El papel de la comunicación asertiva en el desempeño del gerente como líder
Las organizaciones están conformadas por personas que asumen roles definidos para el logro de los objetivos corporativos. A la luz de esto, el presente ensayo argumentativo pretende identificar el papel de la comunicación asertiva en el desempeño del gerente como líder de equipos de trabajo y su...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/32167
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/32167
- Palabra clave:
- gerente
liderazgo
comunicación asertiva
clima laboral
gerencia
metas
objetivos
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
TRABAJO EN EQUIPO
manager
leadership
assertive communication
work climate
management
goals
objectives
- Rights
- License
- Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019
| Summary: | Las organizaciones están conformadas por personas que asumen roles definidos para el logro de los objetivos corporativos. A la luz de esto, el presente ensayo argumentativo pretende identificar el papel de la comunicación asertiva en el desempeño del gerente como líder de equipos de trabajo y sus efectos en el relacionamiento entre los integrantes de los distintos niveles jerárquicos de la compañía, resaltando sus impactos positivos en la construcción de un clima laboral adecuado para el cumplimiento de las metas de la organización. |
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