Organización pública como sistema complejo: sensibilización teórica para el fortalecimiento de su gestión

Diferentes organizaciones de la sociedad civil en el marco de la responsabilidad social empresarial buscan ayudar en la mitigación de los impactos negativos sobre el ambiente y las comunidades del entorno de su actividad económica a través del fortalecimiento de entidades públicas, para el caso objeto de estudio, desde el desarrollo de capacidades institucionales a partir de un acompañamiento teórico-práctico con el apoyo de diferentes disciplinas, no obstante, en el proceso con entidades territoriales de alcaldías, se ha identificado en la dimensión administrativa la falta de reconocimiento a la opinión y participación de los funcionarios públicos, situación que desde la inmersión en escenarios de grupos de alta gerencia pública se percibe como la necesidad de convergencia en un conocimiento compartido sobre la complejidad comprendiendo que el objeto de su gestión responde a una realidad compleja, así como el ejercicio propio de gestión, por lo cual se propone realizar el acercamiento desde la teoría de los sistemas, a partir de la ruta de investigación cualitativa, apoyándose en los instrumentos de medición del desempeño institucional para analizar los hechos, hasta identificar una de las causa de los resultados en el desempeño institucional para luego sugerir una propuesta que permita mejorar sus indicadores basado en herramientas y estrategias que permitan el abordaje como sistemas complejos.

• Autores: Rozo Medina, Maria Andrea
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/44218
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/44218
• Palabra clave: EMPRESAS ESTATALES; TRABAJO EN EQUIPO; CAMBIO ORGANIZACIONAL; Public management; complex thinking; complex system; collaborative work; Alta gerencia pública; pensamiento complejo; sistema complejo; trabajo colaborativo
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/