El talento humano como factor fundamental para ejercer un control interno eficiente dentro de las organizaciones

El presente ensayo presenta la importancia que tiene el talento humano para alcanzar la eficiencia del control interno dentro de las organizaciones ya sean privadas o públicas, iniciando por identificar el papel fundamental que representan para este importante sistema de control, estableciendo el im...

Full description

Autores:
Sabogal Duarte, Lorena
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/35794
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/35794
Palabra clave:
RECURSOS HUMANOS
AUDITORIA INTERNA
Internal Control
Efficiency
Administrative Approach
Organization
Human Talent
Control Interno
Eficiencia
Enfoque Administrativo
Organización
Talento Humano
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Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019
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description El presente ensayo presenta la importancia que tiene el talento humano para alcanzar la eficiencia del control interno dentro de las organizaciones ya sean privadas o públicas, iniciando por identificar el papel fundamental que representan para este importante sistema de control, estableciendo el impacto y ventajas que representan para las organizaciones llevar estos dos conceptos de la mano, proponiendo un enfoque administrativo que resalte las ventajas de que las organizaciones adopten su sistema de control basados el fortalecimiento de las personas, identificando además la relación de éstos en la gestión pública; para de esta manera efectuar recomendar acciones que contribuyan al fortalecimiento del control interno para alcanzar el éxito de las organizaciones.
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(1994). CONTROL Y EFICACIA EN LA GESTIÓN PÚBLICA. BOGOTÁ D.C.: ESAP CENTRO DE PUBLICACIONES.CONTADORES PUBLICOS, I. (s.f.). CONTROL INTERNO LOS ELEMENTOS DE UN SISTEMA. En F. D. PROFESIONISTAS. MEXICO D.F.: IMPRESO IMP. Y LIT. EL ARTE MINA No. 143-A.FUNCIÓN PUBLICA. (2017). MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN MIPG. Recuperado el 14 de 11 de 2019, de https://www.funcionpublica.gov.co/web/mipg/como-opera-mipgFUNCIÓN PUBLICA. (s.f.). CODIGO INTEGRIDAD. Recuperado el 15 de 11 de 2019, de VALORES DEL SERVIDOR PUBLICO: https://www.funcionpublica.gov.co/web/eva/codigo-integridadFUNCIÓN PÚBLICA. (s.f.). MANUAL DE ESTRUCTURA DEL ESTADO COLOMBIANO. Recuperado el 29 de 11 de 2019, de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/manual-estado/organismos-control.phpFUNCIÓN PUBLICA, D. (12 de 2018). GUIA ROL DE LAS UNIDADES U OFICINAS DE CONTROL INTERNO, AUDITORÍA INTERNA O QUIEN HAGA SUS VECES. 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