Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo bajo los lineamientos del decreto 1072 de 2015 y la resolución 0312 de 2019 para la empresa RC Laboratorio de Comunicación SAS de Pereira
La empresa RC LABORATORIO DE COMUNICACIÓN SAS aborda la prevención de las lesiones y enfermedades laborales, la protección y promoción de la salud de los trabajadores, a través de la implementación de un método lógico y por etapas del SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, cuyos prin...
- Autores:
-
Bernal Bermúdez, Sebastian
Lamus Giraldo, Sebastian
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Tecnológica de Pereira
- Repositorio:
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- Acceso en línea:
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- 650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general
Ciencia de la gestión
Comportamiento organizacional
Sistemas de seguridad - Gestión
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Seguridad
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La empresa RC LABORATORIO DE COMUNICACIÓN SAS aborda la prevención de las lesiones y enfermedades laborales, la protección y promoción de la salud de los trabajadores, a través de la implementación de un método lógico y por etapas del SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, cuyos principios se basan en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar) y que incluye la política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría y acciones de mejora. |
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ARP BOLIVAR, Bogotá, D.C., segunda edición, mayo 2002, 32p. INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TECNICAS Y CERTIFICACION OMPENDIO DE NORMAS LEGALES SOBRE SALUD OCUPACIONAL, ARSEG S.A., Bogotá, D.C., 2.006, 780 p. ARSEG. Compendio de normas legales sobre salud ocupacional ICONTEC-. Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional y otros documentos complementarios, NTC – OHSAS 18001 y 18002; GTC- 34, 45; NTC -3701, 4114, 4115, 4116, Bogotá, D.C., 2.006, 324 p. CORTES DIAZ, José María. Seguridad e Higiene del Trabajo. Alfaomega Colombiana S.A., Bogotá, D.C., tercera edición, 2.002, 630 p. INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TECNICAS Y CERTIFICACION ICONTEC -. Sistema De Gestión En Seguridad RC LABORATORIO DE COMUNICACIÓN SAS Salud Ocupacional Y Otros Documentos Complementarios, Ley 776 de 2002, Decreto Ley 1295 de 1994, NTC OHSAS 18001 y 18002; GTC- 34, 45; NTC -3701, 4114, 4115, 4116, Bogotá D.C., ICONTEC, (2009) s.p. COMPENDIO DE NORMAS LEGALES SOBRE SALUD OCUPACIONAL, ARSEG S.A., Bogotá, D.C., 2.006, 780 p. ARSEG. Compendio de normas legales sobre salud ocupacional DICCIONARIO DE TÉRMINOS Y VOCAVULARIO DE SALUD OCUPACIONAL ICONTEC. Sistema de Gestión en Seguridad RC LABORATORIO DE COMUNICACIÓN SAS Salud Ocupacional y Otros Documentos Complementarios MORALES CHUQUIN, Sandra. Guía para la elaboración del programa de salud ocupacional. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Manifiesto (Manifestamos) en este documento la voluntad de autorizar a la Biblioteca Jorge Roa Martínez de la Universidad Tecnológica de Pereira la publicación en el Repositorio institucional (http://biblioteca.utp.edu.co), la versión electrónica de la OBRA titulada: ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ La Universidad Tecnológica de Pereira, entidad académica sin ánimo de lucro, queda por lo tanto facultada para ejercer plenamente la autorización anteriormente descrita en su actividad ordinaria de investigación, docencia y publicación. La autorización otorgada se ajusta a lo que establece la Ley 23 de 1982. Con todo, en mi (nuestra) condición de autor (es) me (nos) reservo (reservamos) los derechos morales de la OBRA antes citada con arreglo al artículo 30 dehttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccessAcevedo Losada, Carlos AlbertoBernal Bermúdez, SebastianLamus Giraldo, Sebastian2022-06-21T19:38:28Z2022-06-21T19:38:28Z2022https://hdl.handle.net/11059/14155Universidad Tecnológica de PereiraRepositorio Institucional Universidad Tecnológica de Pereirahttps://repositorio.utp.edu.co/homeLa empresa RC LABORATORIO DE COMUNICACIÓN SAS aborda la prevención de las lesiones y enfermedades laborales, la protección y promoción de la salud de los trabajadores, a través de la implementación de un método lógico y por etapas del SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, cuyos principios se basan en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar) y que incluye la política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría y acciones de mejora.The company RC LABORATORIO DE COMUNICACIÓN SAS addresses the prevention of occupational injuries and illnesses, the protection and promotion of the health of workers, through the implementation of a logical method and by stages of the HEALTH AND SAFETY MANAGEMENT SYSTEM IN THE WORK, whose principles are based on the PDCA cycle (Plan, Do, Check and Act) and which includes policy, organization, planning, application, evaluation, audit, and improvement actions.SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 7 TABLA DE CONTENIDO PRESENTACIÓN.................................................................................................. 10 1. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN .................................................. 12 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.......................................................... 12 1.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA.............................................................. 12 1.3 SISTEMATIZACIÓN DEL PROBLEMA........................................................ 13 2. JUSTIFICACIÓN............................................................................................. 14 3. OBJETIVOS.................................................................................................... 15 3.1 OBJETIVO GENERAL ................................................................................. 15 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS........................................................................ 15 4. MARCO REFERENCIAL ................................................................................ 16 4.1 MARCO TEÓRICO ...................................................................................... 16 4.2 MARCO CONCEPTUAL .............................................................................. 18 4.3 MARCO LEGAL ........................................................................................... 25 5. INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA .............................................. 