Fortalencimiento de equipos ágiles a través de la gestión del conocimiento organizacional

El proyecto presente se enfoca en el fortalecimiento de metodologías agiles en las empresas y organizaciones, a través de la implementación e idear estrategias de gestión del conocimiento. Hoy en día el entorno organizacional es cada vez más competitivo y muchas empresas se enfrentan a grandes retos de adaptación al cambio ligero, debido a la falta de organización estructurada en el marco ágil y la falta del conocimiento en la sistematización. Situaciones como estas, generan un bajo desempeño productivo e ineficiente y abandono de los conocimientos claves para los equipos de trabajo. Con el objetivo de capacitar y transformar las culturas organizacionales para diseñar nuevos prototipos de soluciones efectivas, por lo que el proyecto propone un programa de formación enfocado en las metodologías agiles como scrum, Kanban, scrubam y XP, este programa será orientado a instituciones que desean una mejora en los procesos internos y fortalecer sus equipos de trabajo mediante el aprendizaje continuo. Para crear esta propuesta se implementó la metodología Design Thinking lo cual permitió identificar y mejorar las deficiencias desde una perspectiva centrada en las necesidades de los usuarios. La aplicación de Design Thinking se estructuro en cinco fases: empatizar (comprender las necesidades de los usuarios), definir (clasificar la problemática a resolver según los datos recopilados), idear (hacer una lluvia de ideas de posibles soluciones) prototipar (crear modelos o mas bien materializar las ideas para soluciones finales) textear (evaluación de los prototipos con usuarios reales por si hay que hacer mejoras). Como resultado, se espera ofrecer soluciones efectivas que promuevan la adopción de prácticas metodológicas agiles, optimice el trabajo en equipo y consolide la cultura organizacional enfocada en el aprendizaje y la gestión del conocimiento. Este proyecto presenta un aporte muy valioso para la vida cotidiana y laboral, fortalecerá el capital humano, contribuyendo tanto al desarrollo organizacional como profesional mediante de la práctica pedagógica de implementación de las metodologías agiles.

• Autores: Arroyave Cano, Darío Alberto; Tirado Montalvo, Erick; Galindo Naranjo, Hugo Andrés
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2025
• Institución: Corporación Universitaria Remington
• Repositorio: Repositorio institucional Uniremington
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/7843
• Acceso en línea: https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/7843
• Palabra clave: Metodología; Prototipar; Fortalecer; Equipos; Organizaciones; Gestión de información; Metodología; Cultura corporativa
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)