Análisis de los factores psicosociales y estrés laboral en los guardas de seguridad de la empresa de vigilancia y seguridad privada Vipers Ltda., de Sincelejo, Sucre, durante el año 2024

Superados los estrictos controles que supuso la pandemia por la Covid-19, las organizaciones laborales se enfrentan a una serie de fenómenos que afectan su recurso humano, para ello, los órganos especializados y los profesionales en la materia han centrado sus esfuerzos para identificar, evaluar e i...

Full description

Autores:
Arrieta Ortiz, Carlos Alberto
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.umng.edu.co:10654/47095
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10654/47095
Palabra clave:
FACTORES PSICOSOCIALES - IMPACTO LABORAL - COLOMBIA - SINCELEJO (SUCRE)
ESTRES LABORAL - GUARDAS DE SEGURIDAD - COLOMBIA - SINCELEJO (SUCRE)
SEGURIDAD PRIVADA - CONDICIONES LABORALES - COLOMBIA
SALUD OCUPACIONAL - FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL - COLOMBIA
Estrés laboral
Factores
Riesgo psicosocial
Seguridad privada
Work stress
Factors
Psychosocial risk
Private security
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Description
Summary:Superados los estrictos controles que supuso la pandemia por la Covid-19, las organizaciones laborales se enfrentan a una serie de fenómenos que afectan su recurso humano, para ello, los órganos especializados y los profesionales en la materia han centrado sus esfuerzos para identificar, evaluar e intervenir los espacios intralaborales con el objeto de prevenir los factores de riesgo psicosocial que perturban la salud mental y desencadenan trastornos como el estrés laboral entre sus colaboradores; por tanto, el objetivo de este ensayo es analizar el riesgo psicosocial a partir de la identificación del estrés con el modelo de Robert Karasek en los guardas de seguridad de la empresa de vigilancia y seguridad privada VIPERS LTDA., de Sincelejo, Sucre, durante el año 2024. Como análisis y resultado de la aplicación del instrumento, se resalta el control decisional y el apoyo social como factor protector que ubica a la población de la empresa en trabajo de baja tensión y trabajo activo. Siendo favorable el ambiente laboral, no obstante, se da a conocer recomendaciones que mantienen y mejoran la salud y calidad de vida de los colaboradores.