Estandarización del proceso de selección de personal administrativo y docente en la oficina de Recursos Humanos de la Institución Universitaria Antonio José Camacho
Esta investigación tiene como objetivo la estandarización del proceso de selección de personal administrativo y docente en la Oficina de Recursos Humanos de la Institución Universitaria Antonio José Camacho, con un enfoque mixto abarcando elementos cuantitativos y cualitativos desde una metodología...
- Autores:
-
Nuñez Hurtado, Nadia Claribel
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Institución Universitaria Antonio Jose Camacho
- Repositorio:
- Repositorio Uniajc
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniajc.edu.co:uniajc/2689
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniajc.edu.co/handle/uniajc/2689
- Palabra clave:
- Estandarización
Selección de personal
Recurso humano
Flujograma
SIPOC
SIGO
Standardization
Personnel selection
Human resources
Flowchart
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
| Summary: | Esta investigación tiene como objetivo la estandarización del proceso de selección de personal administrativo y docente en la Oficina de Recursos Humanos de la Institución Universitaria Antonio José Camacho, con un enfoque mixto abarcando elementos cuantitativos y cualitativos desde una metodología hermenéutica analizando e interpretando los distintos aspectos encontrados. Se llevo a cabo desde 3 fases tales como, la identificación de la situación actual del proceso de selección de personal, el establecer los lineamientos legales internos y externos que debe cumplir y por último dar como resultado el procedimiento estandarizado cumpliendo con los lineamientos del Sistema de Gestión de Calidad de la Institución. |
|---|