Estabilidad laboral de funcionarios públicos nombrados en provisionalidad
Una de las formas de vinculación a los cargos públicos en Colombia es el nombramiento en provisionalidad, el cual por su carácter supletivo ofrece pocas garantías de estabilidad laboral, sin embargo la jurisprudencia ha reconocido la estabilidad laboral reforzada en casos excepcionales como los suje...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
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- Repositorio UMNG
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Una de las formas de vinculación a los cargos públicos en Colombia es el nombramiento en provisionalidad, el cual por su carácter supletivo ofrece pocas garantías de estabilidad laboral, sin embargo la jurisprudencia ha reconocido la estabilidad laboral reforzada en casos excepcionales como los sujetos de especial protección en razón la maternidad, discapacidad y que puedan afectar gravemente algunos principios constituciones del trabajador. Este ensayo pretende realizar un estudio adecuado de esta garantía para determinar en qué condiciones y circunstancias el trabajador provisional goza de esta prerrogativa y que desarrollo jurisprudencial se ha dado en Colombia para los sujetos de especial protección constitucional y legal o en caso de que su desvinculación no obedezca a razones legales o del servicio, utilizando una metodología explicativa y descriptiva. |
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Escobar Perdigón, DiegoVargas Quitian, Evelyne Fabianaluna-fabiana@hotmail.comEspecialista en Derecho Administrativo2015-07-03T18:23:07Z2015-07-13T18:50:10Z2019-12-30T16:44:41Z2015-07-03T18:23:07Z2015-07-13T18:50:10Z2019-12-30T16:44:41Z2015-05-26http://hdl.handle.net/10654/13948Una de las formas de vinculación a los cargos públicos en Colombia es el nombramiento en provisionalidad, el cual por su carácter supletivo ofrece pocas garantías de estabilidad laboral, sin embargo la jurisprudencia ha reconocido la estabilidad laboral reforzada en casos excepcionales como los sujetos de especial protección en razón la maternidad, discapacidad y que puedan afectar gravemente algunos principios constituciones del trabajador. Este ensayo pretende realizar un estudio adecuado de esta garantía para determinar en qué condiciones y circunstancias el trabajador provisional goza de esta prerrogativa y que desarrollo jurisprudencial se ha dado en Colombia para los sujetos de especial protección constitucional y legal o en caso de que su desvinculación no obedezca a razones legales o del servicio, utilizando una metodología explicativa y descriptiva.One of the methods of access to public office in Colombia is provisional appointment, which by its exceptional offers few guarantees of job security, but the Court has acknowledged the employment stability in very special cases such as special subjects because maternity protection, disability and which could seriously affect some early constitutions of the worker. This essay tries to make a proper study of this warranty to determine under what conditions and circumstances the provisional worker enjoys this prerogative and jurisprudential development that has occurred in Colombia for subjects of special constitutional and legal protection or if their separation not obeying legal reasons or service, using a methodology descriptive and explanatory.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de DerechoEspecialización en Derecho AdministrativoEstabilidad LaboralServidor PúblicoProvisionalidadVinculacióninsubsistenciaESTABILIDAD LABORAL - COLOMBIACONTRATOS DE TRABAJOLabor StabilityPublic Serverprovisionalentailmentannulments.Estabilidad laboral de funcionarios públicos nombrados en provisionalidadLabor stability Provisionality Public Officials Appointedinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAlexy, R. (2003). Derechos fundamentales ponderación y racionalidad. Disponible en http://www.miguelcarbonell.com/artman/uploads/1/derechos_fundamentales__ponderaci__n_y_racionalidad._Rober_Alexy.pdfBuitrago Escobar, A. (2013). La protección por maternidad en los sistemas de seguridad social de Colombia y España (Tesis Doctoral) Universidad de Alcalá, Alcalá de Henares España.Biblioteca Virtual Luis Angel Arango. Disponible en http://www.banrepcultural.org/blaavirtual/ayudadetareas/poli/poli92.htmCáceres, T. (27 de noviembre 1980). Radicado No. 76001-23-31-000-1998-1834-01. Se decide el recurso de apelación interpuesto por la P. Actora y el Procurador Delegado contra la sentencia de 27 de noviembre de 2000, proferida por el Tribunal Administrativo del Valle del Cauca, Exp. No.1998-1834, mediante la cual se negaron las pretensiones de la demanda. Recuperado de (http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14804).Cárdenas, S. (2012) Motivación del acto administrativo de insubsistencia de los funcionarios públicos nombrados en provisionalidad. (Artículo de Reflexión) Universidad Militar Nueva Granada, Colombia. Disponible en http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/7562/1/CardenasSanchezSandraLiliana2012.pdfCórdoba Triviño, J. (21 de agosto de 2008). Sentencia T-812/08. Estabilidad laboral reforzada de discapacitados. Bogotá: Corte Constitucional. Disponible en http://www.corteconstitucional.gov.co/RELATORIA/2008/T-812-08.htmClopatofsky J. Proyecto de Ley. Disponible en http://www.senado.gov.co/attachments/647_PL_067_08_S_PROTECCION_LABORAL_PERSONAS_CON_DISCAPACIDAD.pdfDe la Cueva, M. (1965). Síntesis del derecho del trabajo. México D.F.: Instituto de Derecho Comparado de la Universidad Nacional Autónoma de México. Disponible en http://biblio.juridicas.unam.mx/libros/2/590/50.pdfDe la Cueva, M. (2009). El nuevo derecho mexicano del trabajo. 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