Análisis de la condición salarial de los soldados profesionales en Colombia y sus implicaciones sociales
Este artículo analiza las desigualdades salariales que afectan a los soldados profesionales en Colombia, evaluando la brecha con otros rangos de las Fuerzas Militares, como oficiales y suboficiales. Utilizando un enfoque de investigación mixto, se recopilaron datos cualitativos y cuantitativos para...
- Autores:
-
Correa Quintana, Luz Mary
Gamboa Castro, Hermes Leonardo
Rojas Quintero, Jhonner
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Simón Bolívar
- Repositorio:
- Repositorio Digital USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/16471
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12442/16471
- Palabra clave:
- Remuneración salarial
Igualdad de condiciones laborales
Política salarial
Seguridad y defensa en Colombia
Wage remuneration
Equal working conditions
Wage policy
Security and defense in Colombia
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- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
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Este artículo analiza las desigualdades salariales que afectan a los soldados profesionales en Colombia, evaluando la brecha con otros rangos de las Fuerzas Militares, como oficiales y suboficiales. Utilizando un enfoque de investigación mixto, se recopilaron datos cualitativos y cuantitativos para identificar las causas y consecuencias de estas disparidades salariales, y se compararon con políticas de países como Estados Unidos, Alemania y Canadá. Los resultados destacan que los soldados profesionales enfrentan una vulnerabilidad económica estructural que contraviene los principios de equidad de la Constitución de Colombia. Finalmente, el artículo propone reformas orientadas a garantizar mayor equidad salarial, mejorando no solo la calidad de vida de los soldados, sino también la cohesión interna y la eficiencia operativa de las Fuerzas Militares. |
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Finalmente, el artículo propone reformas orientadas a garantizar mayor equidad salarial, mejorando no solo la calidad de vida de los soldados, sino también la cohesión interna y la eficiencia operativa de las Fuerzas Militares.This article analyzes the salary inequalities that affect professional soldiers in Colombia, evaluating the gap with other ranks of the Military Forces, such as officers and non-commissioned officers. Using a mixed research approach, qualitative and quantitative data were collected to identify the causes and consequences of these wage disparities, and compared with policies in countries such as the United States, Germany, and Canada. The results highlight that professional soldiers face a structural economic vulnerability that contravenes the principles of equity of the Colombian Constitution. Finally, the article proposes reforms aimed at guaranteeing greater salary equity, improving not only the quality of life of soldiers, but also the internal cohesion and operational efficiency of the Armed Forces. This article analyzes the salary inequalities affecting professional soldiers in Colombia, evaluating the gap with other ranks in the Arme.pdfspaEdiciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y SocialesAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/restrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecRemuneración salarialIgualdad de condiciones laboralesPolítica salarialSeguridad y defensa en ColombiaWage remunerationEqual working conditionsWage policySecurity and defense in ColombiaAnálisis de la condición salarial de los soldados profesionales en Colombia y sus implicaciones socialesAnalysis of the salary condition of professional soldiers in Colombia and its social implicationsinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de grado - pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAdams, J. S. (1965). Inequity in social exchange. In L. Berkowitz (Ed.), Advances in Experimental Social Psychology (Vol. 2, pp. 267-299). Academic Press.Becker, G. S. (1964). Human capital: A theoretical and empirical analysis with special reference to education. University of Chicago Press.Creswell, J. W., & Plano Clark, V. L. (2018). Designing and conducting mixed methods research (3rd ed.). Sage.Rawls, J. (1971). A theory of justice. Harvard University Press.Bassey, J. (2024). Los militares mejor pagados del mundo en 2024. EstoyenCanada.com. https://www.estoyencanada.comConstitución Política de Colombia. (1991).Decreto 1794 de 2000. Ministerio de Defensa Nacional.Decreto 1161 de 2014. Ministerio de Defensa Nacional.Mariana. (2023). Revelando cuánto gana un militar en Canadá. Stayinformedgroup.com. https://www.stayinformedgroup.comSede CúcutaDerechoPerspectivas del derecho laboral y la seguridad social en contextos globalesORIGINALPDF_Resumen.pdfPDF_Resumen.pdfapplication/pdf63576https://bonga.unisimon.edu.co/bitstreams/8e4ed978-3c60-4b79-bba2-7dba3b837bcb/download91f60b243dfebbdb0f286a4b612096a4MD51PDF.pdfPDF.pdfapplication/pdf219453https://bonga.unisimon.edu.co/bitstreams/767979ea-1525-42ec-9a2e-c75bfa4ea97f/downloadd2f5ea5c91501ad12cf1500923782982MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8899https://bonga.unisimon.edu.co/bitstreams/7adb1b60-b6de-4490-82bf-ae290fa924bd/download3b6ce8e9e36c89875e8cf39962fe8920MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83000https://bonga.unisimon.edu.co/bitstreams/0c7322c7-f963-4145-a6f1-1b3a589b1b44/download2a1661e5960a7bab4fd8dda692fb677cMD54TEXTPDF_Resumen.pdf.txtPDF_Resumen.pdf.txtExtracted 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