Autoliderazgo y estilos de liderazgo : factores emocionales importantes para un entorno laboral saludable
Este trabajo presenta un análisis de temas de gran relevancia como el autoliderazgo, los estilos de liderazgo y el estrés laboral, aspectos importantes en el contexto organizacional actual. Ahora bien, comprendemos autoliderazgo como la capacidad de influencia intencionada y consciente sobre los pro...
- Autores:
-
Cavadía Espitia, Maite José
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/7681
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/7681
- Palabra clave:
- Autoliderazgo
Estilos de liderazgo
Estrés laboral
Bienestar emocional
Bienestar organizacional
Estrés en el trabajo
Liderazgo
Ambiente de trabajo
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
| id |
URemingtn2_1e11f66d55fb5e602415819bba4a71b7 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/7681 |
| network_acronym_str |
URemingtn2 |
| network_name_str |
Repositorio institucional Uniremington |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Autoliderazgo y estilos de liderazgo : factores emocionales importantes para un entorno laboral saludable |
| title |
Autoliderazgo y estilos de liderazgo : factores emocionales importantes para un entorno laboral saludable |
| spellingShingle |
Autoliderazgo y estilos de liderazgo : factores emocionales importantes para un entorno laboral saludable Autoliderazgo Estilos de liderazgo Estrés laboral Bienestar emocional Bienestar organizacional Estrés en el trabajo Liderazgo Ambiente de trabajo |
| title_short |
Autoliderazgo y estilos de liderazgo : factores emocionales importantes para un entorno laboral saludable |
| title_full |
Autoliderazgo y estilos de liderazgo : factores emocionales importantes para un entorno laboral saludable |
| title_fullStr |
Autoliderazgo y estilos de liderazgo : factores emocionales importantes para un entorno laboral saludable |
| title_full_unstemmed |
Autoliderazgo y estilos de liderazgo : factores emocionales importantes para un entorno laboral saludable |
| title_sort |
Autoliderazgo y estilos de liderazgo : factores emocionales importantes para un entorno laboral saludable |
| dc.creator.fl_str_mv |
Cavadía Espitia, Maite José |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
López Betancourt, Mateo |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Cavadía Espitia, Maite José |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Autoliderazgo Estilos de liderazgo Estrés laboral Bienestar emocional Bienestar organizacional |
| topic |
Autoliderazgo Estilos de liderazgo Estrés laboral Bienestar emocional Bienestar organizacional Estrés en el trabajo Liderazgo Ambiente de trabajo |
| dc.subject.lemb.none.fl_str_mv |
Estrés en el trabajo Liderazgo Ambiente de trabajo |
| description |
Este trabajo presenta un análisis de temas de gran relevancia como el autoliderazgo, los estilos de liderazgo y el estrés laboral, aspectos importantes en el contexto organizacional actual. Ahora bien, comprendemos autoliderazgo como la capacidad de influencia intencionada y consciente sobre los propios pensamientos emociones y conductas, afectando la forma de enfrentar momentos de presión y carga laboral. Así mismo, los diferentes estilos de liderazgo influyen de manera positiva o negativa en el bienestar emocional de los colaboradores. Mediante distintos análisis se logró reconocer diferentes estrategias que funcionan para garantizar el bienestar emocional en el ámbito laboral, destacando la relevancia del liderazgo y la inteligencia emocional para poder controlar el estrés. De ese modo, se pudo concluir que la implementación del autoliderazgo ayuda a la reducción del estrés laboral y contribuye al aumento de la productividad. |
| publishDate |
2025 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2025-07-28T16:08:29Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2025-07-28T16:08:29Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2025 |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TP |
| dc.type.local.none.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/7681 |
| url |
https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/7681 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2025 |
| dc.rights.license.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) |
| dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2025 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.extent.none.fl_str_mv |
