Condiciones laborales actuales de personas en situación de discapacidad en la empresa Cooperativa Multiactiva Productiva de Guapi - Cauca en el año 2021
Las personas con discapacidad son sujetos de especial protección que requieren el desarrollo de políticas públicas que den cuenta de su atención diferencial y del goce efectivo e integral de sus derechos. Las personas con discapacidad son niños y niñas, adolescentes, jóvenes, mujeres y hombres, y ad...
- Autores:
-
Perlaza Grueso, Paola Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Institución Universitaria Antonio Jose Camacho
- Repositorio:
- Repositorio Uniajc
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniajc.edu.co/handle/uniajc/1997
- Palabra clave:
- Personas con discapacidad en el ámbito laboral
Inclusión laboral de personas con discapacidad
Discriminación laboral hacia personas con discapacidad
Desarrollo humano y calidad de vida laboral
Condiciones laborales personas con discapacidad Guapi 2021
Inclusión laboral en Cooperativa Multiactiva Productiva
Barreras de acceso al empleo personas con discapacidad
Calidad de vida laboral en trabajadores con discapacidad
Empleo informal y discapacidad en el sector cooperativo
Medidas de protección laboral para personas con discapacidad
Prácticas inclusivas en cooperativas de trabajo social
People with disabilities in the workplace
Inclusion of people with disabilities in the workplace
Discrimination against people with disabilities in the workplace
Human development and quality of working life
Working conditions for people with disabilities Guapi 2021
Labor Inclusion in Cooperativa Multiactiva Productiva
Barriers to access to employment for people with disabilities
Quality of working life for workers with disabilities
Informal employment and disability in the cooperative sector
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Condiciones laborales actuales de personas en situación de discapacidad en la empresa Cooperativa Multiactiva Productiva de Guapi - Cauca en el año 2021 Personas con discapacidad en el ámbito laboral Inclusión laboral de personas con discapacidad Discriminación laboral hacia personas con discapacidad Desarrollo humano y calidad de vida laboral Condiciones laborales personas con discapacidad Guapi 2021 Inclusión laboral en Cooperativa Multiactiva Productiva Barreras de acceso al empleo personas con discapacidad Calidad de vida laboral en trabajadores con discapacidad Empleo informal y discapacidad en el sector cooperativo Medidas de protección laboral para personas con discapacidad Prácticas inclusivas en cooperativas de trabajo social People with disabilities in the workplace Inclusion of people with disabilities in the workplace Discrimination against people with disabilities in the workplace Human development and quality of working life Working conditions for people with disabilities Guapi 2021 Labor Inclusion in Cooperativa Multiactiva Productiva Barriers to access to employment for people with disabilities Quality of working life for workers with disabilities Informal employment and disability in the cooperative sector Labor protection measures for people with disabilities Inclusive practices in social work cooperatives |
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Las personas con discapacidad son sujetos de especial protección que requieren el desarrollo de políticas públicas que den cuenta de su atención diferencial y del goce efectivo e integral de sus derechos. Las personas con discapacidad son niños y niñas, adolescentes, jóvenes, mujeres y hombres, y adultos mayores, de distintas etnias, en diversas condiciones sociales y económicas. Se cuenta actualmente con un marco internacional de instrumentos que exigen la adopción de acciones de especial protección, frente a la situación de debilidad manifiesta en que se encuentran las personas con discapacidad. En ese orden de idea, a partir de una metodología cuantitativo, descriptivo y observacional se logra reflexionar que: La atención integral de este grupo poblacional desde una perspectiva de derechos, implica una incorporación y transversalización de un enfoque de inclusión social, de desarrollo de entornos favorables y de capacidades individuales y colectivas, que garanticen mejoras en la calidad de vida y goce de derechos. Las personas con discapacidad son miembros activos del mundo del trabajo. Tanto las mujeres como los hombres desempeñan una actividad laboral, ya sea en puestos de trabajo poco cualificados, especialmente en el sector informal, en cargos profesionales, de gestión y toma de decisiones. Sin embargo, la mayoría no tiene ninguna perspectiva de empleo, porque muchos de los obstáculos que enfrentan en su búsqueda o en el lugar de trabajo se deben no solo a las barreras sociales, sino también a su propia discapacidad, lo cual fundamenta la realización de este trabajo. Lo anterior se convierte como los resultados del presente estudio. |
