Derecho a la estabilidad laboral reforzada en trabajadores con dependencia a sustancias psicoactivas en Colombia

El presente artículo de reflexión tiene un enfoque socio-jurídico que busca analizar si la dependencia del trabajador al consumo de sustancias psicoactivas es considerada una debilidad manifiesta que otorga estabilidad laboral reforzada en Colombia. Para ello, se realiza una recolección de informaci...

Full description

Autores:
Maya Pérez, Estefanía
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2025
Institución:
Corporación Universitaria Remington
Repositorio:
Repositorio institucional Uniremington
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/7540
Acceso en línea:
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/7540
Palabra clave:
Estabilidad laboral reforzada
Sustancias psicoactivas
Debilidad manifiesta
Rehabilitación
Estabilidad laboral
Jurisprudencia
Drogas
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
id URemingtn2_7c66bbaa7b8c12b2fba2f091b29537b2
oai_identifier_str oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/7540
network_acronym_str URemingtn2
network_name_str Repositorio institucional Uniremington
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Derecho a la estabilidad laboral reforzada en trabajadores con dependencia a sustancias psicoactivas en Colombia
dc.title.alternative.none.fl_str_mv Right to reinforced job stability in workers with dependence on psychoactive substances in Colombia
title Derecho a la estabilidad laboral reforzada en trabajadores con dependencia a sustancias psicoactivas en Colombia
spellingShingle Derecho a la estabilidad laboral reforzada en trabajadores con dependencia a sustancias psicoactivas en Colombia
Estabilidad laboral reforzada
Sustancias psicoactivas
Debilidad manifiesta
Rehabilitación
Estabilidad laboral
Jurisprudencia
Drogas
title_short Derecho a la estabilidad laboral reforzada en trabajadores con dependencia a sustancias psicoactivas en Colombia
title_full Derecho a la estabilidad laboral reforzada en trabajadores con dependencia a sustancias psicoactivas en Colombia
title_fullStr Derecho a la estabilidad laboral reforzada en trabajadores con dependencia a sustancias psicoactivas en Colombia
title_full_unstemmed Derecho a la estabilidad laboral reforzada en trabajadores con dependencia a sustancias psicoactivas en Colombia
title_sort Derecho a la estabilidad laboral reforzada en trabajadores con dependencia a sustancias psicoactivas en Colombia
dc.creator.fl_str_mv Maya Pérez, Estefanía
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Agudelo Galeano, Juan Jacobo
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Maya Pérez, Estefanía
dc.subject.spa.fl_str_mv Estabilidad laboral reforzada
Sustancias psicoactivas
Debilidad manifiesta
Rehabilitación
topic Estabilidad laboral reforzada
Sustancias psicoactivas
Debilidad manifiesta
Rehabilitación
Estabilidad laboral
Jurisprudencia
Drogas
dc.subject.lemb.none.fl_str_mv Estabilidad laboral
Jurisprudencia
Drogas
description El presente artículo de reflexión tiene un enfoque socio-jurídico que busca analizar si la dependencia del trabajador al consumo de sustancias psicoactivas es considerada una debilidad manifiesta que otorga estabilidad laboral reforzada en Colombia. Para ello, se realiza una recolección de información documental, que incluye el análisis de la normatividad vigente y la jurisprudencia de las altas cortes, con el fin de esclarecer los lineamientos respecto al tratamiento que deben dar los empleadores a los trabajadores consumidores de sustancias psicoactivas en Colombia.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-07-04T12:46:21Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-07-04T12:46:21Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2025
dc.type.spa.fl_str_mv Trabajo de grado - Especialización
dc.type.version.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.content.spa.fl_str_mv Text
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv http://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.local.none.fl_str_mv Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/7540
url https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/7540
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.spa.fl_str_mv Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2025
dc.rights.license.spa.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2025
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.extent.none.fl_str_mv 10 p.
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Corporación Universitaria Remington
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Medellín (Antioquia, Colombia)
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Especialización en Derecho Laboral
institution Corporación Universitaria Remington
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/0655a8c4-9ac0-4a4f-a754-80656c1f6e25/download
https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/0ec49eee-15f1-41fe-9968-df0bdf517662/download
https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/b2277a7c-cc2d-4169-a79e-28fcf2d9a163/download
https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/ae4d6935-b4ec-4c93-82b1-5ebb0b83d383/download
https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/cc80c9c9-1b8d-45c2-a5ad-bdb049cf0268/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 54a17885ee9bf9a8f165d30c77165f64
ca05b1f2ec8f850dbd0f6bb25808441c
1444ccb5d1048909d324ced90a2773fe
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
c4fad8eff778e610a5ee48e5cf753c3f
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio UNIREMINGTON
repository.mail.fl_str_mv biblioteca@uniremington.edu.co
_version_ 1851059209442951168
spelling Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2025https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Agudelo Galeano, Juan JacoboMaya Pérez, Estefanía2025-07-04T12:46:21Z2025-07-04T12:46:21Z2025https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/7540El presente artículo de reflexión tiene un enfoque socio-jurídico que busca analizar si la dependencia del trabajador al consumo de sustancias psicoactivas es considerada una debilidad manifiesta que otorga estabilidad laboral reforzada en Colombia. Para ello, se realiza una recolección de información documental, que incluye el análisis de la normatividad vigente y la jurisprudencia de las altas cortes, con el fin de esclarecer los lineamientos respecto al tratamiento que deben dar los empleadores a los trabajadores consumidores de sustancias psicoactivas en Colombia.EspecializaciónEspecialista en Derecho Laboral10 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonMedellín (Antioquia, Colombia)Facultad de Ciencias Jurídicas y PolíticasEspecialización en Derecho LaboralEstabilidad laboral reforzadaSustancias psicoactivasDebilidad manifiestaRehabilitaciónEstabilidad laboralJurisprudenciaDrogasDerecho a la estabilidad laboral reforzada en trabajadores con dependencia a sustancias psicoactivas en ColombiaRight to reinforced job stability in workers with dependence on psychoactive substances in ColombiaTrabajo de grado - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - EspecializaciónPublicationORIGINALRIU-POS-2025 Derecho estabilidad laboral.pdfRIU-POS-2025 Derecho estabilidad laboral.pdfapplication/pdf327204https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/0655a8c4-9ac0-4a4f-a754-80656c1f6e25/download54a17885ee9bf9a8f165d30c77165f64MD51TEXTRIU-POS-2025 Derecho estabilidad laboral.pdf.txtRIU-POS-2025 Derecho estabilidad laboral.pdf.txtExtracted texttext/plain16119https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/0ec49eee-15f1-41fe-9968-df0bdf517662/downloadca05b1f2ec8f850dbd0f6bb25808441cMD56THUMBNAILRIU-POS-2025 Derecho estabilidad laboral.pdf.jpgRIU-POS-2025 Derecho estabilidad laboral.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3315https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/b2277a7c-cc2d-4169-a79e-28fcf2d9a163/download1444ccb5d1048909d324ced90a2773feMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/ae4d6935-b4ec-4c93-82b1-5ebb0b83d383/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD522. Cesión de derechos Estefanía.pdfapplication/pdf298633https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/cc80c9c9-1b8d-45c2-a5ad-bdb049cf0268/downloadc4fad8eff778e610a5ee48e5cf753c3fMD53123456789/7540oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/75402025-08-26 17:05:56.114https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2025open.accesshttps://repositorio.uniremington.edu.coRepositorio UNIREMINGTONbiblioteca@uniremington.edu.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