Factores que favorecen en la empresa FYR Ingenieros para la baja accidentalidad.
Analizar las características que generan baja accidentalidad en los trabajadores de la empresa FYR Ingenieros, en el proyecto de mantenimiento del Grupo de Energía de Bogotá durante los últimos cinco años.
- Autores:
-
Calderón Martínez, Luz Marina
Castro López, Yenny Genith
Micolta Castaño, Derna Liliana
Villabon Martínez, Olga Patricia
Rodríguez Ramírez, Ángel Alberto
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16365
- Palabra clave:
- Prevención de accidentes
accidente de trabajo
clima de seguridad
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- Rights
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Esta investigación cuenta con un enfoque cuantitativo en el que se incluyen características de la percepción de los trabajadores, se realiza la recolección y análisis de datos estadísticos; esto se desarrolla por medio de un cuestionario con preguntas estructuradas dirigidas a los trabajadores de FYR Ingenieros mediante un instrumento llamado NOSACQ -50. A través del cuestionario, se interpretó algunos factores de prevención en los procesos a nivel de seguridad, indicando cuales son los más relevantes, que ayudaron a la baja accidentalidad y que dieron protección al trabajador, su equipo de trabajo, a la empresa y sus clientes. Se puede concluir, que un buen clima preventivo reduce las posibilidades de que se materialice un accidente laboral, y que en las variables relevantes que influyen en la prevención de la accidentalidad en la empresa FYR Ingenieros, se destaca el compromiso de los empleados con la seguridad y la comunicación de seguridad entre iguales, aprendizaje y confianza en la aptitud de seguridad; y el factor que más influyó en los miembros de la organización, es la actitud colectiva. los empleados están comprometidos con la seguridad.It can be said that the causes of work accidents are the responsibility of the worker and their recurrence is frequent in companies with high-risk tasks. For all of the above, the outstanding factors are investigated to prevent accidents at work and identify what, how and where improvements can be made, which link the worker in a good culture of prevention at work, and identify what reduces the accident rate in the FYR company. Engineers . This research has a quantitative approach in which characteristics of the workers' perception are included, the collection and analysis of statistical data is carried out; This is developed through a questionnaire with structured questions addressed to the workers of FYR Ingenieros through an instrument called NOSACQ-50. Through the questionnaire, some prevention factors were interpreted in the processes at the safety level, indicating which are the most relevant, those that helped to reduce the accident rate and those that gave protection to the worker, his work team, the company and its clients. . . It can be concluded that a good preventive climate reduces the chances of a work accident materializing, and that in the relevant variables that influence accident prevention in the company FYR Ingenieros, the commitment of workers to safety stands out. and security peer communication, learning and confidence in security aptitude; and the factor that most influenced the members of the organization is the collective attitude, employees are committed to safety79 páginasapplication/pdfCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el TrabajoPrevención de accidentesaccidente de trabajoclima de seguridadPreventionsafety climateaccidentsFactores que favorecen en la empresa FYR Ingenieros para la baja accidentalidad.ThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessRestringidoJaimes Hernández D.A, Vargas Hernández M.A. (2019). Validación del cuestionario nórdico de clima de seguridad NOSACQ 50, en empresas de diversos sectores económicos de Bogotá. [Trabajo de grado, Pontificia Universidad Javeriana]. https://repository.javeriana.edu.co/bitstream/handle/10554/46261/Trabajo%20de%20grado%20Jaimes%20%26%20Vargas%20%2805-12-19%29.pdf?sequence=1&isAllowed=yMinisterio del Trabajo. (2019). Resolución 0312 de 2019. Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+0312-2019-+Estan dares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad+y+Salud.pdfAlvaro Genry Espinel Rios. (2017). Percepción sobre el Sistema de Seguridad en el lugar de trabajo del personal que labora en una empresa del sector eléctrico, Colombia 2016. [Trabajo de grado, Universidad del Rosario]. Repositorio Institucional Universidad del Rosario. https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/13507Gomez Godoy Oscar Fabian. (2016).Percepción de los trabajadores acerca de la seguridad en el trabajo en una empresa del sector de gas natural en Casanare. [Trabajo de grado, Universidad del Rosario]. Repositorio Institucional Universidad del Rosario. https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/12766Decreto 1072. (2015). Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Bogotá: Ministerio de Trabajo.Kines, P., Lappalainen, J., Mikkelsen, K., Olsen, E., Pousette, A. Tharaldsen, J., Tómasson, K. y Törnner, M (noviembre de 2011). Cuestionario nórdico de Clima de seguridad (NOSACQ-50): una nueva herramienta para diagnosticar el clima de seguridad laboral. Revista de Ergonomía Industrial. 41(6) 634 – 646Ministerio de Trabajo (2019). Fondo de Riesgos Laborales de la República de Colombia. Estadísticas 2018. Sectores con mayor accidentalidad a nivel nacional.Hernandez., Sampieri., Roberto.,Mendoza Torres Paulina., ( 2018)., Metodología de la investigación., las rutas cualitativas, cuantitativas y mixtas.McGraw-Hill Interamericana.Monroy, M.A y Nava, (2018), Metodología de la investigación, Lapislázuli.Bernal.C.A (2016).Metodología de la investigación: Administración, economía, Humanidades y ciencias sociales(4.a e.d). Pearson.Hammeed, H.(2020, August), Quantitative and Qualitative research methods; Considerations and issues in qualitative research. The Maldives National Journal of research 8(1),17Cruz,C.,Olivares, S. y Gonzalez, M.(2014). metodología de la investigación.Patria.LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/bbcf8e3f-e269-4086-bb97-470ecead19a0/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54ORIGINALProyecto de Grado_ Factores que favorecen en la empresa FYR Ingenieros para la baja accidentalidad .docx (3).pdfProyecto de Grado_ Factores que favorecen en la empresa FYR Ingenieros para la baja accidentalidad .docx (3).pdfproyecto de gradoapplication/pdf900364https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/9e9fb587-eb56-4084-ba1e-16db3280ee5a/downloadc610d076a75b02cf8fcc409ed0f5a727MD51uni2_act8_aut_pub_rep_col_dig (REPOSITORIO).pdfuni2_act8_aut_pub_rep_col_dig (REPOSITORIO).pdfAutorización de repositorioapplication/pdf130851https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/1148542f-bd7a-44e1-aa2b-7df2c20454f1/download581adf2cec5c92bbbf3ddf9b709ff3ceMD52Aprobación ejecución de proyecto FYR.pdfAprobación ejecución de proyecto FYR.pdfAutorización empresaapplication/pdf888768https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/a0375696-0193-4921-95a5-d1e6fe1f9551/download9d65eb93bfc732078519b4ee7fd9dd75MD5310656/16365oai:repository.uniminuto.edu:10656/163652023-03-09 19:19:41.641restrictedhttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |