Elaboración de la documentación del proceso de gestión de talento humano con base en la norma ISO 9001:2015 para la alcaldía del Municipio de Puerto Concordia

Incluye tablas, gráficos, imágenes y anexos.

Autores:
Jacinto Gómez, Edna Alejandra
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad de los Llanos
Repositorio:
Repositorio Digital Universidad de los LLanos
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unillanos.edu.co:001/5531
Acceso en línea:
https://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/5531
https://repositorio.unillanos.edu.co/
Palabra clave:
Norma ISO 9001
Garantía de calidad
Control de calidad
Normas ISO 9000
ISO 9001
Planeación estratégica
Sistema de Gestión de la Calidad
Puerto Concordia
Contexto organizacional
Mapa de procesos
Política de calidad
ISO 9001
Strategic planning
Quality Management System
Organizational context
Process map
Quality policy
Rights
openAccess
License
Derechos Reservados - Universidad de los Llanos, 2018
id Unillanos2_bdeb92c5588777d31cdff156d682ee6c
oai_identifier_str oai:repositorio.unillanos.edu.co:001/5531
network_acronym_str Unillanos2
network_name_str Repositorio Digital Universidad de los LLanos
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Elaboración de la documentación del proceso de gestión de talento humano con base en la norma ISO 9001:2015 para la alcaldía del Municipio de Puerto Concordia
title Elaboración de la documentación del proceso de gestión de talento humano con base en la norma ISO 9001:2015 para la alcaldía del Municipio de Puerto Concordia
spellingShingle Elaboración de la documentación del proceso de gestión de talento humano con base en la norma ISO 9001:2015 para la alcaldía del Municipio de Puerto Concordia
Norma ISO 9001
Garantía de calidad
Control de calidad
Normas ISO 9000
ISO 9001
Planeación estratégica
Sistema de Gestión de la Calidad
Puerto Concordia
Contexto organizacional
Mapa de procesos
Política de calidad
ISO 9001
Strategic planning
Quality Management System
Organizational context
Process map
Quality policy
title_short Elaboración de la documentación del proceso de gestión de talento humano con base en la norma ISO 9001:2015 para la alcaldía del Municipio de Puerto Concordia
title_full Elaboración de la documentación del proceso de gestión de talento humano con base en la norma ISO 9001:2015 para la alcaldía del Municipio de Puerto Concordia
title_fullStr Elaboración de la documentación del proceso de gestión de talento humano con base en la norma ISO 9001:2015 para la alcaldía del Municipio de Puerto Concordia
title_full_unstemmed Elaboración de la documentación del proceso de gestión de talento humano con base en la norma ISO 9001:2015 para la alcaldía del Municipio de Puerto Concordia
title_sort Elaboración de la documentación del proceso de gestión de talento humano con base en la norma ISO 9001:2015 para la alcaldía del Municipio de Puerto Concordia
dc.creator.fl_str_mv Jacinto Gómez, Edna Alejandra
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Villamil Gómez, Matilde Elisa
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Jacinto Gómez, Edna Alejandra
dc.subject.armarc.none.fl_str_mv Norma ISO 9001
Garantía de calidad
Control de calidad
Normas ISO 9000
topic Norma ISO 9001
Garantía de calidad
Control de calidad
Normas ISO 9000
ISO 9001
Planeación estratégica
Sistema de Gestión de la Calidad
Puerto Concordia
Contexto organizacional
Mapa de procesos
Política de calidad
ISO 9001
Strategic planning
Quality Management System
Organizational context
Process map
Quality policy
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv ISO 9001
Planeación estratégica
Sistema de Gestión de la Calidad
Puerto Concordia
Contexto organizacional
Mapa de procesos
Política de calidad
dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv ISO 9001
Strategic planning
Quality Management System
Organizational context
Process map
Quality policy
description Incluye tablas, gráficos, imágenes y anexos.
publishDate 2018
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-11-05T16:02:52Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-11-05T16:02:52Z
dc.type.none.fl_str_mv Trabajo de grado - Especialización
dc.type.driver.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.content.none.fl_str_mv Text
dc.type.coarversion.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.category.none.fl_str_mv Proyectos de investigación
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.none.fl_str_mv Jacinto Gómez, Edna A. (2018). Elaboración de la documentación del Proceso de Gestión de Talento Humano con base en la norma ISO 9001:2015 para la Alcaldía del Municipio de Puerto Concordia [Trabajo de grado, Universidad de los Llanos]. Repositorio digital Universidad de los Llanos.
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/5531
dc.identifier.instname.none.fl_str_mv Universidad de los Llanos
dc.identifier.reponame.none.fl_str_mv Repositorio digital Universidad de los Llanos
dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv https://repositorio.unillanos.edu.co/
identifier_str_mv Jacinto Gómez, Edna A. (2018). Elaboración de la documentación del Proceso de Gestión de Talento Humano con base en la norma ISO 9001:2015 para la Alcaldía del Municipio de Puerto Concordia [Trabajo de grado, Universidad de los Llanos]. Repositorio digital Universidad de los Llanos.
Universidad de los Llanos
Repositorio digital Universidad de los Llanos
url https://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/5531
https://repositorio.unillanos.edu.co/
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.none.fl_str_mv BSI. Gestión de la Calidad ISO 9001. Recuperado de: https://www.bsigroup.com/esES/Gestion-de-Calidad-ISO-9001/
ISO. Organización Internacional de Normalización. Familia ISO 9000 - Gestión de la calidad. Recuperado de: https://www.iso.org/iso-9001-quality-management.html
LOPEZ, S, (2006) implantación de un sistema de calidad. Los diferentes sistemas de calidad existen en la organización, , Vigo España, IDEASPROPIAS editorial
Escuela Europea de Excelencia. Los 7 principios de la Gestión de la Calidad. Publicado en 2017. Recuperado de: https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2017/12/los-7-principios-de-la-gestionde-la-calidad/
Isotools, 2015. Recuperado de:¿En qué consiste el ciclo PHVA de mejora continua? https://www.isotools.org/2015/02/20/en-que-consiste-el-ciclo-phva-de-mejoracontinua/
Lifeder.com. Recuperado de: Philip Crosby: Biografía y Aportaciones Principales. https://www.lifeder.com/philip-crosby/
Lifeder.com. Recuperado de: Joseph Juran: Biografía y Aportes Principales. https://www.lifeder.com/joseph-juran/
Nueva ISO 9001:2015, 2016. Recuperado de: Recursos humanos: la ISO 9001 https://www.nueva-iso-9001-2015.com/2016/08/recursos-humanos-la-iso-9001/
Talento Humano 2013, 2013. Recuperado de: Definición de Talento Humano http://talentohumanofaba2013.blogspot.com/2013/03/definicion-de-talentohumano.html
Catherine Martínez. Investigación Descriptiva: Tipos y Características. Recuperado de: https://www.lifeder.com/investigacion-descriptiva/
ARIAS, F. (2012). El proyecto de investigación. Introducción a la metodología científica, Caracas Venezuela, Episteme Editorial.
ISO 9000:2015. Norma Técnica Colombiana. Sistemas de Gestión de la Calidad Requisitos.
