El talento humano y sus procesos de admisión y selección asociación de ingenieros de la Universidad Militar Nueva Granada

Los objetivos que se expondrán a lo largo del siguiente ensayo son el análisis de la situación actual en cuanto al tema de admisión y selección de personal en la Asociación de Ingenieros de la Universidad Militar Nueva Granada ASICUM y la propuesta de un esquema de gerencia del talento humano basado...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2010
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/3704
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/3704
Palabra clave:
Administracion de personal
Selección de personal
Asociacion de ingenieros
RECURSOS HUMANOS - ADMINISTRACION
SELECCION DE PERSONAL - ADMINISTRACION
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id UNIMILTAR2_f2f3adc8f6b2a683f22b9ef33dd1bbcb
oai_identifier_str oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/3704
network_acronym_str UNIMILTAR2
network_name_str Repositorio UMNG
repository_id_str
spelling Serrano Ledesma, FanethReclutamiento de personalOsorio Lemus, Geny PaolaRivera Suárez, Luis FernandoEspecialista en Alta GerenciaBogotá2012-07-05T21:01:34Z2013-04-29T23:54:27Z2015-07-13T18:15:38Z2019-12-30T13:55:09Z2012-07-05T21:01:34Z2013-04-29T23:54:27Z2015-07-13T18:15:38Z2019-12-30T13:55:09Z20102013-04-29http://hdl.handle.net/10654/3704Los objetivos que se expondrán a lo largo del siguiente ensayo son el análisis de la situación actual en cuanto al tema de admisión y selección de personal en la Asociación de Ingenieros de la Universidad Militar Nueva Granada ASICUM y la propuesta de un esquema de gerencia del talento humano basado en estas dos áreas, ya que el talento humano y sus procesos son tema de carácter primordial para las empresas tanto del sector privado como para las del sector público, porque tanto las unas como las otras deben contar con la persona encargada de hacer cumplir lo determinado en el ordenamiento Jurídico de los parámetros mínimos con que se debe contar dentro de las organizaciones, marcando las pautas a los empleadores frente a sus empleados antes, durante y después dentro de su vida laboralapplication/pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en alta gerenciaAdministracion de personalSelección de personalAsociacion de ingenierosRECURSOS HUMANOS - ADMINISTRACIONSELECCION DE PERSONAL - ADMINISTRACIONADMINISTRACION DE PERSONALEl talento humano y sus procesos de admisión y selección asociación de ingenieros de la Universidad Militar Nueva Granadainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2TEXTOsorioLemusGenyPaola2010.pdf.txtExtracted texttext/plain31204http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/3704/1/OsorioLemusGenyPaola2010.pdf.txt2be83ce9b42d44dd63ae82669c5d83f6MD51ORIGINALOsorioLemusGenyPaola2010.pdfapplication/pdf180768http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/3704/2/OsorioLemusGenyPaola2010.pdf27ac80c63b7c120c6099e2df7ef61f00MD52THUMBNAILOsorioLemusGenyPaola2010.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4137http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/3704/3/OsorioLemusGenyPaola2010.pdf.jpgc357d22b933036fe6859d3f9bd52e4faMD5310654/3704oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/37042019-12-30 08:55:09.727Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.co
dc.title.spa.fl_str_mv El talento humano y sus procesos de admisión y selección asociación de ingenieros de la Universidad Militar Nueva Granada
title El talento humano y sus procesos de admisión y selección asociación de ingenieros de la Universidad Militar Nueva Granada
spellingShingle El talento humano y sus procesos de admisión y selección asociación de ingenieros de la Universidad Militar Nueva Granada
Administracion de personal
Selección de personal
Asociacion de ingenieros
RECURSOS HUMANOS - ADMINISTRACION
SELECCION DE PERSONAL - ADMINISTRACION
ADMINISTRACION DE PERSONAL
title_short El talento humano y sus procesos de admisión y selección asociación de ingenieros de la Universidad Militar Nueva Granada
title_full El talento humano y sus procesos de admisión y selección asociación de ingenieros de la Universidad Militar Nueva Granada
title_fullStr El talento humano y sus procesos de admisión y selección asociación de ingenieros de la Universidad Militar Nueva Granada
title_full_unstemmed El talento humano y sus procesos de admisión y selección asociación de ingenieros de la Universidad Militar Nueva Granada
title_sort El talento humano y sus procesos de admisión y selección asociación de ingenieros de la Universidad Militar Nueva Granada
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv Serrano Ledesma, Faneth
Reclutamiento de personal
dc.subject.spa.fl_str_mv Administracion de personal
Selección de personal
Asociacion de ingenieros
topic Administracion de personal
Selección de personal
Asociacion de ingenieros
RECURSOS HUMANOS - ADMINISTRACION
SELECCION DE PERSONAL - ADMINISTRACION
ADMINISTRACION DE PERSONAL
dc.subject.lcsh.spa.fl_str_mv RECURSOS HUMANOS - ADMINISTRACION
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv SELECCION DE PERSONAL - ADMINISTRACION
ADMINISTRACION DE PERSONAL
description Los objetivos que se expondrán a lo largo del siguiente ensayo son el análisis de la situación actual en cuanto al tema de admisión y selección de personal en la Asociación de Ingenieros de la Universidad Militar Nueva Granada ASICUM y la propuesta de un esquema de gerencia del talento humano basado en estas dos áreas, ya que el talento humano y sus procesos son tema de carácter primordial para las empresas tanto del sector privado como para las del sector público, porque tanto las unas como las otras deben contar con la persona encargada de hacer cumplir lo determinado en el ordenamiento Jurídico de los parámetros mínimos con que se debe contar dentro de las organizaciones, marcando las pautas a los empleadores frente a sus empleados antes, durante y después dentro de su vida laboral
publishDate 2010
dc.date.created.spa.fl_str_mv 2010
dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv 2012-07-05T21:01:34Z
dc.date.available.spa.fl_str_mv 2012-07-05T21:01:34Z
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2013-04-29T23:54:27Z
2015-07-13T18:15:38Z
2019-12-30T13:55:09Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2013-04-29T23:54:27Z
2015-07-13T18:15:38Z
2019-12-30T13:55:09Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2013-04-29
dc.type.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.spa.spa.fl_str_mv Trabajo de grado
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10654/3704
url http://hdl.handle.net/10654/3704
dc.language.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv Bogotá
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Militar Nueva Granada
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv Facultad de Ciencias Económicas
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Especialización en alta gerencia
institution Universidad Militar Nueva Granada
bitstream.url.fl_str_mv http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/3704/1/OsorioLemusGenyPaola2010.pdf.txt
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/3704/2/OsorioLemusGenyPaola2010.pdf
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/3704/3/OsorioLemusGenyPaola2010.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 2be83ce9b42d44dd63ae82669c5d83f6
27ac80c63b7c120c6099e2df7ef61f00
c357d22b933036fe6859d3f9bd52e4fa
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UMNG
repository.mail.fl_str_mv bibliodigital@unimilitar.edu.co
_version_ 1837098500089708544

Publicaciones similares