquira (Cundinamarca)2022-07-23T15:40:20Z2022-07-23T15:40:20Z2020-11-28Arevalo,J. (2020).Apoyo – Protocolo de bioseguridad en el Club Militar de Golf.(Trabajo de grado).Corporación Universitaria Minuto de Dios. Zipaquirá -Colombahttps://hdl.handle.net/10656/14622instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduContribuir con la aplicación y seguimiento de los protocolos de bioseguridad del Club Militar de Golf a fin de prevenir cualquier escenario donde exista riesgo de contagio para socios, empleados y proveedores.El presente trabajo tiene como objetivo documentar la experiencia del estudiante Johan Sneither Arevalo Gómez en el cargo de Asistente de Talento Humano en el Club Militar de Golf, un club social y deportivo especializado en las disciplinas de Golf, Tenis y Equitación; y los aportes realizados a la corporación, especialmente en el marco de la contingencia sanitaria ocasionada por el Coronavirus Covid-19. Desde que el Gobierno Nacional declaró el estado de emergencia, se dio lugar a la suspensión de las actividades del Club, sin embargo, desde ese mismo momento se empezó a planificar y elaborar el Protocolo de Bioseguridad que sería aplicado para permitir su reapertura y aún más que eso, asegurar un escenario en el cual se minimice al máximo el riesgo de contagio.The present work aims to document the experience of the student Johan Sneither Arevalo Gómez in the position of Human Talent Assistant at the Military Golf Club, a social and sports club specialized in the disciplines of Golf, Tennis and Horse Riding; and the contributions it has made to the corporation, especially in the framework of the health contingency caused by the Coronavirus Covid-19. Since the National Government declared a state of emergency, the Club's activities were suspended, however, from that very moment, the planning and elaboration of the Biosafety Protocol began to be applied to allow its reopening and even more. than that, ensure a scenario in which the risk of contagion is minimized to the maximum42 Paginasapplication/pdfCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Presencial)Administración de EmpresasAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessClubActividadesReactivación EconómicaProtocolosBioseguridadReingreso de personalReactivación de actividades deportivasClubActivitiesEconomic ReactivationProtocols, BiosafetyRe-entry of personnelReactivation of sports activitiesApoyo – Protocolo de bioseguridad en el Club Militar de GolfThesisSistematizaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspaCEDU Uninorte. (06 de Mayo de 2015). Bioseguridad. Obtenido de Youtube: https://youtu.be/rRFEsC9m1eMEscuela Penitenciaria Nacional. (s.f.). Conceptos de Seguridad. Obtenido de http://epn.gov.co/elearning/distinguidos/SEGURIDAD/1_conceptos_de_seguridad.htmlForero de Saade, M. T. (1997). Conductas Basicas en Bioseguridad: Manejo Integral. Santafé de Bogotá D.CGestión y Formación. (Febrero de 2017). Historia de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Obtenido de Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=8dTCLxJQYtQICONTEC. (28 de Mayo de 2018). ¡Conozca la nueva NTC-ISO 45001 - Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo! Obtenido de Youtube: https://youtu.be/ou60h4cDZkwInterPorcSpain. (14 de Marzo de 2017). LA IMPORTANCIA DE LA BIOSEGURIDAD PARA EL AVANCE DEL SECTOR PORCINO. Obtenido de https://interporc.com/2017/03/14/importancia_bioseguridad?cat=noticias-delsector#:%7E:text=La%20bioseguridad%20es%20la%20aplicaci%C3%B3n,en%20una%2 0explotaci%C3%B3n%20o%20regi%C3%B3n.&text=En%20una%20coyuntura%20de% 20comercializaci%C3%B3n,bioseguridad%20Medical Assistant. (14 de Febrero de 2018). ¿Cuál es la importancia de las normas de bioseguridad en el trabajo? Obtenido de https://ma.com.pe/cual-es-la-importancia-delas-normas-de-bioseguridad-en-el-trabajoMinisterio de Salud y Protección Social. (2020). Lineamientos, Orientaciones y Protocolos. Bogotá.QuestionPro. 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Obtenido de Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=Axtyg1NqQ50Zamarrón, E. (18 de Marzo de 2020). ¿Qué es el COVID 19 y cómo prevenirlo? Obtenido de Youtube: https://youtu.be/FddBQIW2OLULICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/ee7e9945-ab07-424a-af5a-0cb1ba5eae16/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALAutorizacion_ArevaloGomezJohanSneither_2020.pdfAutorizacion_ArevaloGomezJohanSneither_2020.pdfAutorizacionapplication/pdf151462https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/6178d4c4-64a6-4408-a4c9-bc6d0292181b/download23f1776d4c9f7469c7aa2b4e4a8ab160MD51T.A_ArevaloGomezJohanSneither_2020.pdfT.A_ArevaloGomezJohanSneither_2020.pdfDocumento principalapplication/pdf809948https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/5a05ca8e-acc9-4fe0-92a5-c10fb78201b2/downloaddf443551615c25770debde991d824179MD5210656/14622oai:repository.uniminuto.edu:10656/146222022-07-23 16:29:58.725http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiarestrictedhttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |