Causas de desmotivación en el personal de vigilantes
Como especialista en administración de la Seguridad, una de las cualidades a desarrollar es el liderazgo frente a un equipo de trabajo, equipo de trabajo que será en gran parte el responsable de los buenos y no tan buenos resultados frente a nuestra gestión como líderes de un proceso; es aquí donde...
- Autores:
-
Ortega Fuentes, Jhen Robin
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10654/14182
- Palabra clave:
- MOTIVACION DEL EMPLEADO
POLICIA PRIVADA - LIDERAZGO
Motivación
Desmotivación
Liderazgo
Seguridad Privada
Motivation
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Leadership
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Como especialista en administración de la Seguridad, una de las cualidades a desarrollar es el liderazgo frente a un equipo de trabajo, equipo de trabajo que será en gran parte el responsable de los buenos y no tan buenos resultados frente a nuestra gestión como líderes de un proceso; es aquí donde es de vital importancia que un líder conozca las principales causas de motivación y desmotivación en el personal que se desempeña bajo su direccionamiento en el área de la seguridad privada; además de saber implementar las medidas preventivas y correctivas en su equipo de trabajo con un objetivo claro de mantenerlos siempre alerta, atentos, comprometidos y MOTIVADOS. |
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(13 de Octubre de 2013). Forbes Mexico. Obtenido de Mexico, el pais con mas insatisfacción laboral de latam: http://www.forbes.com.mx/mexico-el-pais-con-mayor-insatisfaccion-laboral-de-latam/ Ardila. (25 de Agosto de 2008). Vanguardia.com. Obtenido de Todo lo que debe saber sobre horarios y tarifas de vigilantes: http://www.vanguardia.com/historico/5047-todo-lo-que-debe-saber-sobre-horarios-y-tarifas-de-vigilantes Cabrera, M. (Octubre de 2014). Maclangfranconi.com. Obtenido de ¿Están las empresas de Bolivia motivando a sus trabajadores?: http://www.mclanfranconi.com/estan-las-empresas-de-bolivia-motivando-a-sus-trabajadores-este-informe-revela-muchas-cosas/ Fernández, B. (12 de julio de 2012). Gestipolis. webprofit. Obtenido de Factores motivacionales e higiénicos de Herzberg en las empresas.: http://www.gestiopolis.com/factores-motivacionales-e-higienicos-de-herzberg-en-las-empresas/ Frederick, H. (1968). Una vez mas ¿Como motiva usted a sus trabajadores? Obtenido de Fundacion Wikipedia: https://es.wikipedia.org/wiki/Frederick_Herzberg Frost, S. (s.f.). La voz de houston. Obtenido de Maneras para aumentar la motivacion de seguridad: http://pyme.lavoztx.com/maneras-para-aumentar-la-motivacin-de-seguridad-12218.html Garcia, P. y. (Julio de 2012). La motivación y los sistemas de recompensas y su impacto en la producción. Obtenido de Eumed.com: http://www.eumed.net/ce/2012/gvr.html González, L. y. (22 de Marzo de 2011). Centro investigaciones y estudios turisticos. Obtenido de Satisfacción laboral como factor crítico para la calidad - El caso del sector hostelero de la provincia de Córdoba - España: http://www.scielo.org.ar/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1851-17322011000500005 Gross, M. (6 de Julio de 2009). Pensamiento imaginativo. Obtenido de Las 8 teorias mas importantes sobre la motivacion: http://manuelgross.bligoo.com/las-8-teorias-mas-importantes-sobre-la-motivacion-actualizado Ivo, C. (s.f.). Monografias.com. 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