Plan de Desarrollo Municipal “Honestidad y Compromiso por Concordia” 20162019
dc.rights.spa.fl_str_mv Derechos Reservados - Universidad de los Llanos, 2018
dc.rights.uri.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.license.none.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Derechos Reservados - Universidad de los Llanos, 2018
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.extent.none.fl_str_mv 55 páginas
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad de los Llanos
dc.publisher.faculty.none.fl_str_mv Facultad de Ciencias Económicas
dc.publisher.place.none.fl_str_mv Villavicencio
dc.publisher.program.none.fl_str_mv Especialización en Gestión de la Calidad
dc.publisher.branch.none.fl_str_mv Sede San Antonio
publisher.none.fl_str_mv Universidad de los Llanos
institution Universidad de los Llanos
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/2aa947e8-3e65-489e-bc16-47049bc47102/download
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/79638b62-e55b-4f40-b740-05c936c9b21b/download
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/663d5ddd-b100-4274-9b1b-2588bfd7d584/download
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/bc734c74-fd77-4d19-bd0a-236866cde7f6/download
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/6599a33f-119b-419b-872e-eb87b20839e2/download
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/6a4b9cd9-89c7-478d-98fe-7633a55cacc9/download
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/569a8b2b-da85-40c7-a162-900cdeed2a8d/download
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/53329d3c-a070-4b77-966f-96798b764ca3/download
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/8d8c4725-5cd8-4b36-a3d0-14ea122e591f/download
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/9f799cfd-aa55-431f-85ea-ef5bd8f4daf7/download
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/ba456b59-b27e-4af3-afbb-1d11fa004dc6/download
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/f980c546-7fda-4ec7-926d-3ba502b150b8/download
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/fae65f80-8839-4a90-8169-21d68a6dc672/download
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/6e8495fe-ba29-4752-8d80-982c456215fa/download
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/b20a42a7-759b-4831-81bc-c1bc57fdb34c/download
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/142b9ed1-32f3-4aec-a23a-83a68c297e57/download
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/7104889f-8f4f-4a01-8782-e6266af14458/download
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/4beae071-9f82-462e-9252-97c7d26e0d85/download
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/1175c7b9-03b6-476c-811d-5f46c9ed0b14/download
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/2c046769-e6bc-4bc7-800d-ee9308b456b8/download
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/7c10bbff-c652-414d-a515-a97f2f54a7cd/download
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/d5adb20f-8c2c-4da6-9c07-81cd0c9f5570/download
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/54fb4cb4-dac0-4f3f-8ae1-1f2ce292ca16/download
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/b045df97-e667-4b12-ab42-e7d86924dba4/download
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/f4d1acf8-2349-4f64-ad38-51d875184cf6/download
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/6a694ebf-fb2a-4d9d-a445-494d72c9f434/download
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/4dd64edb-9762-46ff-bc43-1bf31a7acfb6/download
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/9c6641da-a3e0-451b-8137-be5bc79be076/download
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/822a66f6-af6b-47a5-8c25-bf29f67fb912/download
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/a731f7e2-7c1c-4d9d-a4c1-84a534eaa937/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 701dcf32afb97943cb5817faa2bd88ed
ff83e78e99cfd011eebae45225c6c629
a39cf76b97ddad7066afe807e40b8287
926638fbab080f29b99bd52bd9a87d22
8c4a71a4db9c629827399b4c899df6c9
2160f94897fae8431464c29ca5a83d06
238fe9cdef4cf72bb7358a75f49a57db
5893d53de5c1ff5fb827bbc455bb2f1b
030a808e54275e5e8a030f545a94b82a
ed73875126d48cecbc2fa93415d8bab8
c0e7fac228d550f1ebf97e229210a427
1d3ba42a392b99f38a6f42c7f4f2b0b7
73a5432e0b76442b22b026844140d683
ef16b5178e34aedce8fa19b44c39f3f6
e1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9
0f619d300f58fcd0e326c77811d6f7e5
2a376cbedd94d9aaa866f5d28d114ded
3d4f046e8836580ca2770bd542546ff8
f748a37cf4b2837858331a358f5bb61f
26033cd48a92abf133327335d067ce13
5e507b944aec138006bae9d9a825ac58
9f37e9c29ea5a9614258d41909d9d673
5bc67ea12ab68b1fff7b57e37b0bdc00
57252913b5d0d08f9df9eedcbbababfd
6d93d3216dc4a7f5df47d4876fbec4d3
88bc180206cea795af3fbc76222d9eee
38fa402a29a30f933bd302f608a799e8
fbcecea99d1b9d7f1eea5fc954b6e4a0
e3b7d269df8e552382f4589a080cc209
3c27e24b24950d23c970c0f2084b77a3
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad de Los Llanos
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unillanos.edu.co
_version_ 1851059056514433024
