Caracterización de las condiciones laborales para personas con discapacidad física en empresas
Al revisar el panorama internacional, latinoamericano y nacional se puede entrever que han surgido diversas alternativas, estrategias, metodologías para fomentar la inclusión laboral, sin embargo, a pesar de que existen referentes de modelos, cada organización está en la tarea de generar su propio m...
- Autores:
-
Domínguez Ordoñez, Erika Johanna
Ramos Quintero, Carolina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Institución Universitaria Antonio Jose Camacho
- Repositorio:
- Repositorio Uniajc
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- spa
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- oai:repositorio.uniajc.edu.co:uniajc/1382
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniajc.edu.co/handle/uniajc/1382
- Palabra clave:
- Condiciones laborales
Discapacidad física
Inclusión laboral
Adaptación al entorno laboral
Barreras de accesibilidad
Mercado laboral inclusivo
Ergonomía laboral
Políticas de inclusión
Discriminación laboral
Impacto económico de la exclusión
Estigmatización laboral
Método ROSA
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Al revisar el panorama internacional, latinoamericano y nacional se puede entrever que han surgido diversas alternativas, estrategias, metodologías para fomentar la inclusión laboral, sin embargo, a pesar de que existen referentes de modelos, cada organización está en la tarea de generar su propio modelo de inclusión laboral que permita la incorporación de PcD acorde a sus requerimientos y necesidades, generando en ellos estabilidad laboral, emocional, física y social. |
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