Propuesta para la optimización de la gestión del talento humano en la empresa de servicios públicos “Empresas Públicas de Armenia"
La gestión del talento humano se ha convertido en un elemento crítico para el éxito organizacional en el siglo XXI. Según Chiavenato (2009), las organizaciones están experimentando una transformación fundamental en la manera en que gestionan su capital humano, pasando de un enfoque transaccional a u...
- Autores:
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Cabezas Vasco, Yeraldin
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/7160
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/7160
- Palabra clave:
- Talento humano
Selección
Retención
Contratación
Rotación de personal
Equipo de trabajo
Recursos humanos
Planificación estratégica
Competitividad
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)