Los líderes en el siglo XXI

Este artículo de revisión establece dos temas fundamentales acerca del liderazgo: la teoría del liderazgo y los nuevos paradigmas sociales que deben afrontar los gerentes y los colaboradores líderes de las organizaciones internacionales en cualquier momento, contexto y situación. En la primera parte se desarrolla el marco teórico del liderazgo, desde diversas posturas, y en la segunda parte se aborda cómo deben dejarse emerger los líderes naturales en todos los sitios de la empresa, para que sus decisiones contribuyan al crecimiento de la organización y contribuyan a crear valor para todos los stakeholders de la organización. En síntesis, los autores destacan que no queda más que disponernos a participar como líderes, en los nuevos diseños organizacionales (redes), con la nueva tecnología que hará nuestros desempeños más rápidos, imaginativos y creativos y como personas a estar más comprometidos con la tarea que nos compete en todos los contextos.

• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2011
• Institución: Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
• Repositorio: Expeditio: repositorio UTadeo
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:expeditiorepositorio.utadeo.edu.co:20.500.12010/34179
• Acceso en línea: https://www.redalyc.org/pdf/2654/265422684006.pdf; http://hdl.handle.net/20.500.12010/34179
• Palabra clave: Líderazgo; líderazgo naturaL; Líder efectivo; Liderazgo organizacional; Liderazgo -- Investigaciones -- Teorías; liderazgo natural -- Desarrollo; Liderazgo contemporáneo; Leadership; Natural leadership; Effective leader
• License: Abierto (Texto Completo)