spelling Villamil Gómez, Matilde ElisaJacinto Gómez, Edna Alejandra2025-11-05T16:02:52Z2025-11-05T16:02:52Z2018Jacinto Gómez, Edna A. (2018). Elaboración de la documentación del Proceso de Gestión de Talento Humano con base en la norma ISO 9001:2015 para la Alcaldía del Municipio de Puerto Concordia [Trabajo de grado, Universidad de los Llanos]. Repositorio digital Universidad de los Llanos.https://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/5531Universidad de los LlanosRepositorio digital Universidad de los Llanoshttps://repositorio.unillanos.edu.co/Incluye tablas, gráficos, imágenes y anexos.Un sistema de gestión ISO 9001 le ayudará a gestionar y controlar de manera continua la calidad en todos los procesos. Como norma de gestión de la calidad de mayor reconocimiento en el mundo, así como el estándar de referencia, describe cómo alcanzar un desempeño y servicio consistentes. Como norma internacional, ha aumentado la productividad y el reconocimiento de las empresas que la han implementado y la mantienen, ya que genera un plus a las mismas con el solo hecho de que se hable de calidad en sus productos o servicios. Teniendo en cuenta que cuando se habla de Sistema de Gestión de Calidad, se identifica que la empresa trabaja el sistema basado en procesos y basado en los riesgos que se derivan de los procesos, la Alcaldía de Puerto Concordia es una empresa pública dedicada a brindar a la comunidad de su municipio una mejor condición de vida a través de proyectos de inversión municipal. Por lo anterior, ha decidido implementar el Sistema de Gestión, iniciando con la documentación de uno de sus procesos más importantes, el de Gestión de Talento Humano, con el fin de garantizar una atención de calidad y un mejor desempeño en sus trabajadores para con la comunidad. En el diagnóstico inicial realizado a la entidad, se estableció que la misma no cuenta con una planeación estratégica basada en el cumplimiento de los requisitos de la NTC ISO 9001:2015; por lo tanto, no existe ningún tipo de documentación ni conocimiento en cuanto a la implementación de sistemas de gestión. Por eso, con este proyecto se requiere proporcionar la documentación del proceso de Gestión de Talento Humano con base en la ISO 9001:2015 para la Alcaldía de Puerto Concordia, contribuyendo a la formación de personal calificado capaz de brindar un servicio de calidad.An ISO 9001 management system will help you continuously manage and control quality in all processes. As the world's most recognized quality management standard and the benchmark for quality management, it describes how to achieve consistent performance and service. As an international standard, it has increased the productivity and recognition of companies that have implemented and maintained it, as it adds value simply by associating quality with their products or services. Considering that a quality management system involves a process-based approach and a focus on the risks arising from those processes, the Municipality of Puerto Concordia, a public company dedicated to providing its community with a better quality of life through municipal investment projects, has decided to implement the management system, starting with the documentation of one of its most important processes: human talent management. This aims to guarantee quality service and improved performance from its employees in service to the community. The initial assessment of the organization revealed that it lacks a strategic plan based on compliance with the requirements of ISO 9001:2015. Consequently, there is no documentation or knowledge regarding the implementation of management systems. Therefore, this project aims to provide documentation of the human talent management process, based on ISO 9001:2015, for the Municipality of Puerto Concordia, contributing to the development of qualified personnel capable of providing quality service.Introducción. -- 1. Planteamiento del problema. -- 2. Justificación. -- 3. Objetivos. -- 3.1. Objetivo general. -- 3.2. Objetivos específicos. -- 4. Alcance. -- 5. Marco de referencia. -- 5.1. Marco teórico. -- 5.2. Marco conceptual. -- 5.3. Marco geográfico. -- 5.4. Marco legal. -- 5.5. Marco contextual. -- 6. Metodología. -- 6.1. Tipo de investigación. -- 6.2. Método de investigación. -- 7. Presupuesto. -- 8. Cronograma. -- 9. Resultados. -- 9.1. Diagnóstico de la entidad. -- 9.1.2. Elaboración de documentos del proceso de talento humano. -- 9.1.2.1. Contexto organizacional. -- 9.1.2.2. Partes interesadas. -- 9.1.2.3. Mapa de procesos. -- 9.1.2.4. Política de calidad. -- 9.1.3. Socialización de la documentación del proceso de talento humano. -- 10. Conclusiones y recomendaciones. -- 11. Referencias bibliográficas. -- 12. Anexos.Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Especialista en Gestión de la Calidad.EspecializaciónEspecialista en Gestión de la Calidad55 páginasapplication/pdfspaUniversidad de los LlanosFacultad de Ciencias EconómicasVillavicencioEspecialización en Gestión de la CalidadSede San AntonioDerechos Reservados - Universidad de los Llanos, 2018https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Elaboración de la documentación del proceso de gestión de talento humano con base en la norma ISO 9001:2015 para la alcaldía del Municipio de Puerto ConcordiaTrabajo de grado - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTexthttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Proyectos de investigaciónBSI. Gestión de la Calidad ISO 9001. Recuperado de: https://www.bsigroup.com/esES/Gestion-de-Calidad-ISO-9001/ISO. Organización Internacional de Normalización. Familia ISO 9000 - Gestión de la calidad. Recuperado de: https://www.iso.org/iso-9001-quality-management.htmlLOPEZ, S, (2006) implantación de un sistema de calidad. Los diferentes sistemas de calidad existen en la organización, , Vigo España, IDEASPROPIAS editorialEscuela Europea de Excelencia. Los 7 principios de la Gestión de la Calidad. Publicado en 2017. Recuperado de: https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2017/12/los-7-principios-de-la-gestionde-la-calidad/Isotools, 2015. Recuperado de:¿En qué consiste el ciclo PHVA de mejora continua? https://www.isotools.org/2015/02/20/en-que-consiste-el-ciclo-phva-de-mejoracontinua/Lifeder.com. Recuperado de: Philip Crosby: Biografía y Aportaciones Principales. https://www.lifeder.com/philip-crosby/Lifeder.com. Recuperado de: Joseph Juran: Biografía y Aportes Principales. https://www.lifeder.com/joseph-juran/Nueva ISO 9001:2015, 2016. Recuperado de: Recursos humanos: la ISO 9001 https://www.nueva-iso-9001-2015.com/2016/08/recursos-humanos-la-iso-9001/Talento