Análisis y diseño de cargos para la Comercializadora Renacer M&O S.A.S., 2025

Este trabajo de grado tiene como propósito realizar un análisis y diseño de cargos, así como la elaboración de flujogramas de funciones para la empresa Comercializadora Renacer M&O SAS, ubicada en el Valle del Cauca. A pesar de su crecimiento sostenido y expansión en número de sedes y colaborado...

Full description

Autores:
Rebolledo Ramírez, Julio César
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2025
Institución:
Universidad del Valle
Repositorio:
Repositorio Digital Univalle
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.univalle.edu.co:10893/36121
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10893/36121
Palabra clave:
Diseño de cargos
Manuales de funciones
Flujogramas de funciones
Industria de alimentos
Valle del Cauca (Colombia)
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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description Este trabajo de grado tiene como propósito realizar un análisis y diseño de cargos, así como la elaboración de flujogramas de funciones para la empresa Comercializadora Renacer M&O SAS, ubicada en el Valle del Cauca. A pesar de su crecimiento sostenido y expansión en número de sedes y colaboradores, la empresa no contaba con una estructura organizacional definida ni con perfiles de cargo formalmente establecidos, situación que ha generado desorden operativo, errores en la atención al cliente y dificultades en la gestión administrativa. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cualitativo y de tipo descriptivo, utilizando entrevistas estructuradas con seis colaboradores clave para comprender a profundidad las dinámicas internas de la organización. Los resultados permitieron identificar las responsabilidades actuales de cada rol, establecer perfiles de cargo completos y construir flujogramas de funciones que facilitan la comprensión de los procesos internos. La implementación de estas herramientas busca mejorar la eficiencia operativa, fortalecer la gestión del talento humano y contribuir a la sostenibilidad de la empresa en el tiempo. El presente documento se estructura en cinco capítulos, abordando desde el planteamiento del problema y el marco de referencia hasta el análisis de resultados y conclusiones. Esta propuesta representa un paso estratégico hacia la formalización y profesionalización de la gestión organizacional en una empresa en crecimiento dentro del sector de alimentos.
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Los resultados permitieron identificar las responsabilidades actuales de cada rol, establecer perfiles de cargo completos y construir flujogramas de funciones que facilitan la comprensión de los procesos internos. La implementación de estas herramientas busca mejorar la eficiencia operativa, fortalecer la gestión del talento humano y contribuir a la sostenibilidad de la empresa en el tiempo. El presente documento se estructura en cinco capítulos, abordando desde el planteamiento del problema y el marco de referencia hasta el análisis de resultados y conclusiones. Esta propuesta representa un paso estratégico hacia la formalización y profesionalización de la gestión organizacional en una empresa en crecimiento dentro del sector de alimentos.PregradoADMINISTRADOR(A) DE EMPRESAS1 recurso en línea (85 páginas)application/pdfspaUniversidad del ValleColombiaFACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓNADMINISTRACIÓN DE EMPRESASSede CaliAnálisis y diseño de cargos para la Comercializadora Renacer M&O S.A.S., 2025Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersioninfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Diseño de cargosManuales de funcionesFlujogramas de funciones Industria de alimentosValle del Cauca 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