10 p. |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Corporación Universitaria Remington |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Montería (Córdoba, Colombia) |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Empresariales |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración de Negocios Internacionales |
| institution |
Corporación Universitaria Remington |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/ba36d25f-484b-4500-91bd-ee178c3e43c6/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/81a7e508-d8df-4586-8830-9f495ee63e23/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/8716e410-956d-4864-a402-bc280e117a49/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/87f3ca3d-c503-49f5-9a5d-4168ad60a4c8/download https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/b30036df-d1c8-4f96-905d-e2ddcd2a2320/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
a755c9561e68997d6fb6ebfb996a165e 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 d5ff85f474c940d8497d2472193f5e9d be79d8c326993336dd45eb99b0a0910f 37f913da7a7dad02855298db76edec79 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio UNIREMINGTON |
| repository.mail.fl_str_mv |
biblioteca@uniremington.edu.co |
| _version_ |
1851059194191413248 |
| spelling |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2025https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2López Betancourt, MateoCavadía Espitia, Maite José2025-07-28T16:08:29Z2025-07-28T16:08:29Z2025https://repositorio.uniremington.edu.co/handle/123456789/7681Este trabajo presenta un análisis de temas de gran relevancia como el autoliderazgo, los estilos de liderazgo y el estrés laboral, aspectos importantes en el contexto organizacional actual. Ahora bien, comprendemos autoliderazgo como la capacidad de influencia intencionada y consciente sobre los propios pensamientos emociones y conductas, afectando la forma de enfrentar momentos de presión y carga laboral. Así mismo, los diferentes estilos de liderazgo influyen de manera positiva o negativa en el bienestar emocional de los colaboradores. Mediante distintos análisis se logró reconocer diferentes estrategias que funcionan para garantizar el bienestar emocional en el ámbito laboral, destacando la relevancia del liderazgo y la inteligencia emocional para poder controlar el estrés. De ese modo, se pudo concluir que la implementación del autoliderazgo ayuda a la reducción del estrés laboral y contribuye al aumento de la productividad.PregradoAdministrador(a) de Negocios Internacionales10 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonMontería (Córdoba, Colombia)Facultad de Ciencias EmpresarialesAdministración de Negocios InternacionalesAutoliderazgoEstilos de liderazgoEstrés laboralBienestar emocionalBienestar organizacionalEstrés en el trabajoLiderazgoAmbiente de trabajoAutoliderazgo y estilos de liderazgo : factores emocionales importantes para un entorno laboral saludableTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoPublicationORIGINALRIU-PRE-2025 Autoliderazgo estilos liderazgo.pdfRIU-PRE-2025 Autoliderazgo estilos liderazgo.pdfapplication/pdf314681https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/ba36d25f-484b-4500-91bd-ee178c3e43c6/downloada755c9561e68997d6fb6ebfb996a165eMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/81a7e508-d8df-4586-8830-9f495ee63e23/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52BL-FR-11_MON_1003721580_2025_2.pdfapplication/pdf1160987https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/8716e410-956d-4864-a402-bc280e117a49/downloadd5ff85f474c940d8497d2472193f5e9dMD53TEXTRIU-PRE-2025 Autoliderazgo estilos liderazgo.pdf.txtRIU-PRE-2025 Autoliderazgo estilos liderazgo.pdf.txtExtracted texttext/plain14681https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/87f3ca3d-c503-49f5-9a5d-4168ad60a4c8/downloadbe79d8c326993336dd45eb99b0a0910fMD56THUMBNAILRIU-PRE-2025 Autoliderazgo estilos liderazgo.pdf.jpgRIU-PRE-2025 Autoliderazgo estilos liderazgo.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2770https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/b30036df-d1c8-4f96-905d-e2ddcd2a2320/download37f913da7a7dad02855298db76edec79MD55123456789/7681oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/76812025-08-26 15:44:58.962https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2025open.accesshttps://repositorio.uniremington.edu.coRepositorio UNIREMINGTONbiblioteca@uniremington.edu.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 |