Felicidad y logros empresariales

El incremento en la producción y en la rentabilidad, la imagen externa de la compañía, la calidad en los servicios; entre otras, pueden ser determinadas por los empleados motivados y satisfechos, quienes al momento de asumir sus tareas diarias, lo hacen con mayor compromiso, agregando valor a su trabajo, cooperando y participando de manera activa en el logro de los objetivos de la Organización; reflejándose esto en los clientes y generando beneficios en el entorno laboral general. La clave del éxito de las organizaciones puede estar en la conquista de su cliente interno, a través de programas que incentiven y estimulen la identificación del empleado con su empresa. Un empleado feliz, es un cliente satisfecho, así que es publicidad positiva que atrae más clientes.

• Autores: Alayon Villarreal, Ingrid Ximena
• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13664
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/13664
• Palabra clave: ADMINISTRACION DE EMPRESAS; MOTIVACION DEL EMPLEADO; ACTITUD LABORAL; Happiness; Enviroment; employees; Felicidad; Ambiente laboral; Empleados
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2