Inclusión laboral de personas con discapacidad física en las empresas del sector salud en Latinoamérica y el Caribe
Determinar cuáles son las condiciones laborales de las personas con discapacidad física en una empresa del sector salud en Latinoamérica y el Caribe. Metodología: Para conocer la realidad y las circunstancias en relación a la inclusión laboral de personas con discapacidad física en las empresas del...
- Autores:
-
Quiñones Ante, Marlen Liliana
Erazo Falla, Daniela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Institución Universitaria Antonio Jose Camacho
- Repositorio:
- Repositorio Uniajc
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniajc.edu.co:uniajc/1371
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniajc.edu.co/handle/uniajc/1371
- Palabra clave:
- Discapacidad
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Laboral
Inclusión
Sector salud
Responsabilidad social
Empleabilidad
Exclusión
Convivencia social
Entorno laboral
Disability
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Health sector
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Determinar cuáles son las condiciones laborales de las personas con discapacidad física en una empresa del sector salud en Latinoamérica y el Caribe. Metodología: Para conocer la realidad y las circunstancias en relación a la inclusión laboral de personas con discapacidad física en las empresas del sector salud, se realizó una revisión de alcance según el enfoque de cinco etapas planteadas por Begoña Moreno (2018).Resultados: En Venezuela, el 44% del personal de salud identificó los factores de riesgo a los que se expone el personal con discapacidad; en Paraguay, el 6% de los discapacitados tienen conocimiento en salud y en Colombia, desde la industria farmacéutica se ha venido avanzando en la vinculación de las personas con discapacidad mediante la figura de la responsabilidad social. Conclusiones: El sector público es el que menos da empleabilidad a las personas con discapacidad; Falta investigación académica en el fenómeno de exclusión de la población con discapacidad en el sector salud. |
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Metodología: Para conocer la realidad y las circunstancias en relación a la inclusión laboral de personas con discapacidad física en las empresas del sector salud, se realizó una revisión de alcance según el enfoque de cinco etapas planteadas por Begoña Moreno (2018).Resultados: En Venezuela, el 44% del personal de salud identificó los factores de riesgo a los que se expone el personal con discapacidad; en Paraguay, el 6% de los discapacitados tienen conocimiento en salud y en Colombia, desde la industria farmacéutica se ha venido avanzando en la vinculación de las personas con discapacidad mediante la figura de la responsabilidad social. Conclusiones: El sector público es el que menos da empleabilidad a las personas con discapacidad; Falta investigación académica en el fenómeno de exclusión de la población con discapacidad en el sector salud.To determine the working conditions of people with physical disabilities in a company in the health sector in Latin America and the Caribbean. Methodology: In order to know the reality and the circumstances in relation to the labor inclusion of people with physical disabilities in companies in the health sector, a scope review was carried out according to the five-stage approach proposed by Begoña Moreno (2018). Results: In Venezuela, 44% of health personnel identified the risk factors to which personnel with disabilities are exposed; in Paraguay, 6% of the disabled have knowledge in health and in Colombia, the pharmaceutical industry has been advancing in the linking of people with disabilities through the figure of social responsibility. Conclusions: The public sector is the one that gives least employability to people with disabilities; There is a lack of academic research on the phenomenon of exclusion of the population with disabilities in the health sector.PregradoProfesional en Salud Ocupacionalapplication/pdfspaInstitución Universitaria Antonio José CamachoFacultad de Educación a Distancia y VirtualSantiago de CaliSalud OcupacionalInstitución Universitaria Antonio José Camacho, 2022https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/closedAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_14cbInclusión laboral de personas con discapacidad física en las empresas del sector salud en Latinoamérica y el CaribeTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85DiscapacidadCondicionesLaboralInclusiónSector saludResponsabilidad socialEmpleabilidadExclusiónConvivencia socialEntorno laboralDisabilityConditionsLaborInclusionHealth sectorSocial responsibilityEmployabilityExclusionSocial coexistenceWork environmentPublicationORIGINALMarlen y Daniela Agosto 2022-2-1 PDF.pdfMarlen y Daniela Agosto 2022-2-1 PDF.pdfapplication/pdf398331https://repositorio.uniajc.edu.co/bitstreams/b96eb565-5c40-4dc4-bbb2-8cf50c291e08/download829caa8a52a69a00ef2acc47db79cd2cMD51Presentación Monorafia Marlen y Daniela PDF.pdfPresentación Monorafia Marlen y Daniela PDF.pdfapplication/pdf1466513https://repositorio.uniajc.edu.co/bitstreams/bbd992aa-f463-491e-978d-ef0e3d6072e6/download218dfb371c3f1c66fca3f0a250e8a3edMD53FP-Autorización de Publicación 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