Estrategia organizacional descripción de cargos y competencias comportamentales en andamios Acropolis S.A.S

Realizar un trabajo investigativo donde se identifiquen problemáticas, haya investigación, implementación de teorías, análisis y resultados. Por esto, la empresa ANDAMIOS ACROPOLIS S.A.S cumple con las necesidades anteriormente enunciadas, entre ellas por la carencia de estrategia, misión y visión desactualizadas, deficiencia en cuanto a perfiles de cargos y competencias. Son varias teorías aplicables a la investigación. Para la construcción de la estrategia fue necesario acudir a la teoría de Mintzberg, soporte útil también para la construcción de la visión. La teoría de Fleitman para realizar la misión y finalmente gestión de los recursos humanos por competencias de Martha Alles y soporte adicional en Spencer y Spencer.

• Autores: Lucio Pinzón, Miguel Francisco; Duque Lopez, Wilmer Andrés
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Universidad del Valle
• Repositorio: Repositorio Digital Univalle
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.univalle.edu.co:10893/38841
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10893/38841
• Palabra clave: Análisis de cargos; Competencia laboral; Empresas de servicios
• Rights: openAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/