Propuesta de ajustes normativos y estrategias de exigibilidad del enfoque de salud mental en programas de derechos humanos en Quibdó desde el marco constitucional e internacional
Este trabajo propone cómo aterrizar el enfoque de salud mental en los programas de derechos humanos de Quibdó con herramientas concretas y medibles. Primero, se identificaron los principales vacíos locales: Poca claridad en las gestiones, recursos sin señalización para salud mental, rutas fragmentad...
- Autores:
-
Mosquera Lemos, Jadith Yulieth
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Corporación Universitaria Remington
- Repositorio:
- Repositorio institucional Uniremington
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Salud mental
Derechos humanos
Exigibilidad jurídica
Normativa constitucional
Política pública territorial
Salud mental
Derechos humanos
Perturbación del orden público
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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Este trabajo propone cómo aterrizar el enfoque de salud mental en los programas de derechos humanos de Quibdó con herramientas concretas y medibles. Primero, se identificaron los principales vacíos locales: Poca claridad en las gestiones, recursos sin señalización para salud mental, rutas fragmentadas entre el primer nivel y los servicios especializados, y brechas de acceso que golpean con más fuerza a comunidades afro e indígenas y a zonas rurales con problemas de orden público. Luego, se diseñó una respuesta práctica: adoptar un Acuerdo Municipal de Política de Salud Mental, crear un Comité Intersectorial con participación real de usuarios y autoridades étnicas, formalizar la red municipal y una ruta integral en APS con apoyos para la toma de decisiones, ajustes razonables, trabajo extramural y protocolos no coercitivos. Para que todo se cumpla, se alinean contratación y presupuesto con metas claras, se fortalecen la tutela, las PQRD, las veedurías y la transparencia de datos, y se monitorean cinco indicadores: Oportunidad y trato digno, continuidad, cumplimiento de acuerdos, adaptación intercultural y despliegue extramural. Por último, se previenen medidas frente a riesgos previsibles (financiación, talento humano, coordinación), de modo que, la propuesta sea sostenible y verificable en el tiempo. |
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Luego, se diseñó una respuesta práctica: adoptar un Acuerdo Municipal de Política de Salud Mental, crear un Comité Intersectorial con participación real de usuarios y autoridades étnicas, formalizar la red municipal y una ruta integral en APS con apoyos para la toma de decisiones, ajustes razonables, trabajo extramural y protocolos no coercitivos. Para que todo se cumpla, se alinean contratación y presupuesto con metas claras, se fortalecen la tutela, las PQRD, las veedurías y la transparencia de datos, y se monitorean cinco indicadores: Oportunidad y trato digno, continuidad, cumplimiento de acuerdos, adaptación intercultural y despliegue extramural. Por último, se previenen medidas frente a riesgos previsibles (financiación, talento humano, coordinación), de modo que, la propuesta sea sostenible y verificable en el tiempo.TecnológicaTecnólogo en Gestión de Derechos Humanos, Paz y Resolución de Conflictos62 p.application/pdfspaCorporación Universitaria RemingtonMedellín (Antioquia, Colombia)Facultad de Ciencias Jurídicas y PolíticasTecnología en Gestión de Derechos Humanos, Paz y Resolución de ConflictosSalud mentalDerechos humanosExigibilidad jurídicaNormativa constitucionalPolítica pública territorialSalud mentalDerechos humanosPerturbación del orden públicoPropuesta de ajustes normativos y estrategias de exigibilidad del enfoque de salud mental en programas de derechos humanos en Quibdó desde el marco constitucional e internacionalTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoPublicationORIGINALRIU-PRE-2025 Propuesta ajustes normativos.pdfapplication/pdf1059489https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/c5daddd6-0e57-4f5b-94e2-88986e71dd8c/download2b4dc842e0eda704335c03253c6da1feMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/098e5ec8-85be-4e85-a47d-1813dc380b60/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52Cesión De Derechos.pdfapplication/pdf5842685https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/c869ca0b-ed55-4de1-b747-b4a0b5496de3/download67d4961b6016cfd55f7a9110068e0e51MD53TEXTRIU-PRE-2025 Propuesta ajustes normativos.pdf.txtRIU-PRE-2025 Propuesta ajustes normativos.pdf.txtExtracted texttext/plain101690https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/c0a5a588-d3b1-4a49-a0dd-b853365a55a3/download244a9a6ac15e370cbcf45a2034409b87MD54THUMBNAILRIU-PRE-2025 Propuesta ajustes normativos.pdf.jpgRIU-PRE-2025 Propuesta ajustes normativos.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2992https://repositorio.uniremington.edu.co/bitstreams/5bc92c62-e572-4a68-8590-1d6c1b37612e/download9b2d0394a0fcb5f4e82cd6e5342d4350MD56123456789/7963oai:repositorio.uniremington.edu.co:123456789/79632025-09-17 04:40:43.951https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Corporación Universitaria Remington, 2025open.accesshttps://repositorio.uniremington.edu.coRepositorio UNIREMINGTONbiblioteca@uniremington.edu.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 |