Humano 2013, 2013. Recuperado de: Definición de Talento Humano http://talentohumanofaba2013.blogspot.com/2013/03/definicion-de-talentohumano.htmlCatherine Martínez. Investigación Descriptiva: Tipos y Características. Recuperado de: https://www.lifeder.com/investigacion-descriptiva/ARIAS, F. (2012). El proyecto de investigación. Introducción a la metodología científica, Caracas Venezuela, Episteme Editorial.ISO 9000:2015. Norma Técnica Colombiana. Sistemas de Gestión de la Calidad Requisitos.Plan de Desarrollo Municipal “Honestidad y Compromiso por Concordia” 20162019Norma ISO 9001Garantía de calidadControl de calidadNormas ISO 9000ISO 9001Planeación estratégicaSistema de Gestión de la CalidadPuerto ConcordiaContexto organizacionalMapa de procesosPolítica de calidadISO 9001Strategic planningQuality Management SystemOrganizational contextProcess mapQuality policyPublicationORIGINALTrabajo de GradoTrabajo de Gradoapplication/pdf1206731https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/2aa947e8-3e65-489e-bc16-47049bc47102/download701dcf32afb97943cb5817faa2bd88edMD51Carta de autorizaciónCarta de autorizaciónapplication/pdf196581https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/79638b62-e55b-4f40-b740-05c936c9b21b/downloadff83e78e99cfd011eebae45225c6c629MD52Anexo 1Anexo 1Analisis de contexto organizacional.xlsxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet48214https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/663d5ddd-b100-4274-9b1b-2588bfd7d584/downloada39cf76b97ddad7066afe807e40b8287MD53Anexo 2Anexo 2Autodiagnóstico de Gestión del talento humano - Dimensión TH.xlsapplication/vnd.ms-excel1070080https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/bc734c74-fd77-4d19-bd0a-236866cde7f6/download926638fbab080f29b99bd52bd9a87d22MD54Anexo 3Anexo 3Caracterización Proceso GTH.xlsapplication/vnd.ms-excel105984https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/6599a33f-119b-419b-872e-eb87b20839e2/download8c4a71a4db9c629827399b4c899df6c9MD55Anexo 4Anexo 4Presentación Trabajo de Grado.pptxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.presentationml.presentation3941063https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/6a4b9cd9-89c7-478d-98fe-7633a55cacc9/download2160f94897fae8431464c29ca5a83d06MD56Anexo 5Anexo 5Mapa de procesos.pptxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.presentationml.presentation86006https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/569a8b2b-da85-40c7-a162-900cdeed2a8d/download238fe9cdef4cf72bb7358a75f49a57dbMD57Anexo 6Anexo 6Plan De Bienestar - Vigencias 2017-2018.pdfapplication/pdf537440https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/53329d3c-a070-4b77-966f-96798b764ca3/download5893d53de5c1ff5fb827bbc455bb2f1bMD58Anexo 7Anexo 7Plan Estratégico de Talento Humano para la Alcaldía del Municipio de Puerto Concordia.pdfapplication/pdf1609574https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/8d8c4725-5cd8-4b36-a3d0-14ea122e591f/download030a808e54275e5e8a030f545a94b82aMD59Anexo 8Anexo 8Planta de Personal.xlsxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet60785https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/9f799cfd-aa55-431f-85ea-ef5bd8f4daf7/downloaded73875126d48cecbc2fa93415d8bab8MD510Anexo 9Anexo 9Política y Objetivos de Calidad.pptxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.presentationml.presentation48617https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/ba456b59-b27e-4af3-afbb-1d11fa004dc6/downloadc0e7fac228d550f1ebf97e229210a427MD511Anexo 10Anexo 10Resolución No. 200.41.01.148 de Abril 17 de 2017 Alcaldia Municipal.pdfapplication/pdf630634https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/f980c546-7fda-4ec7-926d-3ba502b150b8/download1d3ba42a392b99f38a6f42c7f4f2b0b7MD512LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-815543https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/fae65f80-8839-4a90-8169-21d68a6dc672/download73a5432e0b76442b22b026844140d683MD513TEXTTrabajo de Grado.txtTrabajo de Grado.txtExtracted texttext/plain71612https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/6e8495fe-ba29-4752-8d80-982c456215fa/downloadef16b5178e34aedce8fa19b44c39f3f6MD514Carta de autorización.txtCarta de autorización.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/b20a42a7-759b-4831-81bc-c1bc57fdb34c/downloade1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD516Anexo 1.txtAnexo 1.txtExtracted texttext/plain4822https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/142b9ed1-32f3-4aec-a23a-83a68c297e57/download0f619d300f58fcd0e326c77811d6f7e5MD518Anexo 2.txtAnexo 2.txtExtracted texttext/plain101565https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/7104889f-8f4f-4a01-8782-e6266af14458/download2a376cbedd94d9aaa866f5d28d114dedMD519Anexo 3.txtAnexo 3.txtExtracted texttext/plain5962https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/4beae071-9f82-462e-9252-97c7d26e0d85/download3d4f046e8836580ca2770bd542546ff8MD520Anexo 4.txtAnexo 4.txtExtracted texttext/plain10133https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/1175c7b9-03b6-476c-811d-5f46c9ed0b14/downloadf748a37cf4b2837858331a358f5bb61fMD521Anexo 5.txtAnexo 5.txtExtracted texttext/plain701https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/2c046769-e6bc-4bc7-800d-ee9308b456b8/download26033cd48a92abf133327335d067ce13MD522Anexo 6.txtAnexo 6.txtExtracted texttext/plain42180https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/7c10bbff-c652-414d-a515-a97f2f54a7cd/download5e507b944aec138006bae9d9a825ac58MD523Anexo 7.txtAnexo 7.txtExtracted texttext/plain49619https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/d5adb20f-8c2c-4da6-9c07-81cd0c9f5570/download9f37e9c29ea5a9614258d41909d9d673MD525Anexo 8.txtAnexo 8.txtExtracted texttext/plain6865https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/54fb4cb4-dac0-4f3f-8ae1-1f2ce292ca16/download5bc67ea12ab68b1fff7b57e37b0bdc00MD527Anexo 9.txtAnexo 9.txtExtracted texttext/plain1383https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/b045df97-e667-4b12-ab42-e7d86924dba4/download57252913b5d0d08f9df9eedcbbababfdMD528Anexo 10.txtAnexo 10.txtExtracted texttext/plain6https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/f4d1acf8-2349-4f64-ad38-51d875184cf6/download6d93d3216dc4a7f5df47d4876fbec4d3MD529THUMBNAILTrabajo de Grado.jpgTrabajo de Grado.