Propuesta para el desarrollo de un repositorio digital para el proceso de capacitación de los empleados de Coljuegos Bogotá
Desarrollar un repositorio digital de información, soportado en tecnologías 4.0, con el fin de facilitar el proceso de capacitación y aprendizaje en el uso de herramientas tecnológicas en los empleados de Coljuegos en Bogotá.
- Autores:
-
Murcia Torres, Hardy Jeremy
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/21033
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/21033
- Palabra clave:
- Repositorio Digital
Transformación Digital
Tecnología 4.0
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Cultura corporativa
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- openAccess
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Muñoz Martínez, Ivonne TatianaMurcia Torres, Hardy JeremyBogotá D.C.2025-06-21T21:09:58Z2025-06-21T21:09:58Z2024-09-05Murcia, H. (2024). Propuesta para el desarrollo de un repositorio digital para el proceso de capacitación de los empleados de Coljuegos Bogotá. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombia.https://hdl.handle.net/10656/21033instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduDesarrollar un repositorio digital de información, soportado en tecnologías 4.0, con el fin de facilitar el proceso de capacitación y aprendizaje en el uso de herramientas tecnológicas en los empleados de Coljuegos en Bogotá.El proyecto de investigación se centra en la transformación digital en las organizaciones, enfocándose en la necesidad de integrar tecnologías digitales en todas las áreas de funcionamiento de una empresa para mejorar la eficiencia y competitividad. Asimismo, se destaca que esta transformación no solo implica la adopción de nuevas tecnologías, sino también un cambio cultural en la organización para maximizar los beneficios de la digitalización. En particular, se identifica la importancia de la capacitación de los empleados en el contexto de la transformación digital, especialmente en entidades como Coljuegos, encargada de regular y controlar los juegos de suerte y azar en Colombia. La investigación se basa en la observación de un bajo nivel de uso de herramientas tecnológicas entre los empleados y la necesidad de cerrar esta brecha mediante el diseño de un plan de digitalización soportado en tecnologías 4.0. Por otra parte, la justificación del proyecto radica en la importancia estratégica de la transformación digital para la competitividad y el posicionamiento de Coljuegos en un entorno empresarial dinámico y digitalizado. Asimismo, se argumenta que la capacitación en el uso efectivo de herramientas tecnológicas contribuirá al desarrollo profesional de los empleados y mejorará la eficiencia en la gestión interna y externa de la organización. El marco teórico proporciona una base sólida para el proyecto, destacando la relevancia de la transformación digital, la necesidad de formación en tecnologías digitales y los beneficios de la digitalización de la información para mejorar el proceso de capacitación de los colaboradores en Coljuegos. The research project focuses on digital transformation in organizations, focusing on the need to integrate digital technologies in all areas of a company's operation to improve efficiency and competitiveness. It also highlights that this transformation not only involves the adoption of new technologies, but also a cultural change in the organization to maximize the benefits of digitization. In particular, the importance of employee training in the context of digital transformation is identified, especially in entities such as Coljuegos, in charge of regulating and controlling games of chance in Colombia. The research is based on the observation of a low level of use of technological tools among employees and the need to close this gap by designing a digitalization plan supported by 4.0 technologies. On the other hand, the justification of the project lies in the strategic importance of digital transformation for the competitiveness and positioning of Coljuegos in a dynamic and digitized business environment. It is also argued that training in the effective use of technological tools will contribute to the professional development of employees and improve efficiency in the internal and external management of the organization. The theoretical framework provides a solid foundation for the project, highlighting the relevance of digital transformation, the need for training in digital technologies and the benefits of digitizing information to improve the training process of collaborators in Coljuegos.47 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTOPosgradoEspecialización en Gerencia de ProyectosAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccessEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessRepositorio DigitalTransformación DigitalTecnología 4.0Herramientas TecnológicasDigital RepositoryDigital TransformationTechnology 4.0Technology ToolsInnovaciones tecnológicasCultura corporativaCambio tecnológicoPropuesta para el desarrollo de un repositorio digital para el proceso de capacitación de los empleados de Coljuegos BogotáTrabajo de Investigación e InnovaciónTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecAnderson, L. W. (2010). Evaluación y enseñanza de las competencias del siglo XXI. SpringerAgencia de Gobierno Electrónico y Sociedad de la Información y del Conocimiento. (2021). Reporte sobre la implementación de repositorios digitales en la capacitación de empleados públicos. Montevideo, Uruguay.Arango, J., & López, R. (2018). 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