Estigmatización y discriminación de la población afrocolombiana en la Seguridad privada en Bogotá
El siguiente ensayo pretende demostrar algunas formas discriminatorias que se presentan en la ciudad de Bogo ta, en el área laboral en empresas de vigilancia y seguridad privada, con personas afrodescendientes, al postularse para un cargo laboral en las empresas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/14356
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/14356
- Palabra clave:
- Discriminación
Estigmatizacion
Segregacion
Racismo
seguridad privada
POBLACION AFROCOLOMBIANA - DISCRIMINACION
POBLACION AFROCOLOMBIANA - ESTIGMATIZACION
POLICIA PRIVADA
RACISMO
Discrimination
stigmatization
Segregation
Racism
Private Security
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| id |
UNIMILTAR2_fb2e631ff6c14663fd786f94aba92a4f |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/14356 |
| network_acronym_str |
UNIMILTAR2 |
| network_name_str |
Repositorio UMNG |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Estigmatización y discriminación de la población afrocolombiana en la Seguridad privada en Bogotá |
| dc.title.titleenglish.spa.fl_str_mv |
stigmatization and discrimination of black populations in the private security in Bogota |
| title |
Estigmatización y discriminación de la población afrocolombiana en la Seguridad privada en Bogotá |
| spellingShingle |
Estigmatización y discriminación de la población afrocolombiana en la Seguridad privada en Bogotá Discriminación Estigmatizacion Segregacion Racismo seguridad privada POBLACION AFROCOLOMBIANA - DISCRIMINACION POBLACION AFROCOLOMBIANA - ESTIGMATIZACION POLICIA PRIVADA RACISMO Discrimination stigmatization Segregation Racism Private Security |
| title_short |
Estigmatización y discriminación de la población afrocolombiana en la Seguridad privada en Bogotá |
| title_full |
Estigmatización y discriminación de la población afrocolombiana en la Seguridad privada en Bogotá |
| title_fullStr |
Estigmatización y discriminación de la población afrocolombiana en la Seguridad privada en Bogotá |
| title_full_unstemmed |
Estigmatización y discriminación de la población afrocolombiana en la Seguridad privada en Bogotá |
| title_sort |
Estigmatización y discriminación de la población afrocolombiana en la Seguridad privada en Bogotá |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Silva, Juan. M Vega, Oscar. |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Discriminación Estigmatizacion Segregacion Racismo seguridad privada |
| topic |
Discriminación Estigmatizacion Segregacion Racismo seguridad privada POBLACION AFROCOLOMBIANA - DISCRIMINACION POBLACION AFROCOLOMBIANA - ESTIGMATIZACION POLICIA PRIVADA RACISMO Discrimination stigmatization Segregation Racism Private Security |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
POBLACION AFROCOLOMBIANA - DISCRIMINACION POBLACION AFROCOLOMBIANA - ESTIGMATIZACION POLICIA PRIVADA RACISMO |
| dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv |
Discrimination stigmatization Segregation Racism Private Security |
| description |
El siguiente ensayo pretende demostrar algunas formas discriminatorias que se presentan en la ciudad de Bogo ta, en el área laboral en empresas de vigilancia y seguridad privada, con personas afrodescendientes, al postularse para un cargo laboral en las empresas. |
| publishDate |
2016 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2016-12-13T14:37:41Z 2019-12-30T19:10:24Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2016-12-13T14:37:41Z 2019-12-30T19:10:24Z |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2016-07-07 |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.spa.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10654/14356 |
| url |
http://hdl.handle.net/10654/14356 |
| dc.language.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.spa.fl_str_mv |
pdf |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Calle 100 |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Militar Nueva Granada |
| dc.publisher.department.spa.fl_str_mv |
Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización en Administración de Seguridad |
| institution |
Universidad Militar Nueva Granada |
| dc.source.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv |
Constitucion Politica de Colombia (1991) 2 da edición legis Ley 1482 del 2011 (Racismo y Discriminación) Ley 931 del 2004 (Derecho al Trabajo en condiciones de Igualdad). Ley 70 del 1993 sobre Comunidades Negras. Mosquera. J (1996) Mosquera. J (2015) El Racismo y la Discriminación Racial en Colombia. Manuel. P (2012) Ensayo, Racismo en el País del mestizaje. Cardenas. et. (2008) Discriminación en Colombia. Lopez I. (2005) Bogota Ciudad Mestiza derecho a la igualdad sin Discriminación. Zabaleta. M (Pobreza exclusión social y discriminación étnico- racial en América Latina. |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14356/1/MosqueraCossioWilman2016.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14356/2/license.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14356/3/MosqueraCossioWilman2016.pdf.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14356/4/MosqueraCossioWilman2016.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
9523170e706d4527974b1d3886ec784a 57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6 40e1aa7dad69424088391a99f01e5b79 542cf407cf4874b135a4eae3a03c4b81 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UMNG |
| repository.mail.fl_str_mv |
bibliodigital@unimilitar.edu.co |
| _version_ |
1837098396747300864 |
| spelling |
Silva, Juan. MVega, Oscar.Mosquera Cossio, Wilmansaboreo74@hotmail.comEspecialista en Administración de SeguridadCalle 1002016-12-13T14:37:41Z2019-12-30T19:10:24Z2016-12-13T14:37:41Z2019-12-30T19:10:24Z2016-07-07http://hdl.handle.net/10654/14356El siguiente ensayo pretende demostrar algunas formas discriminatorias que se presentan en la ciudad de Bogo ta, en el área laboral en empresas de vigilancia y seguridad privada, con personas afrodescendientes, al postularse para un cargo laboral en las empresas.In the following test it is intented to show some forms of discrimination presented in the city of Bogota in companies of private security, with black populations and minority groups, to acquire a decent job.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y SeguridadEspecialización en Administración de SeguridadDiscriminaciónEstigmatizacionSegregacionRacismoseguridad privadaPOBLACION AFROCOLOMBIANA - DISCRIMINACIONPOBLACION AFROCOLOMBIANA - ESTIGMATIZACIONPOLICIA PRIVADARACISMODiscriminationstigmatizationSegregationRacismPrivate SecurityEstigmatización y discriminación de la población afrocolombiana en la Seguridad privada en Bogotástigmatization and discrimination of black populations in the private security in Bogotainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fConstitucion Politica de Colombia (1991) 2 da edición legisLey 1482 del 2011 (Racismo y Discriminación)Ley 931 del 2004 (Derecho al Trabajo en condiciones de Igualdad).Ley 70 del 1993 sobre Comunidades Negras.Mosquera. J (1996)Mosquera. J (2015) El Racismo y la Discriminación Racial en Colombia.Manuel. P (2012) Ensayo, Racismo en el País del mestizaje.Cardenas. et. (2008) Discriminación en Colombia.Lopez I. (2005) Bogota Ciudad Mestiza derecho a la igualdad sin Discriminación.Zabaleta. M (Pobreza exclusión social y discriminación étnico- racial en América Latina.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALMosqueraCossioWilman2016.pdfapplication/pdf472243http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14356/1/MosqueraCossioWilman2016.pdf9523170e706d4527974b1d3886ec784aMD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14356/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTMosqueraCossioWilman2016.pdf.txtExtracted texttext/plain40891http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14356/3/MosqueraCossioWilman2016.pdf.txt40e1aa7dad69424088391a99f01e5b79MD53THUMBNAILMosqueraCossioWilman2016.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4697http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14356/4/MosqueraCossioWilman2016.pdf.jpg542cf407cf4874b135a4eae3a03c4b81MD5410654/14356oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/143562019-12-30 14:10:24.373Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |