Efecto a largo plazo de realizar turnos nocturnos en el personal de la salud

El siguiente trabajo se enfoco en investigar los efectos a largo plazo de los turnos nocturnos en el personal de salud. Se plantea que estos turnos afectan negativamente la salud física y mental de los trabajadores, deteriorando su calidad de vida, desempeño laboral y relaciones sociales y familiare...

Full description

Autores:
Nieves Cordero, Liz Yomaira
Palomeque Córdoba, Enyi Vanesa
Montiel Vidal, Diego Andrés
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2025
Institución:
Corporación Universitaria Remington
Repositorio:
Repositorio institucional Uniremington
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/7729
Palabra clave:
Turnos nocturnos
Personal de la salud
Trastornos del sueño
Salud cardiovascular
Salud mental
Personal de salud
Trabajo nocturno
Turnos laborales
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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description El siguiente trabajo se enfoco en investigar los efectos a largo plazo de los turnos nocturnos en el personal de salud. Se plantea que estos turnos afectan negativamente la salud física y mental de los trabajadores, deteriorando su calidad de vida, desempeño laboral y relaciones sociales y familiares apoyándose de estudios realizados. Se destaca que en Colombia hay escasez de especialistas, lo que obliga a jornadas laborales extendidas, muchas veces nocturnas, aumentando el riesgo de enfermedades como trastornos del sueño, cardiovasculares y psiquiátricos. El objetivo del trabajo es difundir esta problemática a través de un podcast educativo, analizando las consecuencias sociales y físicas derivadas de los turnos nocturnos. Los hallazgos revelan que el 68% de los trabajadores con más de tres turnos nocturnos semanales reporta deterioro en su calidad de vida. Un 60% presenta síntomas de ansiedad, un 55% signos de depresión, y un 58% sufre fatiga crónica. Además, un 65% de los profesionales experimenta aislamiento social y dificultades familiares. Se concluye que el trabajo nocturno impacta negativamente la salud del personal sanitario. Es fundamental concienciar sobre estos riesgos y promover estrategias que reduzcan sus efectos adversos.
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Se destaca que en Colombia hay escasez de especialistas, lo que obliga a jornadas laborales extendidas, muchas veces nocturnas, aumentando el riesgo de enfermedades como trastornos del sueño, cardiovasculares y psiquiátricos. El objetivo del trabajo es difundir esta problemática a través de un podcast educativo, analizando las consecuencias sociales y físicas derivadas de los turnos nocturnos. Los hallazgos revelan que el 68% de los trabajadores con más de tres turnos nocturnos semanales reporta deterioro en su calidad de vida. Un 60% presenta síntomas de ansiedad, un 55% signos de depresión, y un 58% sufre fatiga crónica. Además, un 65% de los profesionales experimenta aislamiento social y dificultades familiares. Se concluye que el trabajo nocturno impacta negativamente la salud del personal sanitario. Es fundamental concienciar sobre estos riesgos y promover estrategias que reduzcan sus efectos adversos.PregradoMédico(a)16 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonMedellín (Antioquia, Colombia)Facultad de Ciencias de la SaludMedicinaTurnos nocturnosPersonal de la saludTrastornos del sueñoSalud cardiovascularSalud mentalPersonal de saludTrabajo nocturnoTurnos laboralesEfecto a largo plazo de realizar turnos nocturnos en el personal de la saludTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoPublicationORIGINALRIU-PRE-2025 Efecto largo plazo.pdfRIU-PRE-2025 Efecto largo plazo.pdfapplication/pdf650514https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/e4b69508-dd4e-4879-98b4-b587d474240c/download0d54398c4522c35652884845d31e5d13MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/bb6a14c3-9319-46ad-a2ff-c0115d4dc9da/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52CesionNievesPalomequeMontiel.pdfapplication/pdf361535https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/cbc55c7a-33bc-4e9e-a543-6b06ceff0b3d/download5407094900aa6e0a2511606e26462464MD53TEXTRIU-PRE-2025 Efecto largo plazo.pdf.txtRIU-PRE-2025 Efecto largo plazo.pdf.txtExtracted texttext/plain17820https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/5d805015-7ce2-4be6-8cd6-88a54d3b7fea/download40aba38334b621fae9b50394ac4b002fMD56THUMBNAILRIU-PRE-2025 Efecto largo plazo.pdf.jpgRIU-PRE-2025 Efecto largo plazo.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3077https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/ec2bf034-3f90-43c7-8b33-1353d264671d/download7aa26c1fc0000740dcdf21bded78ebaaMD55123456789/7729oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/77292025-08-26 15:53:54.121https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2025open.accesshttps://repositorio.uniremington.edu.coRepositorio UNIREMINGTONbiblioteca@uniremington.edu.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