Incidencia de las habilidades gerenciales sobre la solución de problemas en organizaciones
El presente documento tiene como finalidad describir la incidencia que tienen las habilidades gerenciales sobre la solución de problemas en las organizaciones. Se utilizó como metodología una revisión documental de trabajos publicados en inglés y español, teniendo en cuenta que esta permite identifi...
- Autores:
-
Saltaren Daniel, Mario
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/45312
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/45312
- Palabra clave:
- APTITUDES
SOLUCION DE CONFLICTOS
Managerial Skills
Problem Solving
Organizations
Habilidades Gerenciales
Solución de Problemas
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El presente documento tiene como finalidad describir la incidencia que tienen las habilidades gerenciales sobre la solución de problemas en las organizaciones. Se utilizó como metodología una revisión documental de trabajos publicados en inglés y español, teniendo en cuenta que esta permite identificar las investigaciones elaboradas con anterioridad, comprendiendo la razón del estudio y construyendo puntos de partida con bases teóricas. Como resultado, se pudo identificar la influencia que ejercen dichas habilidades sobre el fortalecimiento de las estrategias de soluciones de problemas para afrontar de manera adecuada las diferentes situaciones que se puedan generar en las organizaciones, logrando: a) comprender las habilidades gerenciales como elemento fundamental para una adecuada gestión en las organizaciones, b) analizar la solución de problemas como herramienta transversal en el desempeño profesional de un gerente organizacional y c) explorar la incidencia de las habilidades gerenciales y solución de problemas en organizaciones. |
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Naranjo Martínez, Carlos AndrésSaltaren Daniel, MarioEspecialista en Alta Gerencia2023-12-05T15:42:46Z2023-12-05T15:42:46Z2023-08-10http://hdl.handle.net/10654/45312instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEl presente documento tiene como finalidad describir la incidencia que tienen las habilidades gerenciales sobre la solución de problemas en las organizaciones. Se utilizó como metodología una revisión documental de trabajos publicados en inglés y español, teniendo en cuenta que esta permite identificar las investigaciones elaboradas con anterioridad, comprendiendo la razón del estudio y construyendo puntos de partida con bases teóricas. Como resultado, se pudo identificar la influencia que ejercen dichas habilidades sobre el fortalecimiento de las estrategias de soluciones de problemas para afrontar de manera adecuada las diferentes situaciones que se puedan generar en las organizaciones, logrando: a) comprender las habilidades gerenciales como elemento fundamental para una adecuada gestión en las organizaciones, b) analizar la solución de problemas como herramienta transversal en el desempeño profesional de un gerente organizacional y c) explorar la incidencia de las habilidades gerenciales y solución de problemas en organizaciones.Lista de Tablas 3 Resumen 4 Abstract/Resumo/Resum 5 Incidencia de las habilidades gerenciales sobre la solución de problemas en organizaciones 7 Habilidades gerenciales como elemento fundamental para una adecuada gestión en las organizaciones 8 Solución de problemas como herramienta transversal en el desempeño profesional de un gerente organizacional 14 Habilidades gerenciales y solución de problemas en organizaciones 16 Conclusiones 18 Referencias 20The purpose of this document is to describe the incidence of managerial skills on problem solving in organizations. A documentary review of works published in English and Spanish was used as a methodology, taking into account that this allows the identification of previously developed research, understanding the reason for the study and building starting points with theoretical bases. As a result, it was possible to identify the influence exerted by these skills on the strengthening of problem solving strategies to adequately face the different situations that can be generated in organizations, achieving: a) understanding managerial skills as a fundamental element for proper management in organizations, b) analyzing problem solving as a transversal tool in the professional performance of an organizational manager and c) exploring the incidence of managerial skills and problem solving in organizations.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Incidencia de las habilidades gerenciales sobre la solución de problemas en organizacionesIncidence of management skills on problem solving in organizationsAPTITUDESSOLUCION DE CONFLICTOSManagerial SkillsProblem SolvingOrganizationsHabilidades GerencialesSolución de ProblemasorganizacionesTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaAmbrosini, V. y Altintas, G. (2019). Capacidades directivas dinámicas. En Oxford research encyclopedia of business and management. https://doi.org/10.1093/acrefore/9780190224851.013.20Arroyo, R. (2012). Habilidades gerenciales. Desarrollo de destrezas, competencias y actitud. Ecoe Ediciones. https://www.ecoeediciones.com/wp-content/uploads/2018/02/Habilidades-gerenciales.pdfBaracaldo, D., Gómez, K., Jara, O. (2022). Gestión del conocimiento para el fortalecimiento de habilidades gerenciales. Trabajo de Grado. Universidad Areandina. https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/4547Calle-Abril, D., Erazo-Álvarez, J., Narváez-Zurita, C. (2020). Estrategias de mediación y solución de conflictos para el sector industrial de pinturas. Revista Arbitrada Interdisciplinaria Koinonía, 5(19). 513-534. https://doi.org/10.35381/r.k.v5i10.704Custódio, C., Ferreira, M., Matos, P. (2017). Do General Managerial Skills Spur Innovation?. 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