Acción de tutela de Carlos Zapata en contra de GRACETALES por despido injusto
Con el fin de determinar la eficacia del Estado en la protección de los derechos de la clase trabajadora, cuando estos derechos se encuentran amenazados por el patrono o empleador, se presenta un caso real sucedido en la ciudad de Barranquilla entre la empresa GRACETALES S.A. y uno de sus trabajador...
- Autores:
-
Paredes Manjarres, Tesmitocles
Sarmiento Vásquez, Fabio
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2001
- Institución:
- Universidad Simón Bolívar
- Repositorio:
- Repositorio Digital USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/10551
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12442/10551
- Palabra clave:
- Derecho
Derecho constitucional
Acción de tutela
- Rights
- restrictedAccess
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
| Summary: | Con el fin de determinar la eficacia del Estado en la protección de los derechos de la clase trabajadora, cuando estos derechos se encuentran amenazados por el patrono o empleador, se presenta un caso real sucedido en la ciudad de Barranquilla entre la empresa GRACETALES S.A. y uno de sus trabajadores despedido injustamente. Para analizar este caso debemos tener en cuenta que en Colombia existe lo que la doctrina denomina "estabilidad impropia en el empleo", es decir, el patrono solo puede dar por terminado unilateralmente un contrato cuando se presentan algunas de las justas causas establecidas por el Código Sustantivo del Trabajo. En nuestro asunto en particular el empleador utiliza como justa causa la inejecución de las obligaciones legales o convencionales que incumben al trabajador, entendiendo por esta embriaguez en el sitio de trabajo, para cometer ciertas arbitrariedades aprovechando el grado de subordinación que tiene sobre sus trabajadores. |
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