30 6. ELEMENTOS BÁSICOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN-PLANEACIÓN......... 43 6.1 REVISION DEL MARCO LEGAL ................................................................. 43 6.2 OBJETIVOS DEL SGSST............................................................................ 43 6.3 ALCANCE.................................................................................................... 44 6.4 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES CON EL SGSST.......................... 44 6.4 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE ........................................................................................................................... 50 6.5 POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE TABACO, ALCOHOL Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS......................................................................... 53 6.6 COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL ...................................................... 55 6.7 POLITICA DE CONVIVENCIA LABORAL.................................................... 56 6.8 COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COPASST.......................................................................................................... 57 6.9 AUDITORIA INTERNA................................................................................. 60 6.10 CONTROL DE LA DOCUMENTACIÓN ..................................................... 61 7. ACTIVIDADES PROPIAS DEL SGSST.......................................................... 62 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 8 7.1 DIAGNOSTICO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.......... 62 7.1.1 EVALUACION INICIAL .......................................................................... 63 7.1.2 MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, VALORACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES........................................ 63 ACTIVIDADES PARA DESARROLLAR EN LOS SUBPROGRAMAS DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO E HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL........ 64 8.1 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO............ 64 8.1.1 EVALUACIONES MÉDICAS Y OTROS................................................. 66 8.1.2 PROGRAMA DE ESTILOS DE VIDA SALUDABLE............................... 68 8.2 SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL ................... 69 8.2.1 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL ................ 70 8.2.2 PLAN ANUAL DE TRABAJO ................................................................. 70 8.2.3 CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO................................................. 70 8.2.4 PROGRAMA DE INDUCCIÓN Y RE-INDUCCIÓN EN SST .................. 71 8.2.5 PLAN DE EMERGENCIAS.................................................................... 72 8.3 EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..................................................................................................... 82 8.4 INSPECCIONES SG-SST............................................................................ 83 8.5 REPORTE DE AT ........................................................................................ 83 8.6 EVALUACIÓN O COSTOS DEL AT............................................................. 83 8.7 REVISIÓN POR LA ALTA DIRECCIÓN....................................................... 83 8. BIBLIOGRAFIA............................................................................................... 87PregradoIngeniero(a) Industrial88 Páginasapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica de PereiraIngeniería IndustrialFacultad de Ciencias EmpresarialesPereira650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia generalCiencia de la gestiónComportamiento organizacionalSistemas de seguridad - GestiónMedicina del trabajoSistema de gestiónSeguridadDiseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo bajo los lineamientos del decreto 1072 de 2015 y la resolución 0312 de 2019 para la empresa RC Laboratorio de Comunicación SAS de PereiraTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisPereira RisaraldaARP BOLIVAR, Bogotá, D.C., segunda edición, mayo 2002, 32p.INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TECNICAS Y CERTIFICACIONOMPENDIO DE NORMAS LEGALES SOBRE SALUD OCUPACIONAL,ARSEG S.A., Bogotá, D.C., 2.006, 780 p. ARSEG. Compendio de normas legales sobre salud ocupacionalICONTEC-. Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional y otros documentos complementarios, NTC – OHSAS 18001 y 18002; GTC- 34, 45; NTC -3701, 4114, 4115, 4116, Bogotá, D.C., 2.006, 324 p.CORTES DIAZ, José María. Seguridad e Higiene del Trabajo. Alfaomega Colombiana S.A., Bogotá, D.C., tercera edición, 2.002, 630 p.INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TECNICAS Y CERTIFICACIONICONTEC -. Sistema De Gestión En Seguridad RC LABORATORIO DE COMUNICACIÓN SAS Salud Ocupacional Y OtrosDocumentos Complementarios, Ley 776 de 2002, Decreto Ley 1295 de 1994, NTCOHSAS 18001 y 18002; GTC- 34, 45; NTC -3701, 4114, 4115, 4116, BogotáD.C., ICONTEC, (2009) s.p.COMPENDIO DE NORMAS LEGALES SOBRE SALUD OCUPACIONAL, ARSEGS.A., Bogotá, D.C., 2.006, 780 p. ARSEG. Compendio de normas legales sobre salud ocupacionalDICCIONARIO DE TÉRMINOS Y VOCAVULARIO DE SALUD OCUPACIONALICONTEC. Sistema de Gestión en Seguridad RC LABORATORIO DE COMUNICACIÓN SAS Salud Ocupacional y Otros Documentos ComplementariosMORALES CHUQUIN, Sandra. Guía para la elaboración del programa de salud ocupacional.PublicationORIGINALTRABAJO DE GRADO.pdfTRABAJO DE GRADO.pdfapplication/pdf13084212https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/8d5ba94b-2ecf-43bb-9206-87f655ba2b4b/downloadecff3b283a384856e7330030450ea8daMD51ANEXO 1 MATRIZ LEGAL.xlsxANEXO 1 MATRIZ LEGAL.xlsxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet73822https://dspace7-utp.metabuscador.org/bitstreams/cb2425fd-e35e-4c70-8ffa-de767afbe27a/download40801a3fb5ebfe7e11e7ed367fc7ad4eMD53ANEXO 2 EVALUACIÓN INICIAL-STD. MINIMOS.xlsANEXO 2 EVALUACIÓN INICIAL-STD. 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La autorización otorgada se ajusta a lo que establece la Ley 23 de 1982. Con todo, en mi (nuestra) condición de autor (es) me (nos) reservo (reservamos) los derechos morales de la OBRA antes citada con arreglo al artículo 30 deopen.accesshttps://dspace7-utp.metabuscador.orgRepositorio de la Universidad Tecnológica de Pereirabdigital@metabiblioteca.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