Inclusión laboral de personas con discapacidad física en las empresas del sector salud en Latinoamérica y el Caribe

Determinar cuáles son las condiciones laborales de las personas con discapacidad física en una empresa del sector salud en Latinoamérica y el Caribe. Metodología: Para conocer la realidad y las circunstancias en relación a la inclusión laboral de personas con discapacidad física en las empresas del sector salud, se realizó una revisión de alcance según el enfoque de cinco etapas planteadas por Begoña Moreno (2018).Resultados: En Venezuela, el 44% del personal de salud identificó los factores de riesgo a los que se expone el personal con discapacidad; en Paraguay, el 6% de los discapacitados tienen conocimiento en salud y en Colombia, desde la industria farmacéutica se ha venido avanzando en la vinculación de las personas con discapacidad mediante la figura de la responsabilidad social. Conclusiones: El sector público es el que menos da empleabilidad a las personas con discapacidad; Falta investigación académica en el fenómeno de exclusión de la población con discapacidad en el sector salud.

• Autores: Quiñones Ante, Marlen Liliana; Erazo Falla, Daniela
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Institución Universitaria Antonio Jose Camacho
• Repositorio: Repositorio Uniajc
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniajc.edu.co:uniajc/1371
• Acceso en línea: https://repositorio.uniajc.edu.co/handle/uniajc/1371
• Palabra clave: Discapacidad; Condiciones; Laboral; Inclusión; Sector salud; Responsabilidad social; Empleabilidad; Exclusión; Convivencia social; Entorno laboral; Disability; Conditions; Labor; Inclusion; Health sector; Social responsibility; Employability; Exclusion; Social coexistence; Work environment
• Rights: closedAccess
• License: Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2022