Stress from teleworking as a consequence of the pandemic in a higher education institution in Medellín

El presente estudio tuvo como objetivo describir como el teletrabajo durante la pandemia afectó a los colaboradores del área administrativa y docentes de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas del Tecnológico de Antioquia, institución universitaria de la ciudad de Medellín. Metodológic...

Full description

Autores:
Zea Velez, Marllyn Andrea
Bastidas Orrego, Lina María
Jaramillo Gomez, Natalia Isabel
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Corporación Universitaria Remington
Repositorio:
Repositorio institucional Uniremington
Idioma:
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OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
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Psychosocial risk factors
Telework
Pandemic
Estrés laboral
Factores de riesgo psicosocial
Teletrabajo
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description El presente estudio tuvo como objetivo describir como el teletrabajo durante la pandemia afectó a los colaboradores del área administrativa y docentes de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas del Tecnológico de Antioquia, institución universitaria de la ciudad de Medellín. Metodológicamente, este trabajo se enmarca en los estudios cuantitativos, de tipo descriptivo, no experimental y transeccional. Este estudio parte de la aplicación de un cuestionario con variables asociadas a factores de riesgo psicosociales. Los resultados evidenciaron que la mayoría de las variables se encuentran en un nivel de riesgo medio, del cual se puede esperar una respuesta de estrés moderada; sin embargo, se identificó que un porcentaje significativo manifestó ansiedad por el impacto del COVID-19, debido a que, por la demanda de trabajo, se extendió la jornada laboral. Asimismo, los malestares más comunes encontrados en la muestra objeto de estudio fueron, el dolor de cabeza, dolor en el cuello y tensión muscular, además se identificaron dificultades para la concentración y sensación de irritabilidad; condiciones que representan un factor de riesgo medio- alto.
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Accounting and Management Research, 3, 16. https://doi.org/10.22209/amr.v3a06.20242805-8658 (En línea)https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/5361http://fer.uniremington.edu.co/ojs/index.php/AMR/article/view/73010.22209/amr.v3a06.2024El presente estudio tuvo como objetivo describir como el teletrabajo durante la pandemia afectó a los colaboradores del área administrativa y docentes de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas del Tecnológico de Antioquia, institución universitaria de la ciudad de Medellín. Metodológicamente, este trabajo se enmarca en los estudios cuantitativos, de tipo descriptivo, no experimental y transeccional. Este estudio parte de la aplicación de un cuestionario con variables asociadas a factores de riesgo psicosociales. Los resultados evidenciaron que la mayoría de las variables se encuentran en un nivel de riesgo medio, del cual se puede esperar una respuesta de estrés moderada; sin embargo, se identificó que un porcentaje significativo manifestó ansiedad por el impacto del COVID-19, debido a que, por la demanda de trabajo, se extendió la jornada laboral. Asimismo, los malestares más comunes encontrados en la muestra objeto de estudio fueron, el dolor de cabeza, dolor en el cuello y tensión muscular, además se identificaron dificultades para la concentración y sensación de irritabilidad; condiciones que representan un factor de riesgo medio- alto.The present study had as objective to describe how the telework during the pandemic affected the collaborators of the administrative area and teachers of the Faculty of Administrative and Economic Sciences of the Tecnológico de Antioquia, university institution of the city of Medellín. Methodologically, this work is framed within the quantitative, descriptive, non-experimental and cross-sectional studies. This study is based on the application of a questionnaire with variables associated with psychosocial risk factors. The results showed that most of the variables are at a medium risk level, from which a moderate stress response can be expected; however, it was identified that a significant percentage expressed anxiety due to the impact of COVID-19, because, due to the work demand, the working day was extended. Likewise, the most common discomforts found in the study sample were headaches, neck pain and muscle tension, as well as difficulties in concentration and feelings of irritability; conditions that represent a medium-high risk factor.16 p.application/pdftext/htmlspaCorporación Universitaria RemingtonFacultad de Ciencias Contableshttp://fer.uniremington.edu.co/ojs/index.php/AMR/article/view/730/7682805-8658Work stressPsychosocial risk factorsTeleworkPandemicEstrés laboralFactores de riesgo psicosocialTeletrabajoPandemiaStress from teleworking as a consequence of the pandemic in a higher education institution in MedellínEstrés por teletrabajo como consecuencia de la pandemia en una institución de educación superior en MedellínArtículo de revistainfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTArtículo de revistaPublicationTEXTeamr.v3a06.2024.pdf.txteamr.v3a06.2024.pdf.txtExtracted texttext/plain49151https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/457c6a75-5f94-4df8-9fcb-b1922876a6b4/download697ad7249ff28ca4fef4af04943e9cceMD53THUMBNAILeamr.v3a06.2024.pdf.jpgeamr.v3a06.2024.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4103https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/a3d08ae4-5843-4816-8e66-0e77bf64f6c9/downloaddd035071b3e40dbc6ad248e24ede1655MD54ORIGINALeamr.v3a06.2024.pdfeamr.v3a06.2024.pdfapplication/pdf431634https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/0fa4516f-6cb6-438f-9711-ff52ea839e27/download2dbf9f041d665c850c20a02fd7062c1fMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-870https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/68d2159f-355c-4e30-a10f-0d0d5c71ee34/downloadb56704650424a7b8368f45dec4f0670cMD52123456789/5361oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/53612025-01-16 16:16:07.398https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2024open.accesshttps://repositorio.uniremington.edu.coRepositorio UNIREMINGTONbiblioteca@uniremington.edu.coQ0MgQlktTkMtU0EgNC4wCkF0dHJpYnV0aW9uLU5vbkNvbW1lcmNpYWwtU2hhcmVBbGlrZSA0LjAgSW50ZXJuYXRpb25hbA==

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