La influencia de los estilos de liderazgo en la cohesión, productividad y motivación de los grupos de trabajo en las organizaciones modernas

En el contexto de las organizaciones modernas, el liderazgo se configura como un factor determinante en la dinámica de los equipos de trabajo. Este artículo analiza cómo los diferentes estilos de liderazgo inciden en la cohesión grupal, la productividad y la motivación de los colaboradores. A partir de una revisión bibliográfica orientada por la pregunta de investigación, se identifican las principales tipologías de liderazgo, sus características y efectos en el desempeño organizacional. Se reflexiona también sobre la aplicación de estos estilos en el contexto colombiano, donde las particularidades sociales, culturales y organizacionales exigen una adaptación contextualizada del liderazgo. El estudio concluye que el liderazgo transformacional y el liderazgo participativo son los que mayor impacto positivo tienen en la motivación y cohesión, factores clave para el logro de objetivos colectivos.

• Autores: Bernal Álvarez, Johana Patricia
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2025
• Institución: Corporación Universitaria Remington
• Repositorio: Repositorio institucional Uniremington
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/7679
• Acceso en línea: https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/7679
• Palabra clave: Liderazgo; Motivación; Cohesión; Productividad; Organizaciones modernas; Contexto colombiano; Liderazgo; Crecimiento empresarial; Cultura corporativa
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)