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5803https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/6a694ebf-fb2a-4d9d-a445-494d72c9f434/download88bc180206cea795af3fbc76222d9eeeMD515Carta de autorización.jpgCarta de autorización.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg20869https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/4dd64edb-9762-46ff-bc43-1bf31a7acfb6/download38fa402a29a30f933bd302f608a799e8MD517Anexo 6.jpgAnexo 6.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7222https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/9c6641da-a3e0-451b-8137-be5bc79be076/downloadfbcecea99d1b9d7f1eea5fc954b6e4a0MD524Anexo 7.jpgAnexo 7.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6200https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/822a66f6-af6b-47a5-8c25-bf29f67fb912/downloade3b7d269df8e552382f4589a080cc209MD526Anexo 10.jpgAnexo 10.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13037https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/a731f7e2-7c1c-4d9d-a4c1-84a534eaa937/download3c27e24b24950d23c970c0f2084b77a3MD530001/5531oai:repositorio.unillanos.edu.co:001/55312025-11-06 04:00:58.509https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Universidad de los Llanos, 2018open.accesshttps://repositorio.unillanos.edu.coRepositorio Universidad de Los Llanosrepositorio@unillanos.edu.coPHA+TEEgT0JSQSAoVEFMIFkgQ09NTyBTRSBERUZJTkUgTcOBUyBBREVMQU5URSkgU0UgT1RPUkdBIEJBSk8gTE9TIFRFUk1JTk9TIERFIEVTVEEgTElDRU5DSUEgUMOaQkxJQ0EgREUgQ1JFQVRJVkUgQ09NTU9OUyAo4oCcTFBDQ+KAnSBPIOKAnExJQ0VOQ0lB4oCdKS4gTEEgT0JSQSBFU1TDgSBQUk9URUdJREEgUE9SIERFUkVDSE9TIERFIEFVVE9SIFkvVSBPVFJBUyBMRVlFUyBBUExJQ0FCTEVTLiBRVUVEQSBQUk9ISUJJRE8gQ1VBTFFVSUVSIFVTTyBRVUUgU0UgSEFHQSBERSBMQSBPQlJBIFFVRSBOTyBDVUVOVEUgQ09OIExBIEFVVE9SSVpBQ0nDk04gUEVSVElORU5URSBERSBDT05GT1JNSURBRCBDT04gTE9TIFTDiVJNSU5PUyBERSBFU1RBIExJQ0VOQ0lBIFkgREUgTEEgTEVZIERFIERFUkVDSE8gREUgQVVUT1IuPC9wPgo8cD5NRURJQU5URSBFTCBFSkVSQ0lDSU8gREUgQ1VBTFFVSUVSQSBERSBMT1MgREVSRUNIT1MgUVVFIFNFIE9UT1JHQU4gRU4gRVNUQSBMSUNFTkNJQSwgVVNURUQgQUNFUFRBIFkgQUNVRVJEQSBRVUVEQVIgT0JMSUdBRE8gRU4gTE9TIFRFUk1JTk9TIFFVRSBTRSBTRcORQUxBTiBFTiBFTExBLiBFTCBMSUNFTkNJQU5URSBDT05DRURFIEEgVVNURUQgTE9TIERFUkVDSE9TIENPTlRFTklET1MgRU4gRVNUQSBMSUNFTkNJQSBDT05ESUNJT05BRE9TIEEgTEEgQUNFUFRBQ0nDk04gREUgU1VTIFRFUk1JTk9TIFkgQ09ORElDSU9ORVMuPC9wPgo8b2wgdHlwZT0iMSI+CiAgPGxpPgogICAgRGVmaW5pY2lvbmVzCiAgICA8b2wgdHlwZT1hPgogICAgICA8bGk+T2JyYSBDb2xlY3RpdmEgZXMgdW5hIG9icmEsIHRhbCBjb21vIHVuYSBwdWJsaWNhY2nDs24gcGVyacOzZGljYSwgdW5hIGFudG9sb2fDrWEsIG8gdW5hIGVuY2ljbG9wZWRpYSwgZW4gbGEgcXVlIGxhIG9icmEgZW4gc3UgdG90YWxpZGFkLCBzaW4gbW9kaWZpY2FjacOzbiBhbGd1bmEsIGp1bnRvIGNvbiB1biBncnVwbyBkZSBvdHJhcyBjb250cmlidWNpb25lcyBxdWUgY29uc3RpdHV5ZW4gb2JyYXMgc2VwYXJhZGFzIGUgaW5kZXBlbmRpZW50ZXMgZW4gc8OtIG1pc21hcywgc2UgaW50ZWdyYW4gZW4gdW4gdG9kbyBjb2xlY3Rpdm8uIFVuYSBPYnJhIHF1ZSBjb25zdGl0dXllIHVuYSBvYnJhIGNvbGVjdGl2YSBubyBzZSBjb25zaWRlcmFyw6EgdW5hIE9icmEgRGVyaXZhZGEgKGNvbW8gc2UgZGVmaW5lIGFiYWpvKSBwYXJhIGxvcyBwcm9ww7NzaXRvcyBkZSBlc3RhIGxpY2VuY2lhLiBhcXVlbGxhIHByb2R1Y2lkYSBwb3IgdW4gZ3J1cG8gZGUgYXV0b3JlcywgZW4gcXVlIGxhIE9icmEgc2UgZW5jdWVudHJhIHNpbiBtb2RpZmljYWNpb25lcywganVudG8gY29uIHVuYSBjaWVydGEgY2FudGlkYWQgZGUgb3RyYXMgY29udHJpYnVjaW9uZXMsIHF1ZSBjb25zdGl0dXllbiBlbiBzw60gbWlzbW9zIHRyYWJham9zIHNlcGFyYWRvcyBlIGluZGVwZW5kaWVudGVzLCBxdWUgc29uIGludGVncmFkb3MgYWwgdG9kbyBjb2xlY3Rpdm8sIHRhbGVzIGNvbW8gcHVibGljYWNpb25lcyBwZXJpw7NkaWNhcywgYW50b2xvZ8OtYXMgbyBlbmNpY2xvcGVkaWFzLjwvbGk+CiAgICAgIDxsaT5PYnJhIERlcml2YWRhIHNpZ25pZmljYSB1bmEgb2JyYSBiYXNhZGEgZW4gbGEgb2JyYSBvYmpldG8gZGUgZXN0YSBsaWNlbmNpYSBvIGVuIMOpc3RhIHkgb3RyYXMgb2JyYXMgcHJlZXhpc3RlbnRlcywgdGFsZXMgY29tbyB0cmFkdWNjaW9uZXMsIGFycmVnbG9zIG11c2ljYWxlcywgZHJhbWF0aXphY2lvbmVzLCDigJxmaWNjaW9uYWxpemFjaW9uZXPigJ0sIHZlcnNpb25lcyBwYXJhIGNpbmUsIOKAnGdyYWJhY2lvbmVzIGRlIHNvbmlkb+KAnSwgcmVwcm9kdWNjaW9uZXMgZGUgYXJ0ZSwgcmVzw7ptZW5lcywgY29uZGVuc2FjaW9uZXMsIG8gY3VhbHF1aWVyIG90cmEgZW4gbGEgcXVlIGxhIG9icmEgcHVlZGEgc2VyIHRyYW5zZm9ybWFkYSwgY2FtYmlhZGEgbyBhZGFwdGFkYSwgZXhjZXB0byBhcXVlbGxhcyBxdWUgY29uc3RpdHV5YW4gdW5hIG9icmEgY29sZWN0aXZhLCBsYXMgcXVlIG5vIHNlcsOhbiBjb25zaWRlcmFkYXMgdW5hIG9icmEgZGVyaXZhZGEgcGFyYSBlZmVjdG9zIGRlIGVzdGEgbGljZW5jaWEuIChQYXJhIGV2aXRhciBkdWRhcywgZW4gZWwgY2FzbyBkZSBxdWUgbGEgT2JyYSBzZWEgdW5hIGNvbXBvc2ljacOzbiBtdXNpY2FsIG8gdW5hIGdyYWJhY2nDs24gc29ub3JhLCBwYXJhIGxvcyBlZmVjdG9zIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEgbGEgc2luY3Jvbml6YWNpw7NuIHRlbXBvcmFsIGRlIGxhIE9icmEgY29uIHVuYSBpbWFnZW4gZW4gbW92aW1pZW50byBzZSBjb25zaWRlcmFyw6EgdW5hIE9icmEgRGVyaXZhZGEgcGFyYSBsb3MgZmluZXMgZGUgZXN0YSBsaWNlbmNpYSkuPC9saT4KICAgICAgPGxpPkxpY2VuY2lhbnRlLCBlcyBlbCBpbmRpdmlkdW8gbyBsYSBlbnRpZGFkIHRpdHVsYXIgZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIHF1ZSBvZnJlY2UgbGEgT2JyYSBlbiBjb25mb3JtaWRhZCBjb24gbGFzIGNvbmRpY2lvbmVzIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEuPC9saT4KICAgICAgPGxpPkF1dG9yIG9yaWdpbmFsLCBlcyBlbCBpbmRpdmlkdW8gcXVlIGNyZcOzIGxhIE9icmEuPC9saT4KICAgICAgPGxpPk9icmEsIGVzIGFxdWVsbGEgb2JyYSBzdXNjZXB0aWJsZSBkZSBwcm90ZWNjacOzbiBwb3IgZWwgcsOpZ2ltZW4gZGUgRGVyZWNobyBkZSBBdXRvciB5IHF1ZSBlcyBvZnJlY2lkYSBlbiBsb3MgdMOpcm1pbm9zIGRlIGVzdGEgbGljZW5jaWE8L2xpPgogICAgICA8bGk+VXN0ZWQsIGVzIGVsIGluZGl2aWR1byBvIGxhIGVudGlkYWQgcXVlIGVqZXJjaXRhIGxvcyBkZXJlY2hvcyBvdG9yZ2Fkb3MgYWwgYW1wYXJvIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEgeSBxdWUgY29uIGFudGVyaW9yaWRhZCBubyBoYSB2aW9sYWRvIGxhcyBjb25kaWNpb25lcyBkZSBsYSBtaXNtYSByZXNwZWN0byBhIGxhIE9icmEsIG8gcXVlIGhheWEgb2J0ZW5pZG8gYXV0b3JpemFjacOzbiBleHByZXNhIHBvciBwYXJ0ZSBkZWwgTGljZW5jaWFudGUgcGFyYSBlamVyY2VyIGxvcyBkZXJlY2hvcyBhbCBhbXBhcm8gZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYSBwZXNlIGEgdW5hIHZpb2xhY2nDs24gYW50ZXJpb3IuPC9saT4KICAgIDwvb2w+CiAgPC9saT4KICA8YnIvPgogIDxsaT4KICAgIERlcmVjaG9zIGRlIFVzb3MgSG9ucmFkb3MgeSBleGNlcGNpb25lcyBMZWdhbGVzLgogICAgPHA+TmFkYSBlbiBlc3RhIExpY2VuY2lhIHBvZHLDoSBzZXIgaW50ZXJwcmV0YWRvIGNvbW8gdW5hIGRpc21pbnVjacOzbiwgbGltaXRhY2nDs24gbyByZXN0cmljY2nDs24gZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlcml2YWRvcyBkZWwgdXNvIGhvbnJhZG8geSBvdHJhcyBsaW1pdGFjaW9uZXMgbyBleGNlcGNpb25lcyBhIGxvcyBkZXJlY2hvcyBkZWwgYXV0b3IgYmFqbyBlbCByw6lnaW1lbiBsZWdhbCB2aWdlbnRlIG8gZGVyaXZhZG8gZGUgY3VhbHF1aWVyIG90cmEgbm9ybWEgcXVlIHNlIGxlIGFwbGlxdWUuPC9wPgogIDwvbGk+CiAgPGxpPgogICAgQ29uY2VzacOzbiBkZSBsYSBMaWNlbmNpYS4KICAgIDxwPkJham8gbG9zIHTDqXJtaW5vcyB5IGNvbmRpY2lvbmVzIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEsIGVsIExpY2VuY2lhbnRlIG90b3JnYSBhIFVzdGVkIHVuYSBsaWNlbmNpYSBtdW5kaWFsLCBsaWJyZSBkZSByZWdhbMOtYXMsIG5vIGV4Y2x1c2l2YSB5IHBlcnBldHVhIChkdXJhbnRlIHRvZG8gZWwgcGVyw61vZG8gZGUgdmlnZW5jaWEgZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yKSBwYXJhIGVqZXJjZXIgZXN0b3MgZGVyZWNob3Mgc29icmUgbGEgT2JyYSB0YWwgeSBjb21vIHNlIGluZGljYSBhIGNvbnRpbnVhY2nDs246PC9wPgogICAgPG9sIHR5cGU9ImEiPgogICAgICA8bGk+UmVwcm9kdWNpciBsYSBPYnJhLCBpbmNvcnBvcmFyIGxhIE9icmEgZW4gdW5hIG8gbcOhcyBPYnJhcyBDb2xlY3RpdmFzLCB5IHJlcHJvZHVjaXIgbGEgT2JyYSBpbmNvcnBvcmFkYSBlbiBsYXMgT2JyYXMgQ29sZWN0aXZhcy48L2xpPgogICAgICA8bGk+RGlzdHJpYnVpciBjb3BpYXMgbyBmb25vZ3JhbWFzIGRlIGxhcyBPYnJhcywgZXhoaWJpcmxhcyBww7pibGljYW1lbnRlLCBlamVjdXRhcmxhcyBww7pibGljYW1lbnRlIHkvbyBwb25lcmxhcyBhIGRpc3Bvc2ljacOzbiBww7pibGljYSwgaW5jbHV5w6luZG9sYXMgY29tbyBpbmNvcnBvcmFkYXMgZW4gT2JyYXMgQ29sZWN0aXZhcywgc2Vnw7puIGNvcnJlc3BvbmRhLjwvbGk+CiAgICAgIDxsaT5EaXN0cmlidWlyIGNvcGlhcyBkZSBsYXMgT2JyYXMgRGVyaXZhZGFzIHF1ZSBzZSBnZW5lcmVuLCBleGhpYmlybGFzIHDDumJsaWNhbWVudGUsIGVqZWN1dGFybGFzIHDDumJsaWNhbWVudGUgeS9vIHBvbmVybGFzIGEgZGlzcG9zaWNpw7NuIHDDumJsaWNhLjwvbGk+CiAgICA8L29sPgogICAgPHA+TG9zIGRlcmVjaG9zIG1lbmNpb25hZG9zIGFudGVyaW9ybWVudGUgcHVlZGVuIHNlciBlamVyY2lkb3MgZW4gdG9kb3MgbG9zIG1lZGlvcyB5IGZvcm1hdG9zLCBhY3R1YWxtZW50ZSBjb25vY2lkb3MgbyBxdWUgc2UgaW52ZW50ZW4gZW4gZWwgZnV0dXJvLiBMb3MgZGVyZWNob3MgYW50ZXMgbWVuY2lvbmFkb3MgaW5jbHV5ZW4gZWwgZGVyZWNobyBhIHJlYWxpemFyIGRpY2hhcyBtb2RpZmljYWNpb25lcyBlbiBsYSBtZWRpZGEgcXVlIHNlYW4gdMOpY25pY2FtZW50ZSBuZWNlc2FyaWFzIHBhcmEgZWplcmNlciBsb3MgZGVyZWNob3MgZW4gb3RybyBtZWRpbyBvIGZvcm1hdG9zLCBwZXJvIGRlIG90cmEgbWFuZXJhIHVzdGVkIG5vIGVzdMOhIGF1dG9yaXphZG8gcGFyYSByZWFsaXphciBvYnJhcyBkZXJpdmFkYXMuIFRvZG9zIGxvcyBkZXJlY2hvcyBubyBvdG9yZ2Fkb3MgZXhwcmVzYW1lbnRlIHBvciBlbCBMaWNlbmNpYW50ZSBxdWVkYW4gcG9yIGVzdGUgbWVkaW8gcmVzZXJ2YWRvcywgaW5jbHV5ZW5kbyBwZXJvIHNpbiBsaW1pdGFyc2UgYSBhcXVlbGxvcyBxdWUgc2UgbWVuY2lvbmFuIGVuIGxhcyBzZWNjaW9uZXMgNChkKSB5IDQoZSkuPC9wPgogIDwvbGk+CiAgPGJyLz4KICA8bGk+CiAgICBSZXN0cmljY2lvbmVzLgogICAgPHA+TGEgbGljZW5jaWEgb3RvcmdhZGEgZW4gbGEgYW50ZXJpb3IgU2VjY2nDs24gMyBlc3TDoSBleHByZXNhbWVudGUgc3VqZXRhIHkgbGltaXRhZGEgcG9yIGxhcyBzaWd1aWVudGVzIHJlc3RyaWNjaW9uZXM6PC9wPgogICAgPG9sIHR5cGU9ImEiPgogICAgICA8bGk+VXN0ZWQgcHVlZGUgZGlzdHJpYnVpciwgZXhoaWJpciBww7pibGljYW1lbnRlLCBlamVjdXRhciBww7pibGljYW1lbnRlLCBvIHBvbmVyIGEgZGlzcG9zaWNpw7NuIHDDumJsaWNhIGxhIE9icmEgc8OzbG8gYmFqbyBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYSwgeSBVc3RlZCBkZWJlIGluY2x1aXIgdW5hIGNvcGlhIGRlIGVzdGEgbGljZW5jaWEgbyBkZWwgSWRlbnRpZmljYWRvciBVbml2ZXJzYWwgZGUgUmVjdXJzb3MgZGUgbGEgbWlzbWEgY29uIGNhZGEgY29waWEgZGUgbGEgT2JyYSBxdWUgZGlzdHJpYnV5YSwgZXhoaWJhIHDDumJsaWNhbWVudGUsIGVqZWN1dGUgcMO6YmxpY2FtZW50ZSBvIHBvbmdhIGEgZGlzcG9zaWNpw7NuIHDDumJsaWNhLiBObyBlcyBwb3NpYmxlIG9mcmVjZXIgbyBpbXBvbmVyIG5pbmd1bmEgY29uZGljacOzbiBzb2JyZSBsYSBPYnJhIHF1ZSBhbHRlcmUgbyBsaW1pdGUgbGFzIGNvbmRpY2lvbmVzIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEgbyBlbCBlamVyY2ljaW8gZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGxvcyBkZXN0aW5hdGFyaW9zIG90b3JnYWRvcyBlbiBlc3RlIGRvY3VtZW50by4gTm8gZXMgcG9zaWJsZSBzdWJsaWNlbmNpYXIgbGEgT2JyYS4gVXN0ZWQgZGViZSBtYW50ZW5lciBpbnRhY3RvcyB0b2RvcyBsb3MgYXZpc29zIHF1ZSBoYWdhbiByZWZlcmVuY2lhIGEgZXN0YSBMaWNlbmNpYSB5IGEgbGEgY2zDoXVzdWxhIGRlIGxpbWl0YWNpw7NuIGRlIGdhcmFudMOtYXMuIFVzdGVkIG5vIHB1ZWRlIGRpc3RyaWJ1aXIsIGV4aGliaXIgcMO6YmxpY2FtZW50ZSwgZWplY3V0YXIgcMO6YmxpY2FtZW50ZSwgbyBwb25lciBhIGRpc3Bvc2ljacOzbiBww7pibGljYSBsYSBPYnJhIGNvbiBhbGd1bmEgbWVkaWRhIHRlY25vbMOzZ2ljYSBxdWUgY29udHJvbGUgZWwgYWNjZXNvIG8gbGEgdXRpbGl6YWNpw7NuIGRlIGVsbGEgZGUgdW5hIGZvcm1hIHF1ZSBzZWEgaW5jb25zaXN0ZW50ZSBjb24gbGFzIGNvbmRpY2lvbmVzIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEuIExvIGFudGVyaW9yIHNlIGFwbGljYSBhIGxhIE9icmEgaW5jb3Jwb3JhZGEgYSB1bmEgT2JyYSBDb2xlY3RpdmEsIHBlcm8gZXN0byBubyBleGlnZSBxdWUgbGEgT2JyYSBDb2xlY3RpdmEgYXBhcnRlIGRlIGxhIG9icmEgbWlzbWEgcXVlZGUgc3VqZXRhIGEgbGFzIGNvbmRpY2lvbmVzIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEuIFNpIFVzdGVkIGNyZWEgdW5hIE9icmEgQ29sZWN0aXZhLCBwcmV2aW8gYXZpc28gZGUgY3VhbHF1aWVyIExpY2VuY2lhbnRlIGRlYmUsIGVuIGxhIG1lZGlkYSBkZSBsbyBwb3NpYmxlLCBlbGltaW5hciBkZSBsYSBPYnJhIENvbGVjdGl2YSBjdWFscXVpZXIgcmVmZXJlbmNpYSBhIGRpY2hvIExpY2VuY2lhbnRlIG8gYWwgQXV0b3IgT3JpZ2luYWwsIHNlZ8O6biBsbyBzb2xpY2l0YWRvIHBvciBlbCBMaWNlbmNpYW50ZSB5IGNvbmZvcm1lIGxvIGV4aWdlIGxhIGNsw6F1c3VsYSA0KGMpLjwvbGk+CiAgICAgIDxsaT5Vc3RlZCBubyBwdWVkZSBlamVyY2VyIG5pbmd1bm8gZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIHF1ZSBsZSBoYW4gc2lkbyBvdG9yZ2Fkb3MgZW4gbGEgU2VjY2nDs24gMyBwcmVjZWRlbnRlIGRlIG1vZG8gcXVlIGVzdMOpbiBwcmluY2lwYWxtZW50ZSBkZXN0aW5hZG9zIG8gZGlyZWN0YW1lbnRlIGRpcmlnaWRvcyBhIGNvbnNlZ3VpciB1biBwcm92ZWNobyBjb21lcmNpYWwgbyB1bmEgY29tcGVuc2FjacOzbiBtb25ldGFyaWEgcHJpdmFkYS4gRWwgaW50ZXJjYW1iaW8gZGUgbGEgT2JyYSBwb3Igb3RyYXMgb2JyYXMgcHJvdGVnaWRhcyBwb3IgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IsIHlhIHNlYSBhIHRyYXbDqXMgZGUgdW4gc2lzdGVtYSBwYXJhIGNvbXBhcnRpciBhcmNoaXZvcyBkaWdpdGFsZXMgKGRpZ2l0YWwgZmlsZS1zaGFyaW5nKSBvIGRlIGN1YWxxdWllciBvdHJhIG1hbmVyYSBubyBzZXLDoSBjb25zaWRlcmFkbyBjb21vIGVzdGFyIGRlc3RpbmFkbyBwcmluY2lwYWxtZW50ZSBvIGRpcmlnaWRvIGRpcmVjdGFtZW50ZSBhIGNvbnNlZ3VpciB1biBwcm92ZWNobyBjb21lcmNpYWwgbyB1bmEgY29tcGVuc2FjacOzbiBtb25ldGFyaWEgcHJpdmFkYSwgc2llbXByZSBxdWUgbm8gc2UgcmVhbGljZSB1biBwYWdvIG1lZGlhbnRlIHVuYSBjb21wZW5zYWNpw7NuIG1vbmV0YXJpYSBlbiByZWxhY2nDs24gY29uIGVsIGludGVyY2FtYmlvIGRlIG9icmFzIHByb3RlZ2lkYXMgcG9yIGVsIGRlcmVjaG8gZGUgYXV0b3IuPC9saT4KICAgICAgPGxpPlNpIHVzdGVkIGRpc3RyaWJ1eWUsIGV4aGliZSBww7pibGljYW1lbnRlLCBlamVjdXRhIHDDumJsaWNhbWVudGUgbyBlamVjdXRhIHDDumJsaWNhbWVudGUgZW4gZm9ybWEgZGlnaXRhbCBsYSBPYnJhIG8gY3VhbHF1aWVyIE9icmEgRGVyaXZhZGEgdSBPYnJhIENvbGVjdGl2YSwgVXN0ZWQgZGViZSBtYW50ZW5lciBpbnRhY3RhIHRvZGEgbGEgaW5mb3JtYWNpw7NuIGRlIGRlcmVjaG8gZGUgYXV0b3IgZGUgbGEgT2JyYSB5IHByb3BvcmNpb25hciwgZGUgZm9ybWEgcmF6b25hYmxlIHNlZ8O6biBlbCBtZWRpbyBvIG1hbmVyYSBxdWUgVXN0ZWQgZXN0w6kgdXRpbGl6YW5kbzogKGkpIGVsIG5vbWJyZSBkZWwgQXV0b3IgT3JpZ2luYWwgc2kgZXN0w6EgcHJvdmlzdG8gKG8gc2V1ZMOzbmltbywgc2kgZnVlcmUgYXBsaWNhYmxlKSwgeS9vIChpaSkgZWwgbm9tYnJlIGRlIGxhIHBhcnRlIG8gbGFzIHBhcnRlcyBxdWUgZWwgQXV0b3IgT3JpZ2luYWwgeS9vIGVsIExpY2VuY2lhbnRlIGh1YmllcmVuIGRlc2lnbmFkbyBwYXJhIGxhIGF0cmlidWNpw7NuICh2LmcuLCB1biBpbnN0aXR1dG8gcGF0cm9jaW5hZG9yLCBlZGl0b3JpYWwsIHB1YmxpY2FjacOzbikgZW4gbGEgaW5mb3JtYWNpw7NuIGRlIGxvcyBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciBkZWwgTGljZW5jaWFudGUsIHTDqXJtaW5vcyBkZSBzZXJ2aWNpb3MgbyBkZSBvdHJhcyBmb3JtYXMgcmF6b25hYmxlczsgZWwgdMOtdHVsbyBkZSBsYSBPYnJhIHNpIGVzdMOhIHByb3Zpc3RvOyBlbiBsYSBtZWRpZGEgZGUgbG8gcmF6b25hYmxlbWVudGUgZmFjdGlibGUgeSwgc2kgZXN0w6EgcHJvdmlzdG8sIGVsIElkZW50aWZpY2Fkb3IgVW5pZm9ybWUgZGUgUmVjdXJzb3MgKFVuaWZvcm0gUmVzb3VyY2UgSWRlbnRpZmllcikgcXVlIGVsIExpY2VuY2lhbnRlIGVzcGVjaWZpY2EgcGFyYSBzZXIgYXNvY2lhZG8gY29uIGxhIE9icmEsIHNhbHZvIHF1ZSB0YWwgVVJJIG5vIHNlIHJlZmllcmEgYSBsYSBub3RhIHNvYnJlIGxvcyBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciBvIGEgbGEgaW5mb3JtYWNpw7NuIHNvYnJlIGVsIGxpY2VuY2lhbWllbnRvIGRlIGxhIE9icmE7IHkgZW4gZWwgY2FzbyBkZSB1bmEgT2JyYSBEZXJpdmFkYSwgYXRyaWJ1aXIgZWwgY3LDqWRpdG8gaWRlbnRpZmljYW5kbyBlbCB1c28gZGUgbGEgT2JyYSBlbiBsYSBPYnJhIERlcml2YWRhICh2LmcuLCAiVHJhZHVjY2nDs24gRnJhbmNlc2EgZGUgbGEgT2JyYSBkZWwgQXV0b3IgT3JpZ2luYWwsIiBvICJHdWnDs24gQ2luZW1hdG9ncsOhZmljbyBiYXNhZG8gZW4gbGEgT2JyYSBvcmlnaW5hbCBkZWwgQXV0b3IgT3JpZ2luYWwiKS4gVGFsIGNyw6lkaXRvIHB1ZWRlIHNlciBpbXBsZW1lbnRhZG8gZGUgY3VhbHF1aWVyIGZvcm1hIHJhem9uYWJsZTsgZW4gZWwgY2Fzbywgc2luIGVtYmFyZ28sIGRlIE9icmFzIERlcml2YWRhcyB1IE9icmFzIENvbGVjdGl2YXMsIHRhbCBjcsOpZGl0byBhcGFyZWNlcsOhLCBjb21vIG3DrW5pbW8sIGRvbmRlIGFwYXJlY2UgZWwgY3LDqWRpdG8gZGUgY3VhbHF1aWVyIG90cm8gYXV0b3IgY29tcGFyYWJsZSB5IGRlIHVuYSBtYW5lcmEsIGFsIG1lbm9zLCB0YW4gZGVzdGFjYWRhIGNvbW8gZWwgY3LDqWRpdG8gZGUgb3RybyBhdXRvciBjb21wYXJhYmxlLjwvbGk+CiAgICAgIDxsaT4KICAgICAgICBQYXJhIGV2aXRhciB0b2RhIGNvbmZ1c2nDs24sIGVsIExpY2VuY2lhbnRlIGFjbGFyYSBxdWUsIGN1YW5kbyBsYSBvYnJhIGVzIHVuYSBjb21wb3NpY2nDs24gbXVzaWNhbDoKICAgICAgICA8b2wgdHlwZT0iaSI+CiAgICAgICAgICA8bGk+UmVnYWzDrWFzIHBvciBpbnRlcnByZXRhY2nDs24geSBlamVjdWNpw7NuIGJham8gbGljZW5jaWFzIGdlbmVyYWxlcy4gRWwgTGljZW5jaWFudGUgc2UgcmVzZXJ2YSBlbCBkZXJlY2hvIGV4Y2x1c2l2byBkZSBhdXRvcml6YXIgbGEgZWplY3VjacOzbiBww7pibGljYSBvIGxhIGVqZWN1Y2nDs24gcMO6YmxpY2EgZGlnaXRhbCBkZSBsYSBvYnJhIHkgZGUgcmVjb2xlY3Rhciwgc2VhIGluZGl2aWR1YWxtZW50ZSBvIGEgdHJhdsOpcyBkZSB1bmEgc29jaWVkYWQgZGUgZ2VzdGnDs24gY29sZWN0aXZhIGRlIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIHkgZGVyZWNob3MgY29uZXhvcyAocG9yIGVqZW1wbG8sIFNBWUNPKSwgbGFzIHJlZ2Fsw61hcyBwb3IgbGEgZWplY3VjacOzbiBww7pibGljYSBvIHBvciBsYSBlamVjdWNpw7NuIHDDumJsaWNhIGRpZ2l0YWwgZGUgbGEgb2JyYSAocG9yIGVqZW1wbG8gV2ViY2FzdCkgbGljZW5jaWFkYSBiYWpvIGxpY2VuY2lhcyBnZW5lcmFsZXMsIHNpIGxhIGludGVycHJldGFjacOzbiBvIGVqZWN1Y2nDs24gZGUgbGEgb2JyYSBlc3TDoSBwcmltb3JkaWFsbWVudGUgb3JpZW50YWRhIHBvciBvIGRpcmlnaWRhIGEgbGEgb2J0ZW5jacOzbiBkZSB1bmEgdmVudGFqYSBjb21lcmNpYWwgbyB1bmEgY29tcGVuc2FjacOzbiBtb25ldGFyaWEgcHJpdmFkYS48L2xpPgogICAgICAgICAgPGxpPlJlZ2Fsw61hcyBwb3IgRm9ub2dyYW1hcy4gRWwgTGljZW5jaWFudGUgc2UgcmVzZXJ2YSBlbCBkZXJlY2hvIGV4Y2x1c2l2byBkZSByZWNvbGVjdGFyLCBpbmRpdmlkdWFsbWVudGUgbyBhIHRyYXbDqXMgZGUgdW5hIHNvY2llZGFkIGRlIGdlc3Rpw7NuIGNvbGVjdGl2YSBkZSBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciB5IGRlcmVjaG9zIGNvbmV4b3MgKHBvciBlamVtcGxvLCBsb3MgY29uc2FncmFkb3MgcG9yIGxhIFNBWUNPKSwgdW5hIGFnZW5jaWEgZGUgZGVyZWNob3MgbXVzaWNhbGVzIG8gYWxnw7puIGFnZW50ZSBkZXNpZ25hZG8sIGxhcyByZWdhbMOtYXMgcG9yIGN1YWxxdWllciBmb25vZ3JhbWEgcXVlIFVzdGVkIGNyZWUgYSBwYXJ0aXIgZGUgbGEgb2JyYSAo4oCcdmVyc2nDs24gY292ZXLigJ0pIHkgZGlzdHJpYnV5YSwgZW4gbG9zIHTDqXJtaW5vcyBkZWwgcsOpZ2ltZW4gZGUgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IsIHNpIGxhIGNyZWFjacOzbiBvIGRpc3RyaWJ1Y2nDs24gZGUgZXNhIHZlcnNpw7NuIGNvdmVyIGVzdMOhIHByaW1vcmRpYWxtZW50ZSBkZXN0aW5hZGEgbyBkaXJpZ2lkYSBhIG9idGVuZXIgdW5hIHZlbnRhamEgY29tZXJjaWFsIG8gdW5hIGNvbXBlbnNhY2nDs24gbW9uZXRhcmlhIHByaXZhZGEuPC9saT4KICAgICAgICA8L29sPgogICAgICA8L2xpPgogICAgICA8bGk+R2VzdGnDs24gZGUgRGVyZWNob3MgZGUgQXV0b3Igc29icmUgSW50ZXJwcmV0YWNpb25lcyB5IEVqZWN1Y2lvbmVzIERpZ2l0YWxlcyAoV2ViQ2FzdGluZykuIFBhcmEgZXZpdGFyIHRvZGEgY29uZnVzacOzbiwgZWwgTGljZW5jaWFudGUgYWNsYXJhIHF1ZSwgY3VhbmRvIGxhIG9icmEgc2VhIHVuIGZvbm9ncmFtYSwgZWwgTGljZW5jaWFudGUgc2UgcmVzZXJ2YSBlbCBkZXJlY2hvIGV4Y2x1c2l2byBkZSBhdXRvcml6YXIgbGEgZWplY3VjacOzbiBww7pibGljYSBkaWdpdGFsIGRlIGxhIG9icmEgKHBvciBlamVtcGxvLCB3ZWJjYXN0KSB5IGRlIHJlY29sZWN0YXIsIGluZGl2aWR1YWxtZW50ZSBvIGEgdHJhdsOpcyBkZSB1bmEgc29jaWVkYWQgZGUgZ2VzdGnDs24gY29sZWN0aXZhIGRlIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIHkgZGVyZWNob3MgY29uZXhvcyAocG9yIGVqZW1wbG8sIEFDSU5QUk8pLCBsYXMgcmVnYWzDrWFzIHBvciBsYSBlamVjdWNpw7NuIHDDumJsaWNhIGRpZ2l0YWwgZGUgbGEgb2JyYSAocG9yIGVqZW1wbG8sIHdlYmNhc3QpLCBzdWpldGEgYSBsYXMgZGlzcG9zaWNpb25lcyBhcGxpY2FibGVzIGRlbCByw6lnaW1lbiBkZSBEZXJlY2hvIGRlIEF1dG9yLCBzaSBlc3RhIGVqZWN1Y2nDs24gcMO6YmxpY2EgZGlnaXRhbCBlc3TDoSBwcmltb3JkaWFsbWVudGUgZGlyaWdpZGEgYSBvYnRlbmVyIHVuYSB2ZW50YWphIGNvbWVyY2lhbCBvIHVuYSBjb21wZW5zYWNpw7NuIG1vbmV0YXJpYSBwcml2YWRhLjwvbGk+CiAgICA8L29sPgogIDwvbGk+CiAgPGJyLz4KICA8bGk+CiAgICBSZXByZXNlbnRhY2lvbmVzLCBHYXJhbnTDrWFzIHkgTGltaXRhY2lvbmVzIGRlIFJlc3BvbnNhYmlsaWRhZC4KICAgIDxwPkEgTUVOT1MgUVVFIExBUyBQQVJURVMgTE8gQUNPUkRBUkFOIERFIE9UUkEgRk9STUEgUE9SIEVTQ1JJVE8sIEVMIExJQ0VOQ0lBTlRFIE9GUkVDRSBMQSBPQlJBIChFTiBFTCBFU1RBRE8gRU4gRUwgUVVFIFNFIEVOQ1VFTlRSQSkg4oCcVEFMIENVQUzigJ0sIFNJTiBCUklOREFSIEdBUkFOVMONQVMgREUgQ0xBU0UgQUxHVU5BIFJFU1BFQ1RPIERFIExBIE9CUkEsIFlBIFNFQSBFWFBSRVNBLCBJTVBMw41DSVRBLCBMRUdBTCBPIENVQUxRVUlFUkEgT1RSQSwgSU5DTFVZRU5ETywgU0lOIExJTUlUQVJTRSBBIEVMTEFTLCBHQVJBTlTDjUFTIERFIFRJVFVMQVJJREFELCBDT01FUkNJQUJJTElEQUQsIEFEQVBUQUJJTElEQUQgTyBBREVDVUFDScOTTiBBIFBST1DDk1NJVE8gREVURVJNSU5BRE8sIEFVU0VOQ0lBIERFIElORlJBQ0NJw5NOLCBERSBBVVNFTkNJQSBERSBERUZFQ1RPUyBMQVRFTlRFUyBPIERFIE9UUk8gVElQTywgTyBMQSBQUkVTRU5DSUEgTyBBVVNFTkNJQSBERSBFUlJPUkVTLCBTRUFOIE8gTk8gREVTQ1VCUklCTEVTIChQVUVEQU4gTyBOTyBTRVIgRVNUT1MgREVTQ1VCSUVSVE9TKS4gQUxHVU5BUyBKVVJJU0RJQ0NJT05FUyBOTyBQRVJNSVRFTiBMQSBFWENMVVNJw5NOIERFIEdBUkFOVMONQVMgSU1QTMONQ0lUQVMsIEVOIENVWU8gQ0FTTyBFU1RBIEVYQ0xVU0nDk04gUFVFREUgTk8gQVBMSUNBUlNFIEEgVVNURUQuPC9wPgogIDwvbGk+CiAgPGJyLz4KICA8bGk+CiAgICBMaW1pdGFjacOzbiBkZSByZXNwb25zYWJpbGlkYWQuCiAgICA8cD5BIE1FTk9TIFFVRSBMTyBFWElKQSBFWFBSRVNBTUVOVEUgTEEgTEVZIEFQTElDQUJMRSwgRUwgTElDRU5DSUFOVEUgTk8gU0VSw4EgUkVTUE9OU0FCTEUgQU5URSBVU1RFRCBQT1IgREHDkU8gQUxHVU5PLCBTRUEgUE9SIFJFU1BPTlNBQklMSURBRCBFWFRSQUNPTlRSQUNUVUFMLCBQUkVDT05UUkFDVFVBTCBPIENPTlRSQUNUVUFMLCBPQkpFVElWQSBPIFNVQkpFVElWQSwgU0UgVFJBVEUgREUgREHDkU9TIE1PUkFMRVMgTyBQQVRSSU1PTklBTEVTLCBESVJFQ1RPUyBPIElORElSRUNUT1MsIFBSRVZJU1RPUyBPIElNUFJFVklTVE9TIFBST0RVQ0lET1MgUE9SIEVMIFVTTyBERSBFU1RBIExJQ0VOQ0lBIE8gREUgTEEgT0JSQSwgQVVOIENVQU5ETyBFTCBMSUNFTkNJQU5URSBIQVlBIFNJRE8gQURWRVJUSURPIERFIExBIFBPU0lCSUxJREFEIERFIERJQ0hPUyBEQcORT1MuIEFMR1VOQVMgTEVZRVMgTk8gUEVSTUlURU4gTEEgRVhDTFVTScOTTiBERSBDSUVSVEEgUkVTUE9OU0FCSUxJREFELCBFTiBDVVlPIENBU08gRVNUQSBFWENMVVNJw5NOIFBVRURFIE5PIEFQTElDQVJTRSBBIFVTVEVELjwvcD4KICA8L2xpPgogIDxici8+CiAgPGxpPgogICAgVMOpcm1pbm8uCiAgICA8b2wgdHlwZT0iYSI+CiAgICAgIDxsaT5Fc3RhIExpY2VuY2lhIHkgbG9zIGRlcmVjaG9zIG90b3JnYWRvcyBlbiB2aXJ0dWQgZGUgZWxsYSB0ZXJtaW5hcsOhbiBhdXRvbcOhdGljYW1lbnRlIHNpIFVzdGVkIGluZnJpbmdlIGFsZ3VuYSBjb25kaWNpw7NuIGVzdGFibGVjaWRhIGVuIGVsbGEuIFNpbiBlbWJhcmdvLCBsb3MgaW5kaXZpZHVvcyBvIGVudGlkYWRlcyBxdWUgaGFuIHJlY2liaWRvIE9icmFzIERlcml2YWRhcyBvIENvbGVjdGl2YXMgZGUgVXN0ZWQgZGUgY29uZm9ybWlkYWQgY29uIGVzdGEgTGljZW5jaWEsIG5vIHZlcsOhbiB0ZXJtaW5hZGFzIHN1cyBsaWNlbmNpYXMsIHNpZW1wcmUgcXVlIGVzdG9zIGluZGl2aWR1b3MgbyBlbnRpZGFkZXMgc2lnYW4gY3VtcGxpZW5kbyDDrW50ZWdyYW1lbnRlIGxhcyBjb25kaWNpb25lcyBkZSBlc3RhcyBsaWNlbmNpYXMuIExhcyBTZWNjaW9uZXMgMSwgMiwgNSwgNiwgNywgeSA4IHN1YnNpc3RpcsOhbiBhIGN1YWxxdWllciB0ZXJtaW5hY2nDs24gZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYS48L2xpPgogICAgICA8bGk+U3VqZXRhIGEgbGFzIGNvbmRpY2lvbmVzIHkgdMOpcm1pbm9zIGFudGVyaW9yZXMsIGxhIGxpY2VuY2lhIG90b3JnYWRhIGFxdcOtIGVzIHBlcnBldHVhIChkdXJhbnRlIGVsIHBlcsOtb2RvIGRlIHZpZ2VuY2lhIGRlIGxvcyBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciBkZSBsYSBvYnJhKS4gTm8gb2JzdGFudGUgbG8gYW50ZXJpb3IsIGVsIExpY2VuY2lhbnRlIHNlIHJlc2VydmEgZWwgZGVyZWNobyBhIHB1YmxpY2FyIHkvbyBlc3RyZW5hciBsYSBPYnJhIGJham8gY29uZGljaW9uZXMgZGUgbGljZW5jaWEgZGlmZXJlbnRlcyBvIGEgZGVqYXIgZGUgZGlzdHJpYnVpcmxhIGVuIGxvcyB0w6lybWlub3MgZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYSBlbiBjdWFscXVpZXIgbW9tZW50bzsgZW4gZWwgZW50ZW5kaWRvLCBzaW4gZW1iYXJnbywgcXVlIGVzYSBlbGVjY2nDs24gbm8gc2Vydmlyw6EgcGFyYSByZXZvY2FyIGVzdGEgbGljZW5jaWEgbyBxdWUgZGViYSBzZXIgb3RvcmdhZGEgLCBiYWpvIGxvcyB0w6lybWlub3MgZGUgZXN0YSBsaWNlbmNpYSksIHkgZXN0YSBsaWNlbmNpYSBjb250aW51YXLDoSBlbiBwbGVubyB2aWdvciB5IGVmZWN0byBhIG1lbm9zIHF1ZSBzZWEgdGVybWluYWRhIGNvbW8gc2UgZXhwcmVzYSBhdHLDoXMuIExhIExpY2VuY2lhIHJldm9jYWRhIGNvbnRpbnVhcsOhIHNpZW5kbyBwbGVuYW1lbnRlIHZpZ2VudGUgeSBlZmVjdGl2YSBzaSBubyBzZSBsZSBkYSB0w6lybWlubyBlbiBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgaW5kaWNhZGFzIGFudGVyaW9ybWVudGUuPC9saT4KICAgIDwvb2w+CiAgPC9saT4KICA8YnIvPgogIDxsaT4KICAgIFZhcmlvcy4KICAgIDxvbCB0eXBlPSJhIj4KICAgICAgPGxpPkNhZGEgdmV6IHF1ZSBVc3RlZCBkaXN0cmlidXlhIG8gcG9uZ2EgYSBkaXNwb3NpY2nDs24gcMO6YmxpY2EgbGEgT2JyYSBvIHVuYSBPYnJhIENvbGVjdGl2YSwgZWwgTGljZW5jaWFudGUgb2ZyZWNlcsOhIGFsIGRlc3RpbmF0YXJpbyB1bmEgbGljZW5jaWEgZW4gbG9zIG1pc21vcyB0w6lybWlub3MgeSBjb25kaWNpb25lcyBxdWUgbGEgbGljZW5jaWEgb3RvcmdhZGEgYSBVc3RlZCBiYWpvIGVzdGEgTGljZW5jaWEuPC9saT4KICAgICAgPGxpPlNpIGFsZ3VuYSBkaXNwb3NpY2nDs24gZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYSByZXN1bHRhIGludmFsaWRhZGEgbyBubyBleGlnaWJsZSwgc2Vnw7puIGxhIGxlZ2lzbGFjacOzbiB2aWdlbnRlLCBlc3RvIG5vIGFmZWN0YXLDoSBuaSBsYSB2YWxpZGV6IG5pIGxhIGFwbGljYWJpbGlkYWQgZGVsIHJlc3RvIGRlIGNvbmRpY2lvbmVzIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEgeSwgc2luIGFjY2nDs24gYWRpY2lvbmFsIHBvciBwYXJ0ZSBkZSBsb3Mgc3VqZXRvcyBkZSBlc3RlIGFjdWVyZG8sIGFxdcOpbGxhIHNlIGVudGVuZGVyw6EgcmVmb3JtYWRhIGxvIG3DrW5pbW8gbmVjZXNhcmlvIHBhcmEgaGFjZXIgcXVlIGRpY2hhIGRpc3Bvc2ljacOzbiBzZWEgdsOhbGlkYSB5IGV4aWdpYmxlLjwvbGk+CiAgICAgIDxsaT5OaW5nw7puIHTDqXJtaW5vIG8gZGlzcG9zaWNpw7NuIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEgc2UgZXN0aW1hcsOhIHJlbnVuY2lhZGEgeSBuaW5ndW5hIHZpb2xhY2nDs24gZGUgZWxsYSBzZXLDoSBjb25zZW50aWRhIGEgbWVub3MgcXVlIGVzYSByZW51bmNpYSBvIGNvbnNlbnRpbWllbnRvIHNlYSBvdG9yZ2FkbyBwb3IgZXNjcml0byB5IGZpcm1hZG8gcG9yIGxhIHBhcnRlIHF1ZSByZW51bmNpZSBvIGNvbnNpZW50YS48L2xpPgogICAgICA8bGk+RXN0YSBMaWNlbmNpYSByZWZsZWphIGVsIGFjdWVyZG8gcGxlbm8gZW50cmUgbGFzIHBhcnRlcyByZXNwZWN0byBhIGxhIE9icmEgYXF1w60gbGljZW5jaWFkYS4gTm8gaGF5IGFycmVnbG9zLCBhY3VlcmRvcyBvIGRlY2xhcmFjaW9uZXMgcmVzcGVjdG8gYSBsYSBPYnJhIHF1ZSBubyBlc3TDqW4gZXNwZWNpZmljYWRvcyBlbiBlc3RlIGRvY3VtZW50by4gRWwgTGljZW5jaWFudGUgbm8gc2UgdmVyw6EgbGltaXRhZG8gcG9yIG5pbmd1bmEgZGlzcG9zaWNpw7NuIGFkaWNpb25hbCBxdWUgcHVlZGEgc3VyZ2lyIGVuIGFsZ3VuYSBjb211bmljYWNpw7NuIGVtYW5hZGEgZGUgVXN0ZWQuIEVzdGEgTGljZW5jaWEgbm8gcHVlZGUgc2VyIG1vZGlmaWNhZGEgc2luIGVsIGNvbnNlbnRpbWllbnRvIG11dHVvIHBvciBlc2NyaXRvIGRlbCBMaWNlbmNpYW50ZSB5IFVzdGVkLjwvbGk+CiAgICA8L29sPgogIDwvbGk+CiAgPGJyLz4KPC9vbD4K