Condiciones laborales de las personas con discapacidad física en una empresa del sector de la construcción del Valle del Cauca
Los trabajadores con discapacidad han de hacer frente, al igual que cualquier otro trabajador, a condiciones laborales que no siempre son adecuados para ellos. El desentendimiento de las empresas sitúa a los trabajadores en una posición de riesgo y reduce su calidad de vida en el trabajo. El objetiv...
- Autores:
-
Bonilla Mezu, Jessica Eugenia
Asprilla Martínez, Jhoeny
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Institución Universitaria Antonio Jose Camacho
- Repositorio:
- Repositorio Uniajc
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniajc.edu.co:uniajc/1167
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniajc.edu.co/handle/uniajc/1167
- Palabra clave:
- Discapacidad
Seguridad y Salud en el trabajo
Sector construcción
Prevención
Condiciones laborales
Calidad de vida en el trabajo
Matriz de Peligros y Riesgos
Riesgo biomecánico
Manipulación de carga
Normativas
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Los trabajadores con discapacidad han de hacer frente, al igual que cualquier otro trabajador, a condiciones laborales que no siempre son adecuados para ellos. El desentendimiento de las empresas sitúa a los trabajadores en una posición de riesgo y reduce su calidad de vida en el trabajo. El objetivo del trabajo es determinar cuáles son las condiciones laborales de las personas con discapacidad física en una empresa del sector de la construcción en la ciudad de Santiago de Cali. Para ello se utilizó una encuesta sociodemográfica para analizar qué tipo de procesos y normas la empresa está siguiendo a cabalidad y cuáles no. Dentro de su área cuenta con una persona en condición de discapacidad. Se concluyó por medio de la Matriz de Peligros y Riesgos contemplada en la norma GTC 45 que el trabajador se encuentra expuesto a seis factores de riesgo, sin embargo, se evidenció que el riesgo biomecánico es el más predominante, por posturas prolongadas (medio), manipulación de carga (alto) y movimientos repetitivos (muy alto). Sumado a ello, la empresa cumple con las normativas vigentes y con la implementación del SG-SST, pero no contempla a los TcD. Por lo anterior, el trabajador debe reubicarse y se recomienda a la empresa implementar dentro de su sistema de gestión, programas que contemple a las personas en condición de discapacidad. |
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Se concluyó por medio de la Matriz de Peligros y Riesgos contemplada en la norma GTC 45 que el trabajador se encuentra expuesto a seis factores de riesgo, sin embargo, se evidenció que el riesgo biomecánico es el más predominante, por posturas prolongadas (medio), manipulación de carga (alto) y movimientos repetitivos (muy alto). Sumado a ello, la empresa cumple con las normativas vigentes y con la implementación del SG-SST, pero no contempla a los TcD. Por lo anterior, el trabajador debe reubicarse y se recomienda a la empresa implementar dentro de su sistema de gestión, programas que contemple a las personas en condición de discapacidad.Workers with disabilities have to face, like any other worker, working conditions that are not always suitable for them. The lack of understanding of companies places workers in a position of risk and reduces their quality of life at work. The objective of the work is to determine the working conditions of people with physical disabilities in a company in the construction sector in the city of Santiago de Cali. For this, a sociodemographic survey was used to analyze what type of processes and standards the company is fully following and which are not. Within your area you have a person with a disability. It was concluded through the Hazard and Risk Matrix contemplated in the GTC 45 standard that the worker is exposed to six risk factors, however, it was shown that the biomechanical risk is the most predominant. For prolonged postures (medium), load manipulation (high) and repetitive movements (very high). Added to this, the company complies with current regulations and with the implementation of the SG-SST, but does not contemplate the TcD. Due to the above, the worker must relocate and it is recommended that the company implement within its management system, programs that contemplate people with disabilities.PregradoProfesional en Salud Ocupacionalapplication/pdfspaInstitución Universitaria Antonio José CamachoFacultad de Educación a Distancia y VirtualSantiago de CaliSalud OcupacionalInstitución Universitaria Antonio José Camacho, 2022https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/closedAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_14cbCondiciones laborales de las personas con discapacidad física en una empresa del sector de la construcción del Valle del CaucaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85DiscapacidadSeguridad y Salud en el trabajoSector construcciónPrevenciónCondiciones laboralesCalidad de vida en el trabajoMatriz de Peligros y RiesgosRiesgo biomecánicoManipulación de cargaNormativasDisabilitySafety and Health at workConstruction sectorPreventionLabor conditionsQuality of life at workHazards and Risks MatrixBiomechanical riskLoad handlingRegulationsPublicationORIGINALJessica y Jhoeny Aprobado (1).pdfJessica y Jhoeny Aprobado (1).pdfTrabajo de gradoapplication/pdf826250https://repositorio.uniajc.edu.co/bitstreams/5d58f39c-07e6-4541-a312-cf687d1e49dd/downloaddae0737e05ef79ba1856c148e131ade6MD52Sustentación Discapacidad- Jessica y Jhoeny (1).pptxSustentación Discapacidad- Jessica y Jhoeny (1).pptxPresentaciónapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.presentationml.presentation889649https://repositorio.uniajc.edu.co/bitstreams/26914874-7666-459a-a590-883f6d1d7207/downloadee82d4d24f44455023a22108a312eb06MD53FP-Autorización de Publicación Repositorio-Jessica y Jhoeny.pdfFP-Autorización de Publicación 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