Liderazgo e inteligencia emocional. Estrategias para reducir el estrés en las organizaciones

Uno de los pilares que aportan gran relevancia a las organizaciones son el recurso humano, es por esta razón que es de gran importancia crear un bienestar organizacional adecuado que comprenda estrategias, capacitaciones, dinamismo y beneficios con la finalidad de dar solución a la problemática que...

Full description

Autores:
Ramírez Ochoa, Dina Sara
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Corporación Universitaria Remington
Repositorio:
Repositorio institucional Uniremington
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
Autogestión
Capacidad social
Autoconciencia
Inteligencia emocional
Liderazgo
Planificación estratégica
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description Uno de los pilares que aportan gran relevancia a las organizaciones son el recurso humano, es por esta razón que es de gran importancia crear un bienestar organizacional adecuado que comprenda estrategias, capacitaciones, dinamismo y beneficios con la finalidad de dar solución a la problemática que genera a los colaboradores el estrés laboral. El presente informe tiene como propósito, crear estrategias basadas en la inteligencia emocional en las organizaciones. Para lograrlo se implementará un plan que fortalezca la relación del colaborador-empresa sin dejar a un lado la importancia del papel que juega el líder y los compañeros en el entorno de la organización.
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Para lograrlo se implementará un plan que fortalezca la relación del colaborador-empresa sin dejar a un lado la importancia del papel que juega el líder y los compañeros en el entorno de la organización.PregradoAdministrador(a) de Empresas9 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonMedellín (Antioquia, Colombia)Facultad de Ciencias EmpresarialesAdministración de EmpresasAutogestiónCapacidad socialAutoconcienciaInteligencia emocionalLiderazgoPlanificación estratégicaLiderazgo e inteligencia emocional. Estrategias para reducir el estrés en las organizacionesEstrategias para reducir el estrés en las organizacionesTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoPublicationTEXTRIU-PRE-2024 Liderazgo inteligencia emocional.pdf.txtRIU-PRE-2024 Liderazgo inteligencia emocional.pdf.txtExtracted texttext/plain10179https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/bcc4f9c2-36b8-4517-95ce-ba5c9866fc1c/download5446860c11f1c8439bfca3a5bd7bd0a7MD54THUMBNAILRIU-PRE-2024 Liderazgo inteligencia emocional.pdf.jpgRIU-PRE-2024 Liderazgo inteligencia emocional.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2827https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/b3fd6d67-c31d-46d3-960d-e1d92a6b8ccc/download5c9cd669bd61ac5860609572e386227dMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/05ce262a-afc1-4285-90f5-ce31e403a01f/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52BL-FR-11_MED_1067950313_2025_1.pdfapplication/pdf215555https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/f37720e1-0757-442e-9599-f5674ea17a3a/downloadd4e78969e1396d512a018c9e01bfaf77MD53ORIGINALRIU-PRE-2024 Liderazgo inteligencia emocional.pdfRIU-PRE-2024 Liderazgo inteligencia emocional.pdfapplication/pdf583233https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/cde95eab-ef9b-4527-8a32-fc0d1aecbe53/download1f3a5199d902f4d96f7845ccab43c8baMD51123456789/6380oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/63802025-03-04 19:44:01.462https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2025open.accesshttps://repositorio.uniremington.edu.coRepositorio UNIREMINGTONbiblioteca@uniremington.edu.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