Organizaciones socialmente inteligentes: un aprendizaje colectivo, continuo y compartido

Las organizaciones socialmente inteligentes están ligadas con el aprendizaje que se debe generar al interior de la misma y que a su vez debe ser inculcado continuamente a todos y cada uno de los participes de la estructura. Este concepto se desarrolla en el contexto de la complejidad, ya que las organizaciones son entes vivos que están en constante cambio y que por ser conformadas por seres humanos están en un auto aprendizaje continuo, que debe ser compartido y comprendido y que debe ser comprendida como un equipo con capacidad de pensamiento sistémico

• Autores: López Muñoz, Ivette; Mora Acosta, Yenny Alexandra
• Fecha de publicación: 2011
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.umng.edu.co:10654/3513
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10654/3513
• Palabra clave: CULTURA CORPORATIVA; ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO - EMPRESAS; Organizaciones socialmente inteligentes; Auto aprendizaje; Aprendizaje organizacional
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2