Clima organizacional y productividad en las empresas u organizaciones

Este ensayo descriptivo y reflexivo busca resaltar la importancia del clima organizacional en las empresas y organizaciones las cuales se han visto afectadas en su producción por diferentes factores; cada individuo tiene habilidades y destrezas que pueden ser manejadas de forma positiva para el desarrollo óptimo de sus actividades laborales, esto con ayuda de componentes como lo son la motivación, el trabajo en equipo y el liderazgo, adicionalmente generando un buen clima organizacional podremos evitar los riesgos psicosociales que son causados por un ambiente laboral negativo, generando así consecuencias perjudiciales para el empleado o colaborador y tropiezos en la productividad de las empresas y organizaciones.

• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/7172
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/7172
• Palabra clave: Liderazgo; Motivación; Trabajo en equipo; Individuos; Empresas u organizaciones; Productividad; Riesgo psicosocial; CLIMA ORGANIZACIONAL; PRODUCTIVIDAD EN EL TRABAJO; Leadership; Motivation; Teamwork; Individuals; Companies or organizations; Productivity; Psychosocial risk
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2