Herramientas del ejercicio de liderazgo dentro del proceso de comunicación y sus efectos en los equipos de trabajo

El liderazgo efectivo se basa en el uso de diversas herramientas que permiten guiar, motivar y desarrollar al equipo de trabajo. La comunicación clara, la empatía y la capacidad de tomar decisiones acertadas son esenciales para influir positivamente en los demás. Un buen líder sabe delegar responsabilidades, ofrecer retroalimentación constructiva y resolver conflictos con inteligencia emocional. Estas habilidades fortalecen la confianza y el compromiso dentro del grupo. En conjunto, estas herramientas contribuyen al logro de metas comunes y al crecimiento de cada miembro del equipo. La comunicación es una herramienta clave para influir y guiar al equipo. La escucha activa, la empatía y la claridad al transmitir mensajes permiten fortalecer la confianza y evitar malentendidos. Un buen líder utiliza la retroalimentación para corregir y motivar, manteniendo un ambiente de respeto. Además, el uso de medios tecnológicos facilita la comunicación rápida y efectiva. Estas herramientas mejoran la colaboración y el desempeño del grupo de trabajo. Las herramientas del liderazgo aplicadas en la comunicación son fundamentales para el buen funcionamiento de los equipos de trabajo. Entre ellas destacan la escucha activa, la empatía, la comunicación asertiva y la retroalimentación constante. Estas permiten que el líder comprenda las necesidades del grupo, motive con claridad y genere confianza. Además, el uso adecuado del lenguaje verbal y no verbal mejora la comprensión de los mensajes. Cuando se emplean correctamente estas herramientas, el equipo trabaja con mayor coordinación, compromiso y eficiencia. También se reducen los conflictos y se fortalece el clima laboral. En consecuencia, los objetivos se alcanzan de manera más efectiva y con un mejor ambiente de colaboración. Las herramientas de liderazgo dentro de la comunicación permiten guiar al equipo con claridad, empatía y confianza. Su buen uso mejora el ambiente laboral, fortalece el trabajo en equipo y ayuda a alcanzar los objetivos de forma más eficiente. El objetivo es analizar este tipo de problemáticas y plantear recursos que promuevan una buena comunicación, y se obtengan resultados con comunicación asertiva, efectiva y de cooperación en los grupos de trabajo.

• Autores: Uribe Martínez, Claudia Alejandra; Velásquez Guerra, Paula Andrea
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2025
• Institución: Corporación Universitaria Remington
• Repositorio: Repositorio institucional Uniremington
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/7864
• Acceso en línea: https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/7864
• Palabra clave: Comunicación; Coaching; Diversidad; Liderazgo; Eficiencia; Comunicación en los negocios; Toma de decisiones; Liderazgo
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)