(2014). La “Innovación” como habilidad gerencial en los procesos de selección para líderes de alto impacto en las organizaciones.
Chicago Style (17th ed.) CitationLa “Innovación” Como Habilidad Gerencial En Los Procesos De Selección Para Líderes De Alto Impacto En Las Organizaciones. 2014.
MLA (8th ed.) CitationLa “Innovación” Como Habilidad Gerencial En Los Procesos De Selección Para Líderes De Alto Impacto En Las Organizaciones. 2014.
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