Management control system as a tool for staff empowerment
La presente investigación desarrolla, desde una mirada práctica, la teoría del empoderamiento del recurso humano de una organización y los sistemas de control de gestión centrados en los aspectos psicológicos, culturales y antropológicos de la organización. El objetivo de este estudio es proponer un...
- Autores:
-
Sazo Morales, Carmen Rosa
Gil Marín, Miseldra Josefina
González Navarro, Yuri Christian
Rojas Díaz, Pedro José
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/2372
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/2372
https://doi.org/10.22209/amr.v1n2a02
http://fer.uniremington.edu.co/ojs/index.php/AMR/article/view/578
- Palabra clave:
- organizational culture
organizational strategy
business management
communicative management
human resources
organizational culture
business management
cultura organizacional
estrategia organizacional
gestión empresarial
gestión comunicativa
recursos humanos
Cultura organizacional
Gestión empresarial
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-No Comercial-Sin Derivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)