La felicidad en el incremento de la productividad organizacional
25 páginas.
- Autores:
-
Sánchez Díaz, Yeimy Yesenia
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10654/17047
- Palabra clave:
- MOTIVACION DEL EMPLEADO
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
FELICIDAD
Positive Psychology
Positive Emotions
Happiness at Work
Happiness Management
Organizational Productivity
Psicologia Positiva
Emociones Positivas
Felicidad en el Trabajo
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Productividad Organizacional
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Rojas Gutierrez, Cristhian CamiloSánchez Díaz, Yeimy YeseniaEspecialista en Gestión de Desarrollo AdministrativoEspecialista en Gestión de Desarrollo AdministrativoCalle 1002018-02-16T14:01:25Z2019-12-30T16:32:34Z2018-02-16T14:01:25Z2019-12-30T16:32:34Z2017-10-26https://hdl.handle.net/10654/1704725 páginas.El concepto de felicidad dentro de las organizaciones ha sido estudiado a través de los años, Seligman el padre de la psicología positiva fue pionero, analizando las emociones positivas como la felicidad y su comportamiento en diferentes contextos de la vida del ser humano; a partir de estos estudios varios autores lo han relacionado en el ámbito laboral, identificando cuáles son los efectos de su incorporación en las organizaciones. De estos estudios nace una nueva teoría administrativa basada en la gestión de la felicidad, la cual implica diversos retos para las organizaciones y sus directivos, al mismo tiempo que beneficia tanto a trabajadores como empleadores y desarrolla estrategias para la mejora del desempeño de factores claves dentro de la organización, tal como la productividad. El propósito de este documento es contextualizar las características relevantes de la felicidad laboral en el incremento de la productividad en las organizaciones e identificar los factores que generan este incremento.The concept of happiness within organizations has been studied over the years, Seligman the father of positive psychology was pioneer, analyzing positive emotions such as happiness and behavior in different contexts of human life; from these studies several authors have related it in the workplace, identifying what are the effects of their incorporation in organizations. From these studies, a new management theory based on happiness management emerges, implying different challenges for organizations and their managers, while benefiting both workers and employers and developing strategies to improve the performance of key factors within of the organization, such as productivity. The purpose of this document is to contextualize the relevant characteristics of work happiness in the increase of productivity in the organizations and to identify the factors that generate this increase.Especializaciónpdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaEspecialización en Gestión de Desarrollo AdministrativoFacultad de Ciencias EconómicasCiencias Económicas - Especialización en Gestión de Desarrollo AdministrativoDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2La felicidad en el incremento de la productividad organizacionalHappiness in the Increase of Organizational Productivityinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/workingPaperTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042MOTIVACION DEL EMPLEADOPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOFELICIDADPositive PsychologyPositive EmotionsHappiness at WorkHappiness ManagementOrganizational ProductivityPsicologia PositivaEmociones PositivasFelicidad en el TrabajoGerencia de la FelicidadProductividad OrganizacionalAdecco. (20 de Marzo de 2014). IV Encuesta Adecco La Felicidad en el Trabajo. Recuperado el 28 de Septiembre de 2017, de http://adecco.es/wp-content/uploads/notas-de-prensa/550.pdfAdecco. (24 de Octubre de 2016). VI Encuesta Adecco La Felicidad en el Trabajo. Recuperado el 7 de Octubre de 2017, de adecco.es/wp-content/uploads/notas-de-prensaAlava, M. J. (2017). Felicidad y Productividad. Nuestro Tiempo, 102.Alles, M. A. (2015). Diccionario de competencias la trilogía Tomo 1. Buenos Aires: Ediciones Granica S.A.Baker, D., Greenberg, C., & Hemingway, C. (2006). What Happy Companies Know. New Jersey: Pearson Education.Carazo Muriel, J. A. (2010). Las Empresas Felices Son Más Productivas y Competitivas. Capital Humano, 86-95.Chiavenato, I. (2009). Gestión del Talento Humano. Mc Graw Hill.Claver, P. (2016). Por Fin es Lunes. Bogotá: Intermedio.De Andres, E., & Martín, Á. (Junio de 2010). La Felicidad en el Trabajo. 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