Ausencia de Liderazgo en las áreas de apoyo de Recursos Humanos, en una organización dedicada a la manufactura de empaques para alimentos

El objetivo de este artículo es categorizar cómo la ausencia de liderazgo de la alta dirección (gerencia de Recursos Humanos) influye sobre el fortalecimiento y reconocimiento de la Seguridad y Salud en el Trabajo en una organización manufacturera de empaques de alimentos, relacionar qué tipo de lid...