Discriminación y exclusión laboral hacia la comunidad LGBTIQ+. Una evaluación institucional a la política pública “Jamundí Diversa”

Esta investigación realiza una evaluación institucional que busca identificar el grado de capacidad organizacional de la Secretaría de Desarrollo Social de la Alcaldía de Jamundí para la implementación de la línea de acción 2.3 “Trabajo digno y emprendimiento”, dirigido a la población LGBTIQ+ del mi...

Full description

Autores:

Benavides Loaiza, Daniel Fernando
Marin Rincon, Sara Daniela

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2023

Institución:

Institución Universitaria Antonio Jose Camacho

Repositorio:

Repositorio Uniajc

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.uniajc.edu.co:uniajc/1877

Acceso en línea:

https://repositorio.uniajc.edu.co/handle/uniajc/1877

Palabra clave:

Investigación
Política Pública
Trabajo Digno
Población del sector LGTBIQ+
Evaluacion
Discriminación laboral
Exclusión laboral
Inclusión laboral
Jamundí Diversa
Fortalezas y debilidades institucionales
Garantía de derechos LGBTIQ+
Diversidades sexuales y de género
Actores institucionales
Movimientos sociales LGBTIQ+
Research
Public Policy
Decent Work
LGTBIQ+ Sector Population
Evaluation
Employment Discrimination
Job exclusion
Labor Inclusion
Jamundí Diverse
Institutional strengths and weaknesses
Guarantee of LGBTIQ+ rights
Sexual and gender diversity
Institutional Actors
LGBTIQ+ social movements

Rights

closedAccess

License

Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2023