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Jara Carvajal, Héctor Fabio86ec9f18f37c3cb29725762c5d478f99Perlaza Grueso, Paola Andrea13e310e09b48e40cd65797b09c5dfb3c2023-10-23T16:37:17Z2023-10-23T16:37:17Z2023https://repositorio.uniajc.edu.co/handle/uniajc/1997Las personas con discapacidad son sujetos de especial protección que requieren el desarrollo de políticas públicas que den cuenta de su atención diferencial y del goce efectivo e integral de sus derechos. Las personas con discapacidad son niños y niñas, adolescentes, jóvenes, mujeres y hombres, y adultos mayores, de distintas etnias, en diversas condiciones sociales y económicas. Se cuenta actualmente con un marco internacional de instrumentos que exigen la adopción de acciones de especial protección, frente a la situación de debilidad manifiesta en que se encuentran las personas con discapacidad. En ese orden de idea, a partir de una metodología cuantitativo, descriptivo y observacional se logra reflexionar que: La atención integral de este grupo poblacional desde una perspectiva de derechos, implica una incorporación y transversalización de un enfoque de inclusión social, de desarrollo de entornos favorables y de capacidades individuales y colectivas, que garanticen mejoras en la calidad de vida y goce de derechos. Las personas con discapacidad son miembros activos del mundo del trabajo. Tanto las mujeres como los hombres desempeñan una actividad laboral, ya sea en puestos de trabajo poco cualificados, especialmente en el sector informal, en cargos profesionales, de gestión y toma de decisiones. Sin embargo, la mayoría no tiene ninguna perspectiva de empleo, porque muchos de los obstáculos que enfrentan en su búsqueda o en el lugar de trabajo se deben no solo a las barreras sociales, sino también a su propia discapacidad, lo cual fundamenta la realización de este trabajo. Lo anterior se convierte como los resultados del presente estudio.Persons with disabilities are subjects of special protection who require the development of public policies that account for their differential attention and the effective and comprehensive enjoyment of their rights. Persons with disabilities are children, adolescents, young people, women and men, and older adults, from different ethnic groups, in diverse social and economic conditions. There is currently an international framework of instruments that require the adoption of special protection actions, given the situation of manifest weakness in which persons with disabilities find themselves. In that order of idea, from a quantitative, descriptive and observational methodology, it is possible to reflect that: The comprehensive care of this population group from a rights perspective implies the incorporation and mainstreaming of a social inclusion approach, the development of favorable environments and individual and collective capabilities, which guarantee improvements in the quality of life and enjoyment of rights. People with disabilities are active members of the world of work. Both women and men are active in the workplace, whether in low-skilled jobs, especially in the informal sector, or in professional, managerial and decision-making positions. However, most of them do not have any employment prospects, because many of the obstacles they face in their search or in the workplace are due not only to social barriers, but also to their own disability, which underlies the realization of this work. The above becomes the results of this study.PregradoProfesional en Salud Ocupacionalapplication/pdfspaInstitución Universitaria Antonio José CamachoFacultad de Educación a Distancia y VirtualSantiago De CaliSalud OcupacionalInstitución Universitaria Antonio José Camacho, 2023https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/closedAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_14cbCondiciones laborales actuales de personas en situación de discapacidad en la empresa Cooperativa Multiactiva Productiva de Guapi - Cauca en el año 2021Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Personas con discapacidad en el ámbito laboralInclusión laboral de personas con discapacidadDiscriminación laboral hacia personas con discapacidadDesarrollo humano y calidad de vida laboralCondiciones laborales personas con discapacidad Guapi 2021Inclusión laboral en Cooperativa Multiactiva ProductivaBarreras de acceso al empleo personas con discapacidadCalidad de vida laboral en trabajadores con discapacidadEmpleo informal y discapacidad en el sector cooperativoMedidas de protección laboral para personas con discapacidadPrácticas inclusivas en cooperativas de trabajo socialPeople with disabilities in the workplaceInclusion of people with disabilities in the workplaceDiscrimination against people with disabilities in the workplaceHuman development and quality of working lifeWorking conditions for people with disabilities Guapi 2021Labor Inclusion in Cooperativa Multiactiva ProductivaBarriers to access to employment for people with disabilitiesQuality of working life for workers with disabilitiesInformal employment and disability in the cooperative sectorLabor protection measures for people with disabilitiesInclusive 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