El rol trascendental de la gerencia del talento humano en la gestión de los riesgos, la salud y el trabajo bajo el contexto actual de pandemia

Durante las últimas dos décadas el mundo ha sido testigo de una serie de brotes de enfermedades infecciosas, que han mostrado una alta velocidad de transmisión. Hoy crece la preocupación en todo el mundo por la aparición del COVID-19; ante la incapacidad para hacerle frente, muchas organizaciones han tenido que diezmar sus fuerzas laborales implementando toda suerte de protocolos a fin de mantenerse operativos. Mientras gobiernos, organizaciones, empleadores y trabajadores intentan combatir la pandemia, enfrentan enormes desafíos, al tiempo que los gestores del talento humano, buscan implementar acciones que permitan mitigar los riesgos, buscando no solo proteger a sus colaboradores, al mismo tiempo que garantizan la seguridad y salud en el trabajo, y ante la reanudación paulatina de actividades laborales, existe cierta preocupación debido al progreso logrado en la contención del virus. En ese sentido, el presente estudio busca a partir de un análisis crítico y documental, demostrar el rol fundamental de la Gerencia del Talento Humano, en la gestión de riesgos, salud y trabajo, teniendo en cuenta los paradigmas surgidos bajo el contexto actual de pandemia, que muchos profesionales del Recurso Humano, prefieren no abordar y dejarlos en manos exclusivamente de aquellos encargados de la gestión del riesgo; olvidando que como administradores del Recurso Humano, su labor resulta esencial tanto para el éxito de la organización, como para la implementación eficaz de programas de promoción y prevención de riesgos, salud y seguridad laboral, a partir de su liderazgo, comunicación, formación, motivación y evaluación para con sus colaboradores.

• Autores: Cuspoca Alvarez, Cristian David
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/38397
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/38397
• Palabra clave: ADMINISTRACION DE PERSONAL; RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRACION DE RIESGOS; PANDEMIAS; Management; Human Talent; Risk; Organization; Pandemic; Gerencia; Talento Humano; Riesgo; Organización; Pandemia
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/