Estandarización del proceso de selección de personal administrativo y docente en la oficina de Recursos Humanos de la Institución Universitaria Antonio José Camacho

Esta investigación tiene como objetivo la estandarización del proceso de selección de personal administrativo y docente en la Oficina de Recursos Humanos de la Institución Universitaria Antonio José Camacho, con un enfoque mixto abarcando elementos cuantitativos y cualitativos desde una metodología...

Full description

Autores:
Nuñez Hurtado, Nadia Claribel
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Institución Universitaria Antonio Jose Camacho
Repositorio:
Repositorio Uniajc
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://repositorio.uniajc.edu.co/handle/uniajc/2689
Palabra clave:
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description Esta investigación tiene como objetivo la estandarización del proceso de selección de personal administrativo y docente en la Oficina de Recursos Humanos de la Institución Universitaria Antonio José Camacho, con un enfoque mixto abarcando elementos cuantitativos y cualitativos desde una metodología hermenéutica analizando e interpretando los distintos aspectos encontrados. Se llevo a cabo desde 3 fases tales como, la identificación de la situación actual del proceso de selección de personal, el establecer los lineamientos legales internos y externos que debe cumplir y por último dar como resultado el procedimiento estandarizado cumpliendo con los lineamientos del Sistema de Gestión de Calidad de la Institución.
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Se llevo a cabo desde 3 fases tales como, la identificación de la situación actual del proceso de selección de personal, el establecer los lineamientos legales internos y externos que debe cumplir y por último dar como resultado el procedimiento estandarizado cumpliendo con los lineamientos del Sistema de Gestión de Calidad de la Institución.The objective of this research is the standardization of the selection process of administrative and teaching personnel in the Human Resources Office of the Antonio José Camacho University Institution, with a mixed approach covering quantitative and qualitative elements from a hermeneutic methodology analyzing and interpreting the different aspects found. It was carried out from 3 phases such as, the identification of the current situation of the personnel selection process, the establishment of the internal and external legal guidelines that must be met and finally result in the standardized procedure complying with the guidelines of the Quality Management System of the Institution.PregradoIngeniero(a) Industrial96 páginasapplication/pdfspaInstitución Universitaria Antonio José CamachoFacultad de IngenieríasSantiago de CaliIngeniería IndustrialEstandarización del proceso de selección de personal administrativo y docente en la oficina de Recursos Humanos de la Institución Universitaria Antonio José CamachoTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85EstandarizaciónSelección de personalRecurso humanoFlujogramaSIPOCSIGOStandardizationPersonnel 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