Guía preventiva para riesgos biomecánicos en el personal que labora de teletrabajo en la empresa Dyalogo.
Diseñar una guía preventiva de riesgos biomecánicos para el personal que labora en modalidad teletrabajo de la empresa Dyalogo.
- Autores:
-
Useche Gualteros, Heiner Alejandro
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
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- Acceso en línea:
- https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16753
- Palabra clave:
- Salud
Bienestar
Educación
Peligro
AUTOCUIDADO EN SALUD
IMAGEN CORPORAL
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
ESTUDIO DE MOVIMIENTOS
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Useche Gualteros, Heiner Alejandro79c472c3-edaa-4d49-990d-521556a2e2e3Girardot (Cundinamarca)2023-04-12T15:50:24Z2023-04-12T15:50:24Z2022-12-07Usuche, H. (2022). Guía preventiva para riesgos biomecánicos en el personal que labora de teletrabajo en la empresa Dyalogo. (Trabajo de grado).Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO. Girardot - Colombiahttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16753instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduDiseñar una guía preventiva de riesgos biomecánicos para el personal que labora en modalidad teletrabajo de la empresa Dyalogo.La presente investigación tiene como objetivo diseñar una guía preventiva de riesgos biomecánicos para el personal que labora en modalidad teletrabajo de la empresa Dyalogo. Para esto se implementó una encuesta de Inspección Ergonómica de Puestos de Trabajo con el fin de determinar los riesgos biomecánicos que se presentan en los colaboradores. Una vez identificado cada riesgo, se elabora una guía preventiva como parte de la inducción de la empresa de Dyalogo, para promover el autocuidado y prevenir las enfermedades y trastornos que pueden presentar los colaboradores.The objective of this research is to design a preventive guide for biomechanical risks for personnel who work teleworking at the Dyalogo company. For this, a survey of Ergonomic Inspection of Workplaces was implemented in order to determine the biomechanical risks that occur in collaborators. Once each risk is identified, a preventive guide is prepared as part of the induction of the Dyalogo company, to promote self-care and prevent diseases and disorders that employees may present67 páginasapplication/pdfCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Virtual y a Distancia)Administración en Seguridad y Salud en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessSaludBienestarEducaciónPeligroAUTOCUIDADO EN SALUDIMAGEN CORPORALPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOESTUDIO DE MOVIMIENTOSGuía preventiva para riesgos biomecánicos en el personal que labora de teletrabajo en la empresa Dyalogo.ThesisMonografíahttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspaAguilar, R. (2004). La guía didáctica, un material educativo para promover el aprendizaje autónomo: Evaluación y mejoramiento de su calidad en la modalidad abierta y a distancia de la UTPL. Revista Iberoamericana de Educación a Distancia, 7(2), 179-192.CAEE. (s.f). Guía de aprendizaje. Pontificia Universitaria Javeriana. Consultado en: https://www.javeriana.edu.co/profesores/wpcontent/uploads/2021/01/M4.1_Gui%CC%81a-de-aprendizaje.pdfCentro Nacional de Condiciones de Trabajo (2008). Ergonomía. Institución Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Torrelaguna. MadridDyalogo, (2021). Acerca de nosotros. Dyalogo te comunica. Consultado en: https://www.dyalogo.com/inicioFACTS, (2007). Introducción a los trastornos musculoesqueléticos de origen laboral. Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo.Fundación Iberoamericana de Seguridad y Salud Ocupacional, (s.f). ¿Qué es el autocuidado en el trabajo? Revista NotiFISO. Consultado en: http://www.fiso-web.org/content/files/articulosprofesionales/3749Gutiérrez, A. (2011). Guía técnica para el análisis de exposición a factores de riesgo ocupacional. Ministerio de Protección SocialInstituto Navarro de Salud Laboral, (2014). Movimientos repetitivos de miembro superior. Ministerio de Sanidad y Consumo.Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud, (2007). La prevención de riesgos en los lugares de trabajo. Guía para una intervención sindicalLey 1221 de 2008. Por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones. 16 de julio de 2008.Universidad Nacional de Tres de Febrero, (2015). Medidas preventivas Ergonómicas. Consultado en: https://untref.edu.ar/uploads/Documentos/medidas%20preventivas%20ergonomicasORIGINALUVDT.SST_UsecheGualterosHeinerAlejandro_2022.pdfUVDT.SST_UsecheGualterosHeinerAlejandro_2022.pdfDocumento principalapplication/pdf1751389https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/95c11054-ae45-43a8-ae37-0beab6c85c33/downloadd8abb6effe035715e67d7195f7939d80MD52Autorizacion_UsecheGualterosHeinerAlejandro_2022.pdfAutorizacion_UsecheGualterosHeinerAlejandro_2022.pdfAutorizaciónapplication/pdf64133https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/7499b9cb-8074-4080-be26-9685ba2d4ce4/download710a0edfc191bce15b06519020c3213dMD53Anexo2_Guía preventiva para riesgos biomecánicos en el personal que labora de teletrabajo en la empresa Dyalogo.pdfAnexo2_Guía preventiva para riesgos biomecánicos en el personal que labora de teletrabajo en la empresa Dyalogo.pdfanexoapplication/pdf1277862https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/f49b1adf-aea6-45e7-ae72-4b2c00535abf/download58419456cf22b2edabc80de1eb53c84aMD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/5acb91de-6de1-4b35-be1a-87cb510d326c/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5510656/16753oai:repository.uniminuto.edu:10656/167532023-04-12 17:40:02.669http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |