Demostrar los beneficios o perjuicios de los pagos no salariales que afectan la carga prestacional en Colombia
En Colombia, los empresarios a menudo encuentran que las contrataciones fijas de personal pueden ser un obstáculo para formalizar y consolidar una empresa. Debido a los costos relacionados, Sin embargo, existen alternativas legalmente establecidas que pueden beneficiar tanto a empleadores como a tra...
- Autores:
-
Camargo Ospino, Andrés David
Osorio Gutiérrez, Sandra Elena
Cano Santana, Mónica Marcela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
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- Acceso en línea:
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- Ingreso Base de Cotización
Aporte de Riesgos Laborales
Instituto Colombiano de Bienestar Familiar
Servicio Nacional de Aprendizaje
Cajas de Compensación Familiar
Remuneración
Salario
Contratos
Derecho laboral
Derecho al trabajo
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En Colombia, los empresarios a menudo encuentran que las contrataciones fijas de personal pueden ser un obstáculo para formalizar y consolidar una empresa. Debido a los costos relacionados, Sin embargo, existen alternativas legalmente establecidas que pueden beneficiar tanto a empleadores como a trabajadores. Este artículo tiene como objetivo dar a conocer alternativas legales como lo son; la no inclusión en el salario al trabajador de beneficios, como lo son: en algunos de los casos el trasporte, prestaciones sociales, elementos de trabajo, prestaciones que ayuden al desempeño de funciones etc. Todo ello, con el fin de aliviar las cargas prestacionales para el empresario, sin violentar los derechos fundamentales del trabajador. |
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Este artículo tiene como objetivo dar a conocer alternativas legales como lo son; la no inclusión en el salario al trabajador de beneficios, como lo son: en algunos de los casos el trasporte, prestaciones sociales, elementos de trabajo, prestaciones que ayuden al desempeño de funciones etc. Todo ello, con el fin de aliviar las cargas prestacionales para el empresario, sin violentar los derechos fundamentales del trabajador.EspecializaciónEspecialista en Derecho Laboral8 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonMedellín (Antioquia, Colombia)Facultad de Ciencias Jurídicas y PolíticasEspecialización en Derecho LaboralIngreso Base de CotizaciónAporte de Riesgos LaboralesInstituto Colombiano de Bienestar FamiliarServicio Nacional de AprendizajeCajas de Compensación FamiliarRemuneraciónSalarioContratosDerecho laboralDerecho al trabajoDemostrar los beneficios o perjuicios de los pagos no salariales que afectan la carga prestacional en ColombiaTrabajo de grado - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - EspecializaciónPublicationTEXTRIU-POS-2024 Demostrar beneficios perjuicios.pdf.txtRIU-POS-2024 Demostrar beneficios perjuicios.pdf.txtExtracted texttext/plain13099https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/464f4e84-4fc8-426a-aa16-3bad21ca2054/downloadf768d1d289467e3cc4531820c65068bbMD54THUMBNAILRIU-POS-2024 Demostrar beneficios perjuicios.pdf.jpgRIU-POS-2024 Demostrar beneficios perjuicios.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4465https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/14873e0d-10de-48ae-ae57-0ff6e39e101b/download7dc113c5dd2067342f1e716a0928965dMD55ORIGINALRIU-POS-2024 Demostrar beneficios perjuicios.pdfRIU-POS-2024 Demostrar beneficios perjuicios.pdfapplication/pdf42659https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/70ec19b0-65d2-4424-9c8d-7b3a1103f1bc/download19fe29d0a3a212410864bc2b6235f6e7MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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